3D轉(zhuǎn)VR體驗 盟云移軟《虛擬過山車》軟著發(fā)布

 　　如果要說最緊張刺激的經(jīng)歷是什么?相信不少人的腦海里會浮現(xiàn)出過山車的經(jīng)歷吧。誠如是，過山車那種從高空垂直墜落，風(fēng)聲在耳畔呼嘯而過的刺激感覺，坐過過山車的朋友，一定是難以忘懷。雖說不少女孩子或者比較膽小的人，看到過山車便為之變色，但仍然有不少喜歡這種刺激運動的朋友們?yōu)橹�深深吸引。而這類朋友們，筆者現(xiàn)在將為你們帶來一個喜訊。盟云移軟近日推出《虛擬過山車》這一全新的3D轉(zhuǎn)VR體驗作品，它將帶來比起現(xiàn)實世界更加精彩刺激的過山車體驗。如果你擁有足夠的勇氣，那就不妨來挑戰(zhàn)一番來自虛擬世界的過山車全新體驗吧!

　　VR垂直培訓(xùn)機構(gòu)獲千萬投資

　　近些年來，如果要說在科技上的突破的話，不少人會想到如今火熱發(fā)展的VR技術(shù)。而科技的發(fā)展，離不開人才的培養(yǎng)。近日，專注于VR人才垂直培訓(xùn)的VRSTAR公司完成了1000萬人民幣天使融資，其投資者是當(dāng)代置業(yè)。關(guān)于此事，VRSTAR創(chuàng)始人吳瑕表示稱，VR行業(yè)很泛，它能夠結(jié)合生活中的各個領(lǐng)域，從發(fā)展的角度上來看，VR的發(fā)展如同游戲一般，它并不是改善生活場景，而是一種改變。也因為此VR人才需求量將會在未來的兩三年內(nèi)激增，VRSTAR是這個行業(yè)的一份子，當(dāng)下發(fā)展的趨勢很清楚，所以我們會快速推出適應(yīng)課程。據(jù)了解，VRSTAR即將在8月份公布相關(guān)的培訓(xùn)方案和收費標(biāo)準(zhǔn)，并在十月份進行上線第一批培訓(xùn)課程知識指導(dǎo)。對于即將開放的第一批課程中，其內(nèi)容包括技術(shù)與美術(shù)兩個方面，而且還會開展十個課程，這其中包括原畫設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、3D特效、動畫、Unity發(fā)開以及UI交互等等。

　　當(dāng)下正處于知識經(jīng)濟時代，而人才是這一時代競爭的重中之重。所以教育事業(yè)一直以來就受到社會以及政府的廣泛重視，而職業(yè)教育又是教育中重要組成部分。德國前總理科爾在回答德國能在兩次世界大戰(zhàn)中迅速崛起的原因，說了這么一句話：“發(fā)達的職業(yè)教育是德國戰(zhàn)后崛起的關(guān)鍵所在。”對于一個全新的新興產(chǎn)業(yè)，在人才方面的需求量是很高的，而對于VR這種高科技產(chǎn)業(yè)來說，人才方面的需求更是嚴(yán)重的供不應(yīng)求。而為了解決這個問題，VR培訓(xùn)機構(gòu)也因此孕育而生。當(dāng)前的VR產(chǎn)業(yè)被比作了十年前的智能手機行業(yè)，雖然還未普及，但是已經(jīng)即將迎來VR爆發(fā)的春天，在Oculus被收購的事件推動下，VR這陣熱潮以更加快速席卷了全球。但是由于VR技術(shù)發(fā)展的歷史并不長，所以當(dāng)前的人才遠遠不足以支撐起整個VR行業(yè)，而VRSTAR這類的VR培訓(xùn)公司也是為VR技術(shù)提供了一個發(fā)展人才的土壤，也正因為此，VRSTAR才會在短短的一段時間內(nèi)，獲得千萬融資這一恐怖的數(shù)據(jù)。

　　國內(nèi)缺少高素質(zhì)VR人才

　　雖然現(xiàn)在VR人才培養(yǎng)已經(jīng)受到了一定注重，然而國內(nèi)VR人才上仍然存在嚴(yán)重不足的現(xiàn)象，阻礙國內(nèi)VR技術(shù)水平的發(fā)展。近日一份職場社交平臺報告指出，中國VR產(chǎn)業(yè)仍處于摸索階段，VR產(chǎn)業(yè)鏈的生態(tài)系統(tǒng)缺失，急需復(fù)合型專業(yè)人才。該報告指出中國的VR產(chǎn)業(yè)仍處于起步階段，高質(zhì)量、專業(yè)的VR人才儲備不足，現(xiàn)從事VR工作的人才很多均是從各個領(lǐng)域中臨時抽調(diào)而來，其專業(yè)性受到很大的質(zhì)疑。同時產(chǎn)業(yè)的生態(tài)鏈與生態(tài)建設(shè)出現(xiàn)環(huán)節(jié)缺失問題，成為限制VR產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大阻力。

　　VR技術(shù)是幾年才火熱起來的產(chǎn)業(yè)項目，其人才上積累的不足也無可厚非，另外，VR的核心技術(shù)涉及到了圖形圖像、輸入算法、光學(xué)等尖端科技領(lǐng)域，這對人才的素質(zhì)要求也是相當(dāng)之高的。中國大部分的VR開發(fā)員大多數(shù)都是從游戲、動漫、3D模型制造等行業(yè)轉(zhuǎn)行而來，這樣半路出家的技術(shù)人員的技術(shù)水平，難免與專業(yè)的VR人員有很大的差距，也很難迅速融入VR領(lǐng)域。目前有數(shù)據(jù)顯示，美國VR人才數(shù)量占全球數(shù)量的40%，而中國這個人口大國才占VR人才數(shù)量總比2%。這些數(shù)據(jù)也顯示當(dāng)下我國高質(zhì)量VR人才的缺乏，而這也將成為中國VR產(chǎn)業(yè)發(fā)展的痛點。如果中國日后要在國際VR市場上占有一席之地，VR人才的培養(yǎng)與完善將是重中之重。

　　對于當(dāng)下VR人才荒的問題，作為中國國內(nèi)專業(yè)且大規(guī)模開發(fā)VR云技術(shù)軟件的平臺企業(yè)盟云移軟做出了自己的表態(tài)。盟云移軟致力于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的內(nèi)容開發(fā)、軟件開發(fā)以及VR、AR云平臺建設(shè)。盟云移軟擁有專業(yè)的美國博士團為基礎(chǔ)，著力研究虛擬現(xiàn)實技術(shù)，當(dāng)盟云移軟開始研究虛擬現(xiàn)實技術(shù)的時候，國內(nèi)許多企業(yè)甚至都還沒有虛擬現(xiàn)實這一概念。近期盟云移軟對外發(fā)布了一個振奮人心的消息，盟云移軟將聯(lián)合了美國HUSA全息和英國MDH全息兩大全息企業(yè)，共同研究開發(fā)虛擬現(xiàn)實方面的全息技術(shù)開發(fā)，三大企業(yè)將互相貢獻各自的知識產(chǎn)權(quán)，鎖定國內(nèi)大陸、港澳臺三地作為盟云全息的國際專利保護地區(qū)，嚴(yán)格保護虛擬現(xiàn)實技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)，并開展VR人才培訓(xùn)相關(guān)建設(shè)。通過這些方式，盟云移軟將會積極儲備高素質(zhì)人才，保證知識產(chǎn)權(quán)專利，迎戰(zhàn)當(dāng)下這一知識經(jīng)濟時代!