鑄就責(zé)任品牌價值 天九共享榮膺中國企業(yè)公民責(zé)任品牌60強

　　近日，由中國社會工作聯(lián)合會企業(yè)公民委員會、騰訊公益慈善基金會和北京商道縱橫信息科技有限責(zé)任公司共同主辦的“2021第六屆中國企業(yè)公民520責(zé)任品牌峰會”在北京成功召開。鑒于在責(zé)任品牌建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展等方面的突出表現(xiàn)，天九共享集團(tuán)與蘋果公司、英特爾公司、松下、蒙牛、安踏、TCL集團(tuán)等一起榮獲“2021中國企業(yè)公民520責(zé)任品牌60強”，連續(xù)3年成為行業(yè)唯一獲獎企業(yè)。

　　天九共享集團(tuán)榮獲“2021中國企業(yè)公民520責(zé)任品牌60強”

　　責(zé)任賦能：發(fā)揮全球企業(yè)賦能平臺優(yōu)勢

　　從企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展歷程來看，從CSR1.0的被動化舉措，到CSR2.0主動性、持續(xù)性的支持，最終發(fā)展到CSR3.0，即企業(yè)要利用自身專業(yè)優(yōu)勢和各利益相關(guān)方跨界合作，利用新理念、新方法、新的組織形式、新技術(shù)來共同地解決社會面臨的重大問題，通過構(gòu)筑社會責(zé)任生態(tài)圈來催化系統(tǒng)性的社會創(chuàng)新，最終實現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。

　　天九共享集團(tuán)CEO戈峻認(rèn)為，大共享經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)社會責(zé)任更應(yīng)發(fā)展到3.0+時代，這個“+”即為平臺。經(jīng)過平臺的賦能，原本每一個個體、一家家企業(yè)的價值將會被無限的放大，同時用大共享的模式去把社會資源利用好，發(fā)揮它最大的價值，也是企業(yè)社會責(zé)任的一種新態(tài)勢。

　　作為一家依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、創(chuàng)新科技的全球企業(yè)賦能平臺，天九共享集團(tuán)通過“共享”商業(yè)模式，鏈接傳統(tǒng)行業(yè)與成長期創(chuàng)新企業(yè)，從線上到線下，以“定制化+專業(yè)化”服務(wù)方式，實現(xiàn)資源與需求高效精準(zhǔn)對接。服務(wù)實名企業(yè)家用戶超過120萬，業(yè)務(wù)遍及北京、上海、深圳、香港、紐約、巴黎、貝爾格萊德、墨西哥城等全球40多個城市，為成長期創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展提供全方位智慧解決方案、專業(yè)化服務(wù)體系和資源共享平臺。同時，不斷拓展至新型電商、通航產(chǎn)業(yè)、數(shù)字化智慧產(chǎn)品與服務(wù)等諸多領(lǐng)域。

　　天九老板云——企業(yè)創(chuàng)新生長的數(shù)字化沃土

　　何為“責(zé)任賦能”，天九共享集團(tuán)以身作則，提供一個值得解讀與研習(xí)的范本。通過將企業(yè)社會責(zé)任與創(chuàng)新發(fā)展的理念有機(jī)融合，積極響應(yīng)社會需求與社會意愿，創(chuàng)立了商業(yè)持續(xù)經(jīng)營+社會價值創(chuàng)造的多方共贏的責(zé)任型創(chuàng)新模式，實現(xiàn)智慧共創(chuàng)、資源共享、幸福共贏和社會共生。2020年，依法繳稅2.67億元，近3年累計依法納稅8.48億元(不含加速企業(yè))，促成約12000個傳統(tǒng)企業(yè)與成長期創(chuàng)新企業(yè)合作，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)就業(yè)超過36.5萬人。

　　共享幸福：踐行可持續(xù)發(fā)展理念

　　作為幸福企業(yè)理論的奠基者和實踐者，從成立之初，天九共享集團(tuán)就將“公益慈善”融入企業(yè)基因，形成了獨特的文化烙印，以向善、幸福理念來指導(dǎo)公司的發(fā)展模式和發(fā)展方向，心系弱勢群體，踐行大愛精神，結(jié)合自身專業(yè)和資源的優(yōu)勢，開展扶貧和鄉(xiāng)村振興、醫(yī)療救助、環(huán)境保護(hù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、助學(xué)和賑災(zāi)等公益行動，鼓勵員工參與志愿者活動，攜手利益相關(guān)方共同履行社會責(zé)任。從2010年至今，為寧夏、內(nèi)蒙古、新疆、陜西、青海、甘肅、西藏、四川、廣西、湖南、河南等諸多地區(qū)捐贈款項高達(dá)9800多萬元。

　　在智慧抗疫方面，通過自主研發(fā)的天九老板云、儒商書院、紅促寶、幸福績效、老板指揮艙等智慧企業(yè)產(chǎn)品，助力企業(yè)經(jīng)營管理全面實現(xiàn)在線化、數(shù)字化、智能化。組織捐款捐物累計近230萬元，捐贈天九云洽會智慧會議系統(tǒng)共計11000多套。天九共享集團(tuán)CEO戈峻舉辦了120多期公益直播講座《戈峻夜話》，并通過新浪財經(jīng)、中國網(wǎng)財經(jīng)同步直播，傳授業(yè)務(wù)在線化的經(jīng)驗與應(yīng)對危機(jī)的方法，幫助企業(yè)排憂紓困，抗災(zāi)自救，實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級。

　　推出120多期公益直播講座《戈峻夜話》

　　據(jù)了解，天九共享集團(tuán)在自身履責(zé)的同時，也積極利用平臺的力量，推動旗下加速的成長期創(chuàng)新企業(yè)發(fā)揮業(yè)務(wù)專長，積極參與抗疫工作。比如，加速的邦盛醫(yī)療為疫區(qū)醫(yī)院提供移動體檢車、移動CT車、移動光機(jī)等抗疫設(shè)備和物資，通過移動體檢站，高效解決了偏遠(yuǎn)地區(qū)人群的檢測需求;加速的新農(nóng)業(yè)代表企業(yè)——匠心農(nóng)坊，通過在小區(qū)內(nèi)設(shè)置生鮮盒子降低消費者外出感染風(fēng)險，緩解疫情期間買菜不方便的問題。

　　在造福員工方面，為了打造一家“幸福企業(yè)”，天九共享集團(tuán)制定了“幸福實事”，獨創(chuàng)的終身員工制、愛心互助金等特色制度，最大限度的提升了員工的工作幸福感。而最難能可貴的是，天九共享集團(tuán)為員工量身定制了“企業(yè)家孵化器”，讓“告別打工，走向老板”成為可能。2020年，累計終身員工267人，成功孵化了40位總裁、174位公司總經(jīng)理，不僅讓員工展翅高飛，更為社會廣造英才。

　　可見，天九共享集團(tuán)所履行的企業(yè)社會責(zé)任，并非是單一層次的局部優(yōu)化，也不是只授人以漁的短線善舉，而是覆蓋方方面面的整體“工程”。每一個社會的終極追求都是幸福，企業(yè)亦是如此。所以，讓抽象的幸福變成一件件看得見、摸得著的真實存在，便是天九共享集團(tuán)的責(zé)任所在。