IBM、萬事達卡和摩根大通等行業(yè)巨頭正在探索新的區(qū)塊鏈方案。對于像德勤和埃森哲(在過去幾年里,兩家公司一直在廣泛關(guān)注區(qū)塊鏈)這樣的咨詢公司來說,與區(qū)塊鏈相關(guān)的職位是他們最需要的職位之一。
再加上世界各地正在涌現(xiàn)的數(shù)百家基于區(qū)塊鏈的創(chuàng)業(yè)公司,很明顯,可雇傭的區(qū)塊鏈開發(fā)者出現(xiàn)了嚴(yán)重短缺。
區(qū)塊鏈的擴散需要一套廣泛得驚人的技能,其中包括對APP開發(fā)、安全、工程和其他相關(guān)領(lǐng)域的精通。
正如普華永道(PwC)金融科技總監(jiān)Jeremy Drane在2016年所指出的那樣:“當(dāng)今區(qū)塊鏈行業(yè)面臨的頭號問題是缺乏人才。”CoinTelegraph在2017年秋天報告說,與加密貨幣相關(guān)的工作在過去的6個月里翻了一番。與此同時,美國股權(quán)眾籌鼻祖AngelList看到,從2016年以來,與區(qū)塊鏈開發(fā)相關(guān)的工作增加了2倍。據(jù)CryptoCoin News報道,截至2017年11月,在領(lǐng)英上,與區(qū)塊鏈相關(guān)的招聘職位數(shù)量在過去的一年里增加了2倍多。
區(qū)塊鏈的突然崛起造成了人才短缺,各公司正在艱難地滿足他們對基本區(qū)塊鏈知識的需求。由于利益如此大,他們正在尋找有趣的方式來填補這種人才缺口。
1、內(nèi)部培訓(xùn)
預(yù)計到2025年,來自公司區(qū)塊鏈應(yīng)用的全球收入將從25億美元增長至199億美元。從今天到2025年,各公司有巨大的機會在內(nèi)部培訓(xùn)系列技能。
包括IBM在內(nèi)的一些公司正在設(shè)計自己的培訓(xùn)中心,以填補大量的與區(qū)塊鏈相關(guān)的職位空缺。IBM擁有一支精通技術(shù)的專業(yè)人才隊伍,該公司正在將這些知識和經(jīng)驗作為快速培訓(xùn)員工去開發(fā)區(qū)塊鏈技術(shù)的起點。
IBM在其Developer Works博客上表示,“IBM為那些從事與區(qū)塊鏈相關(guān)的工作的員工或想要進入這一領(lǐng)域的員工提供個性化的在線培訓(xùn)。”順利完成培訓(xùn)后,受訓(xùn)者將獲得IBM證書,這些證書可展示在他們的簡歷或領(lǐng)英簡介上。
Blockchain平臺IOHK為計算機科學(xué)畢業(yè)生提供免費的夏季區(qū)塊鏈課程,但培訓(xùn)規(guī)模比IBM的小得多。通過此舉,IOHK希望獲得更多為工作做好準(zhǔn)備的員工,以為其平臺做貢獻。
2、外包
根據(jù)PwC的《2017年數(shù)字IQ調(diào)查》,36%的金融服務(wù)高管表示,他們公司正計劃在未來3年內(nèi)對區(qū)塊鏈技術(shù)進行重大投資。
當(dāng)然,這些公司中很多都沒有像IBM這樣的大企業(yè)的就業(yè)深度,約86%的金融服務(wù)高管說他們公司還沒有發(fā)展出必要的區(qū)塊鏈技能。更重要的是,更多公司的現(xiàn)有團隊專業(yè)知識不夠,無法提供與這項技術(shù)相關(guān)的任何保證。因此,各公司正在將區(qū)塊鏈開發(fā)工作外包給專門從事這項工作的機構(gòu)和自由職業(yè)者。
工作匹配平臺Upwork和領(lǐng)英(從2014年到2017年,在領(lǐng)英上,軟件技術(shù)行業(yè)發(fā)布的與比特幣相關(guān)的招聘職位數(shù)量增長了4.6倍)都顯示出,在科技領(lǐng)域,與區(qū)塊鏈和比特幣相關(guān)的能力是最受歡迎的兩項技能。
大家對與區(qū)塊鏈相關(guān)的自由職業(yè)者的需求如此高,為此付出的錢也不少。“1小時的收費從50美元到200多美元不等。”CNBC報道說。在公司的科技工作中,區(qū)塊鏈技術(shù)正在成為很有價值的一部分,為了避免錯失機會,這種支出越來越值得。
3、新領(lǐng)(比照白領(lǐng)、藍領(lǐng)的叫法)工人
Juniper Research公司報告說,57%的大公司要么正在積極考慮部署區(qū)塊鏈技術(shù),要么已經(jīng)在部署。面對如此多的職位空缺和如此少的合格申請人,公司無法等大學(xué)畢業(yè)生來滿足自己的需求,他們現(xiàn)在就需要幫助。許多公司正在轉(zhuǎn)向所謂的“新領(lǐng)工作”——指這樣一個工作類別,它不要求大學(xué)學(xué)位,但要求一些培訓(xùn)。
這種方法是傳統(tǒng)的大學(xué)招聘、教育合作和絕望的有趣結(jié)合。MSNBC去年9月的一份報告強調(diào),那些準(zhǔn)備好工作、能接受培訓(xùn)以完成特定區(qū)塊鏈開發(fā)任務(wù)的人的數(shù)量正在增長。
通過提供高薪工作(獲得這些工作只需接受一定的培訓(xùn)),公司可以獲得一些人才以保持競爭力,F(xiàn)在,越來越多的高等院校在提供在線區(qū)塊鏈培訓(xùn)課程。斯坦福大學(xué)教授Dan Boneh的“計算機安全和密碼學(xué)”課程已經(jīng)接受了100多萬人的注冊。
所有這些對區(qū)塊鏈開發(fā)者的需求使得大家很珍視這些技能。ComputerWorld最近發(fā)布的一份報告指出,在某些領(lǐng)域,“那些同時也能開發(fā)和管理區(qū)塊鏈的軟件開發(fā)人員可獲得高達18000美元的收入。”這將不再是一個秘密,高中和本科計算機科學(xué)項目即將開始把熱愛科技的學(xué)生推向這一領(lǐng)域。
在此之前,公司仍將繼續(xù)艱難地去尋找足夠的人才。比特幣和其他代幣正在進一步扎進主流金融體系,區(qū)塊鏈的能力和實用性也在不斷增長。公司正在紛紛尋找最有才華的人,開發(fā)最具創(chuàng)新性的技術(shù)。這種人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)打響!
編譯:鄧桂華。本文來自VB
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