肯耐珂薩完成數(shù)億元融資 領(lǐng)跑中國(guó)HR SaaS發(fā)展

　　5月11日消息，人力資本云服務(wù)提供商肯耐珂薩向億歐透露，公司已獲得東方富海、光大證券、申萬宏源證券、摩根士丹利旗下所管理的亞洲私募股權(quán)投資基金(摩根亞洲基金)共計(jì)數(shù)億元的投資。

　　成立于2008年的肯耐珂薩目前已在中國(guó)市場(chǎng)耕耘近10年，創(chuàng)始人兼CEO沈健早在2001年就創(chuàng)立了肯耐珂薩母公司上海潤(rùn)杰;2002-2005年，潤(rùn)杰先后成立了廣州、北京、蘇州三家分公司;2008年，潤(rùn)杰設(shè)立子公司上�？夏顽嫠_并出讓部分股份給美國(guó)HCM-Cloud領(lǐng)先企業(yè)Kenexa成立合資企業(yè)，2012年沈健判斷中國(guó)HR SaaS市場(chǎng)擁有巨大發(fā)展機(jī)會(huì)，極力爭(zhēng)取到肯耐珂薩在中國(guó)獨(dú)立發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　肯耐珂薩以“技術(shù)+內(nèi)容+服務(wù)”三位一體的“KNX人力資本云服務(wù)架構(gòu)”，致力于打通企業(yè)人事管理、招聘管理、人才管理到組織發(fā)展逐級(jí)提升的四層產(chǎn)品閉環(huán)體系，為處于不同生命周期的企業(yè)客戶提供落地解決方案。

　　沈健認(rèn)為，HR SaaS不能僅僅理解為人事管理，在人事管理、招聘管理、人才管理到組織發(fā)展都需要HR SaaS支撐，特別是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，大多企業(yè)主常忽略業(yè)務(wù)增長(zhǎng)背后的代價(jià)，經(jīng)營(yíng)效率并不高，依托HR與云的結(jié)合，HR SaaS可以為多層次企業(yè)匹配多種HR SaaS體系解決方案。

　　對(duì)于本次融資，沈健表示：“感謝國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀投資機(jī)構(gòu)對(duì)肯耐珂薩的信任和支持。關(guān)于后續(xù)肯耐珂薩發(fā)展方向，沈健先生表示公司將不斷整合跨界資源，推進(jìn)戰(zhàn)略部署。肯耐珂薩通過數(shù)十年的行業(yè)深耕，作為行業(yè)顛覆者與挑戰(zhàn)者，將繼續(xù)堅(jiān)持通過真正的人力資本云服務(wù)為企業(yè)客戶提升效率創(chuàng)造價(jià)值。”

　　億歐此前曾盤點(diǎn)過2016年HR SaaS行業(yè)融資情況，HR領(lǐng)域正在從傳統(tǒng)的以系統(tǒng)工具為主的HR1.0時(shí)代進(jìn)入了以員工參與性、賦能化、個(gè)性化管理為主的HR2.0時(shí)代。云計(jì)算、大數(shù)據(jù)成為HR2.0時(shí)代重要助推力，人事外包和人力資本管理成為熱門方向，新技術(shù)嫁接新理念升級(jí)傳統(tǒng)服務(wù)正成為企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域新常態(tài)。

　　本文作者黃志磊，億歐專欄作者;微信：jimgreenleaf(添加時(shí)請(qǐng)注明“姓名-公司-職務(wù)”方便備注);轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者姓名和“來源：億歐”;文章內(nèi)容系作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表億歐對(duì)觀點(diǎn)贊同或支持。