脈脈首度攜手36氪 揭秘京東“雙十一”職場全景圖

　　11月11日，36氪《集合啦!新晉職場人》攜手招聘合作伙伴脈脈，走進(jìn)京東，從企業(yè)文化、工作氛圍、學(xué)長建議等多重維度，為職場新人揭秘“雙十一”背后的職場生活。

　　這是脈脈與36氪首次合作，以直播的形式探訪京東，為職場新人深度還原了一個更真實、立體的職場全景圖，幫助職場新人打破企業(yè)和崗位的信息差，正確選擇第一份工作。

　　先人一步幫企業(yè)高效招“才”

　　直播過程中，來自京東零售、數(shù)碼、招聘等多條線的新晉職場人，圍繞“雙十一”話題，分享了各自的工作感受、成長歷程，讓職場新人對京東有更清晰的認(rèn)知度和向往度。

　　脈脈作為此次的招聘合作伙伴，也是京東長期合作的中高端人才招聘伙伴，以搭建企業(yè)號、內(nèi)容分發(fā)互動、員工背書等方式，為求職者與京東搭建溝通橋梁，實現(xiàn)供需兩端的直接、有效溝通，持續(xù)助力京東雇主品牌建設(shè)以及提升優(yōu)秀人才獲取能力，為京東在脈脈平臺打造“吸引、發(fā)現(xiàn)、連接、儲備、沉淀人才”的人才服務(wù)招聘閉環(huán)。

　　與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站相比，脈脈基于社交和社區(qū)生長出來的獨有的中高端人才獲取模式，可以幫助企業(yè)招聘方通過職場社區(qū)更好地鎖定人才。例如，脈脈的“人才銀行”服務(wù)，借助底層完善的大數(shù)據(jù)體系和先進(jìn)的算法架構(gòu)，通過人才及企業(yè)畫像、關(guān)系圖譜、行為協(xié)同、行業(yè)洞察的綜合手段，讓企業(yè)先人一步發(fā)現(xiàn)人才。

　　作為國內(nèi)領(lǐng)先的職場社區(qū)平臺，脈脈幫助職場人士和企業(yè)，打造職業(yè)形象、樹立品牌，進(jìn)行高效連接。截至2021年10月，脈脈的招聘服務(wù)已鏈接數(shù)千萬職場機(jī)遇，服務(wù)超過3000家雇主品牌，較去年同比增長了200%。

　　聚社區(qū)之力助職場新人起航職場夢想

　　根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)，2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模達(dá)909萬，創(chuàng)歷史新高。這909萬高校畢業(yè)生，面對與企業(yè)存在的信息差，要如何走好就業(yè)第一步?

　　在這樣的背景下，《集合啦!新晉職場人》作為36氪一檔全新的新銳企業(yè)探秘節(jié)目，旨在為職場新人提供一個近距離觀察各行各業(yè)、聽前輩真實見解的平臺。而這一點與脈脈社區(qū)的初心不謀而合。

　　自平臺建立以來，脈脈致力于為職場人提供一個公開、公正的言論平臺，讓職場人在此還原職場真相，同時使得職場新人有機(jī)會在脈脈“點對點”了解真實的職場環(huán)境。

　　其實，早在2019年，脈脈就聚焦新晉職場人群體，與京東聯(lián)合發(fā)布《畢業(yè)生成長指南》，通過大數(shù)據(jù)分析，反映了就業(yè)市場、職業(yè)發(fā)展的新特點、新趨勢，為畢業(yè)生的擇業(yè)方向、職業(yè)發(fā)展提供參考。

　　同時，脈脈在站內(nèi)主動策劃新晉職場人相關(guān)社區(qū)話題，比如每到校招季，脈脈會主動引導(dǎo)#Offer怎么選#話題，為職場人搭建暢所欲言的平臺，同時也積極為畢業(yè)生選好人生第一份工作出謀劃策，幫助他們?yōu)殚_啟職業(yè)道路、實現(xiàn)職業(yè)夢想開好頭。

　　未來，脈脈將持續(xù)以“成就職業(yè)夢想”為使命，幫助用戶更好地進(jìn)行職業(yè)選擇，幫助企業(yè)更好地與人才建立連接，為用戶、行業(yè)乃至整個社會創(chuàng)造更大的價值。