入職四年 為何你的工資不如入職三年的Ta？

　　又到九月，畢業(yè)生作為公司的新鮮血液已經(jīng)補充到各個崗位。這幾年校園招聘的薪資待遇越來越好，甚至都超過了老員工。當(dāng)然，畢竟這些研究生都是名校畢業(yè)的，能力強干勁足，拿的錢多相信很多人也是服氣的。但是，老王最近無意中看到和他學(xué)歷差不多的同事小張工資條，比老王高了很多，這讓老王很不開心。畢竟老王和小張在一個部門的同等崗位，而且老王入職已經(jīng)有四年，小張才三年。

　　為何小張入職三年就能拿那么多工資?作為入職四年的老員工，老王心里憤憤不平，畢竟平時他很努力，干活加班從不含糊呀。這時，部門領(lǐng)導(dǎo)為老王解開了心中的疑惑，領(lǐng)導(dǎo)說：“小王啊，雖然你平時也加班加點，但你只是完成/出色完成了基本工作，并沒有什么額外貢獻。你再看看小張，在完成基本工作的時候還捋順工作環(huán)節(jié)，規(guī)劃出模板和流程制度，之后的項目就能讓畢業(yè)生按部就班的做，小張只需要卡著關(guān)鍵環(huán)節(jié)就行;他一個人帶著新來的畢業(yè)生們可以同時做四五個案子，你說他的工資能不高么?”

　　沒錯，在職場上努力程度固然重要，但努力方向更加關(guān)鍵。就像走迷宮，努力程度決定你前進的動力，能走多遠;但努力方向決定你到底能不能走出這座迷宮。不僅僅是在職場，在其他行業(yè)也是如此。就拿每天都在用的智能手機來說，我們最希望的是它流暢不卡頓，可安卓手機的卡頓問題一直存在，2GB、4GB、6GB，甚至到了8GB，該卡一樣卡，這是為何?

　　從原理上看，安卓程序掛在JAVA虛擬機運行，過程中產(chǎn)生大量的垃圾文件無法清理，加上安卓軟件權(quán)限很高可自行上后臺。故而，安卓虛擬機運行需要大量的運存作為支撐。廠商努力的增加運存，這個屬于努力程度;但要論解決安卓手機卡頓，還是要從努力方向入手。而榮耀暢玩6A便是從系統(tǒng)優(yōu)化開始。

　　第一，榮耀暢玩6A積極適配最新版Android7.0，基于此開發(fā)出EMUI5.1。通過全新的后臺內(nèi)存調(diào)用機制，將八核處理器的所有潛力挖掘干凈。

　　第二，針對多任務(wù)后臺程序，榮耀暢玩6A研發(fā)出獨家Ultra Memory技術(shù)，能夠壓縮非當(dāng)前使用的后臺程序，大大減少后臺程序占用的系統(tǒng)空間，同時清理前面程序產(chǎn)生的垃圾碎片，邊用邊清理。

　　所以，榮耀暢玩6A才能憑借3GB做到媲美4GB手機的流暢度，這就是努力方向正確的功勞。

　　所以，無論是職場還是產(chǎn)品，努力程度固然重要，但努力方向更加關(guān)鍵。希望大家調(diào)整好自己的方向，朝著正確的道路努力前行吧。