“提升內功才是真”IMS CEO李檬對話余建軍談平臺整合

　　《湖說》第二季第四期上線啦!!IMS CEO李檬與喜馬拉雅FM CEO余建軍聊了什么精彩內容? 讓我們一睹為快。

　　左：IMS新媒體商業(yè)集團CEO——李檬

　　右：喜馬拉雅FM CEO——余建軍

　　精彩對話

　　李檬：你覺得形成一個平臺級的公司，融資的能力對你來說重要嗎?

　　余建軍：挺重要的，我覺得最終的競爭是人才和資本的競爭，或者是叫戰(zhàn)略和執(zhí)行的競爭。戰(zhàn)略就是當你經歷多了以后，就不止是要考慮眼前的東西，比如教授經常說的一句話叫產業(yè)終局，如果打仗打到最后面，最關鍵pk的是什么，競爭壁壘到底在什么地方?版權，運營系統(tǒng)，用戶獲客能力，這幾個是核心競爭壁壘。怎么帶著別人打仗，形成一個很好的強執(zhí)行文化的公司，但這些到后面依托什么?就是資本。我們基本上每一輪融資， A輪是別人B輪的好幾倍，所以每一輪融資的能力，比別人要多很多。但融資能力，還是跟數(shù)據(jù)表現(xiàn)有關系，你的思考和洞察。郭廣昌講課的時候提到產業(yè)縱深，就是如果你對這個產業(yè)有很深的理解，這樣投資人就會對你更信賴。

　　李檬：滴滴快的、優(yōu)酷、土豆、愛奇藝都經歷過行業(yè)的平臺級整合。你會發(fā)現(xiàn)在每一個足夠能形成平臺的市場，競爭都是異常激烈的，你最擔心的是什么?

　　余建軍：這個行業(yè)有一句話叫：防火防盜防BAT。做硬件怕小米，做平臺怕騰訊。VC問我如果碰到騰訊怎么辦?其實創(chuàng)業(yè)一開始我們就想這個問題，怎么建立一個競爭壁壘。首先一定要低調，不要把這個行業(yè)做成紅海行業(yè)，即便要來也來得晚一點，多積累競爭壁壘。其次，盡早做版權合作�，F(xiàn)在回頭看來，跟我們競爭的也有幾十家，但我們思路更清晰，執(zhí)行更堅決，獲取資源的能力更強，我們把速度當成一個關鍵變量，所以跑的更快一些。

　　李檬：你覺得自己的缺點是什么?

　　余建軍：這個缺點還是挺大的，也是我過去不斷犯錯誤的一個地方：追求極致的程度不夠。上學的時候，入學倒數(shù)，學一兩個學期到前三名就不學了，從來沒拿過第一名。后來創(chuàng)業(yè)碰到很多挫折之后，回頭再看那些經歷，發(fā)現(xiàn)自己一直都是把事情做到八十分就很滿意。但這個項目的合伙人小雨，她是一個追求極致的人，喜馬拉雅之所以比較順利，跟這種互補性有很大的關系。

　　李檬：未來的三到五年，喜馬拉雅最大的挑戰(zhàn)是什么?

　　余建軍：互聯(lián)網的變化太快，要不斷地創(chuàng)新。最大的擔心就是變化，尤其是它的邊界在不斷地變化。我們的組織要快速地進化，反應慢就要被淘汰。只有那些最能感受到市場變化，快速調整自己，適應市場變化的團隊，才有機會活下來。

　　李檬：對湖畔大學有怎樣的體會，讀之前和之后有什么不同的地方?

　　余建軍：我過去有一點自我封閉，擔心任何的分心導致事情的失敗，所有任何可能導致項目失敗的因素我都會特別警惕，當時覺得湖畔不能讓我分心。但前兩次課就徹底的把我征服了。第一次課就讓我特別震撼，《湖畔三板斧》講的使命與價值觀。創(chuàng)業(yè)一開始是做業(yè)務，到后面是做人力資源，對人才和組織的理解上升了很大的一個層次。

　　經典語錄

　　余建軍：在選投資人的時候，不是根據(jù)誰錢最多選誰，而是根據(jù)誰最喜歡這個東西選誰，要看他對這個項目的熱情是不是發(fā)自于內心。

　　余建軍：一個好的創(chuàng)業(yè)者不應該浮躁，一天到晚對媒體說自己多厲害，要把內功練好，把注意力調整到怎么活下來，因為最終誰能活下來，大家是能看得到的。

　　余建軍：做好人在互聯(lián)網時代是活不下來的，在喜馬拉雅，有這樣一條文化：快速響應，有問題馬上解決。

　　余建軍：互聯(lián)網最終PK的是誰能夠最有效地創(chuàng)造用戶價值。