微軟解散多元化與包容團隊，引發(fā)爭議

　　微軟最近解散了其多元化、公平和包容(DEI)團隊，據(jù) Business Insider 報道，前 DEI 團隊負責人在一封內部郵件中稱公司以“業(yè)務需求變化”為由解散了該部門。

　　這位前團隊領導在郵件中進一步指責微軟高層“對歧視、騷擾和有毒工作環(huán)境的調查和證據(jù)視而不見”。該負責人強調，DEI 團隊為微軟做出過巨大貢獻，稱團隊幫助公司培養(yǎng)出了“杰出、有道德、世界級的戰(zhàn)略家”，并“推動了不可能完成的任務”，為創(chuàng)造更美好的世界做出了貢獻。他認為，隨著保守主義政策的推進，DEI 工作的重要性逐漸被忽視，此次裁員可能與之有關。

　　2020 年，在喬治・弗洛伊德事件的背景下，微軟曾是科技行業(yè)中承諾推進 DEI 計劃的主要企業(yè)之一。微軟宣布計劃投資約 1.5 億美元(IT之家備注：當前約 10.9 億元人民幣)用于多元化和包容性工作，并承諾到 2025 年將美國地區(qū)的黑人和非洲裔領導人數(shù)量翻倍。2021 年，微軟還躋身《財富》雜志“最具多元化和包容性公司”榜單前列。

　　微軟發(fā)言人杰夫・瓊斯表示，公司對多元化和包容性的承諾不變。“我們堅定不移地致力于多元化和包容性，我們將堅持我們的期望，優(yōu)先考慮責任，并繼續(xù)專注于這項工作，”瓊斯補充道。

　　此次裁員可能與微軟更大規(guī)模的裁員計劃有關。自今年 5 月以來，微軟已關閉了 ZeniMax Media 旗下的三個工作室，此前還裁減了 Activision Blizzard、Xbox Game Studios 和 ZeniMax Media 的 1900 名員工。目前尚不清楚此次裁員影響了多少員工。