電商范兒消息 在電商紛紛謀求出海的同時,國內(nèi)產(chǎn)業(yè)規(guī)模也在高速發(fā)展。不論是從事進(jìn)口電商還是電商出海都催生出一大批跨境電商。受益于此,跨境電商增長成為外貿(mào)進(jìn)出口的新增長點(diǎn)。
數(shù)據(jù)顯示,僅浙江一省從事跨境業(yè)務(wù)的電商增速就達(dá)到翻倍,跨境企業(yè)數(shù)量倍增的同時,交易規(guī)模再創(chuàng)新高,這種增長速度甚至一度達(dá)到30%以上增長規(guī)模。招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)表明,市場上對跨境電商人才需求增速達(dá)到169%上下。
正是跨境電商業(yè)務(wù)的增長規(guī)模讓行業(yè)內(nèi)對人才的渴求度增長,短期內(nèi)跨境所需的人才達(dá)不到企業(yè)需求。因此缺乏跨境電商人才成為新常態(tài)。
對于跨境電商來說,要求人才具備一專多能,既要精通外語也要熟悉外貿(mào)及平臺運(yùn)營?缇畴娚唐髽I(yè)通常資金流很充沛,對人才極為重視也舍得投資。但人才缺口大,導(dǎo)致大型電視能以薪酬、品牌等吸引人才加入,而規(guī)模較小企業(yè)呈現(xiàn)出人才荒。
不論是企業(yè)還是行業(yè)同樣需要人才,跨境電商增速過猛導(dǎo)致人才供需不平衡。加上不少學(xué)院培養(yǎng)的人才缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),因此人才荒還將持續(xù)一段時間。
業(yè)內(nèi)人士表示,想解決人才荒難題需要校企合作,加強(qiáng)實(shí)用性人才的培養(yǎng)力度,此外還要加強(qiáng)在職人員的技能學(xué)習(xí)。
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