萬寶盛華人才招聘服務(wù)迎戰(zhàn)人力資源行業(yè)全新挑戰(zhàn)

　　2017年已經(jīng)過去一半。在半年的時間里，人力資源行業(yè)也迎來了全新的挑戰(zhàn)。5月萬寶盛華集團(tuán)在深圳參加“2017HRoot中國人力資源服務(wù)展”。此次展會為廣大企業(yè)人力資源經(jīng)理人打造了一個了解行業(yè)動態(tài)和未來趨勢、分享成果與傾聽意見的絕佳平臺。萬寶盛華集團(tuán)作為演講嘉賓，在展會中交流分享對人才管理以及人力資源行業(yè)的看法與心得。

　　睿仕管理資深顧問易高峰先生在展會中就“雙創(chuàng)時代”的人才管理發(fā)表主題演講。在如今“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的社會背景下，他與現(xiàn)場觀眾分享了如何甄別、保留與發(fā)展新型領(lǐng)導(dǎo)者;他也指出傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力模型已經(jīng)失效，企業(yè)商業(yè)模式正從追求穩(wěn)定向靈活轉(zhuǎn)變的事實(shí)。

　　隨后，萬寶盛華集團(tuán)解決方案經(jīng)理陳淵先生發(fā)表題為“破與立—企業(yè)成功招聘的迭代升級”的演講。他介紹了招聘流程外包服務(wù)、專業(yè)外包與全球人才戰(zhàn)略的服務(wù)流程，并通過實(shí)際案例，證明了這些服務(wù)對提高企業(yè)招聘效率的巨大幫助。

　　睿仕管理咨詢副總裁及職業(yè)管理業(yè)務(wù)總監(jiān)黃趙懿娟女士發(fā)表主題演講“辭退員工可以做到雙贏嗎”。演講中，他與現(xiàn)場觀眾分享了人才管理的方法，以及面對員工離職時的正確處理方式，降低離職對企業(yè)與員工造成的負(fù)面影響。

　　作為全球職場專家，萬寶盛華每天幫助超過600,000求職者在不同的行業(yè)和技能領(lǐng)域找到有意義的工作，并服務(wù)80個國家和地區(qū)超過400,000家客戶，持續(xù)為客戶提供全球化的綜合解決方案，助力客戶尋訪、管理和發(fā)展人才。已連續(xù)第六年被評為“全球最具商業(yè)道德企業(yè)之一”以及被《財富》雜志譽(yù)為“全球最受贊賞企業(yè)之一”。