456個高層次人才引進需求、最高補助220萬元，西藏自治區(qū)在寧廣發(fā)“招賢令”

　　6月27日，“英才匯聚·志向高原”2024年西藏招才引智推介活動在南京舉行。

　　從江南水鄉(xiāng)到雪域高原，茉莉格桑共芬芳。雖相隔萬水千山，蘇藏兩地友誼卻源遠流長。而人才，正成為兩地廣泛交往交流交融的橋梁。

　　現(xiàn)場發(fā)布高層次人才引進需求456個

　　南京是今年西藏招才引智活動的第三站。此次推介活動上，共發(fā)布了高層次人才引進需求456個、技術(shù)合作需求66個。此次人才引進需求分為調(diào)入引進和柔性引進兩大類。456個高層次人才引進需求中，調(diào)入引進需求有170個、其余286個為柔性引進需求，主要集中在文化旅游、清潔能源、綠色工業(yè)、高原特色農(nóng)牧業(yè)、藏醫(yī)藥、高原輕工業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生領(lǐng)域。

　　通過調(diào)入、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式引進的人才，根據(jù)人才類別不同，可享受20萬元至220萬元的個人補助;通過柔性方式引進的人才，除在藏工作協(xié)議書規(guī)定的待遇以外，根據(jù)人才類別不同，每年再分別給予5萬元至20萬元個人補助。到海拔三、四類區(qū)工作的人才，在個人補助總額基礎(chǔ)上，根據(jù)人才類別和引進方式的不同，再一次性增加2萬元至20萬元補助。此外，引進西藏的人才還將在科研補助、職稱評聘、家屬安置、醫(yī)療保障等方面，享受全方位的服務(wù)保障。

　　“今天的西藏，正處于邁向高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，比以往任何時候都更加重視人才，比以往任何時候都更加渴求人才。”活動現(xiàn)場，西藏自治區(qū)黨委組織部副部長索朗玉珍向江蘇廣大英才發(fā)出誠摯邀請，希望廣大英才進藏考察、傳經(jīng)送寶，把論文寫在雪域高原上，把科技成果運用在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新西藏的實踐中。“歡迎江蘇各方力量關(guān)注西藏、走進西藏，與我們一道在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生領(lǐng)域集智攻關(guān)，實現(xiàn)資源共享、項目共建、合作共贏，與我們攜手并肩書寫蘇藏合作新篇章。”

　　“希望能借助活動更廣泛地推介西藏人才政策，加強與江蘇各方力量的交流合作。”在西藏自治區(qū)黨委組織部人才工作處處長王兵看來，江蘇是全國高質(zhì)量發(fā)展的標桿、人才富集的高地。西藏熱忱歡迎江蘇的廣大人才能夠關(guān)注西藏、走進西藏。“我們將竭力為來藏人才創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)舞臺、提供良好的服務(wù)保障，保障人才能夠在西藏安身、安心、安業(yè)。”

　　7個部門、29家高校院所、6家企業(yè)“現(xiàn)場配對”

　　今年是全國對口援藏30周年。30年來，在黨中央堅強領(lǐng)導下，江蘇和西藏始終心手相連、命運與共，干部群眾越走越近、越走越親。截至目前，江蘇已先后選派10批次1021名優(yōu)秀的援藏干部人才，其中專業(yè)技術(shù)人才達574名，占56.2%。在中組部牽頭的博士服務(wù)團項目中，江蘇先后派出24名博士到西藏掛職服務(wù)，是全國最多的省份。

　　“可以說，江蘇人才與西藏干部群眾共同見證了西藏步入發(fā)展最好、變化最大、群眾得實惠最多的新時代。”江蘇省委組織部副部長季振華會上表示，希望廣大人才積極響應國家號召，在投身邊疆建設(shè)中展現(xiàn)江蘇人才力量，學習和發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團結(jié)、特別能奉獻的‘老西藏精神’，為科技自立自強作出新貢獻。兩地人才部門之間要加強全面合作，為助推兩地高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

　　此次活動由拉薩市委副書記、常務(wù)副市長，江蘇省對口支援西藏拉薩市前方指揮部總指揮陳靜主持�；顒由�，江蘇定點邀請、按需匹配了7個部門、29家高校院所和6家企業(yè)的120位有關(guān)同志、專家人才參加，鼓勵更多高層次人才為西藏發(fā)展貢獻力量。

　　新華日報•交匯點記者注意到，與會一道下發(fā)的《人才引進和技術(shù)合作需求策》成了參會眾人的重點關(guān)注對象。不少參會同志在會議間隙都在仔細翻閱手冊，時不時勾畫、折疊關(guān)鍵頁，將合適招引需求及時記錄下來。

　　據(jù)西藏相關(guān)工作人員介紹，對于引進人才，在給予補助和保障之外，他們同時鼓勵人才們積極申報“珠峰英才”計劃、支持引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激勵引進人才成果轉(zhuǎn)化、實行配套表彰獎勵政策等方式，千方百計成就引進人才。

　　“珠峰英才”計劃是西藏自治區(qū)層面實施的重大人才工程，每年遴選一批拔尖創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)新團隊，支持期5年。入選個人專項可申報最高1000萬元項目經(jīng)費、給予最高100萬元生活補貼。入選科技創(chuàng)新團隊可申報最高1000萬元項目經(jīng)費。引進高層次人才可申請最高200萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔保貸款，5年內(nèi)給予全額貼息;其長期所在企業(yè)可申請最高1000萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔保貸款，3年內(nèi)給予50%貼息。在藏轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成果的，可給予最高1000萬元啟動扶持獎勵資金、2000萬元發(fā)展支持獎勵資金。引進人才入選國家級人才項目、獲得國家級獎勵，按1:1配套給予個人獎勵資金;入選世界級人才項目、獲得世界級獎勵，按1:2配套給予個人獎勵資金。

　　西藏成為他們的“第二故鄉(xiāng)”

　　活動上，一批江蘇人才分享了他們的援藏故事。

　　南京農(nóng)業(yè)大學園藝學院教授李季在西藏開展科技合作創(chuàng)新，已成功為高原引進了優(yōu)質(zhì)蔬菜品種近200個，合作攻關(guān)研發(fā)了適應于高原特征的智慧水肥一體化技術(shù)體系兩套，并創(chuàng)新性地研發(fā)了高原大棚內(nèi)置發(fā)酵床技術(shù)，實現(xiàn)了蔬菜在高海拔地區(qū)的高效越冬栽培。“目前我們正在與拉薩高原生物研究所聯(lián)合申報拉薩市高原生物重點實驗室平臺。”李季說，希望有更多人才投入建設(shè)西藏高原、建設(shè)美麗西藏的事業(yè)中來。

　　得益于“心佑工程”的幫助，西藏幾百名先天性心臟病患兒擺脫疾病困擾，切實感受到祖國大家庭的溫暖。南醫(yī)大二附院心外科副主任醫(yī)師、“心佑工程”主要負責人耿直介紹：“未來，不僅要一如既往地繼續(xù)開展救助工作，還要在當?shù)嘏囵B(yǎng)篩查、診斷、治療的專家隊伍，將輸血改為造血，爭取留下一支帶不走的醫(yī)療隊伍!”

　　孔川來自蘇州大學馬克思主義學院，是第22批援藏博士服務(wù)團的一員。“一次援藏行，一生西藏情，高原永遠是我們的牽掛，拉薩永遠是我們的向往。”在西藏期間，孔川參與了西藏自治區(qū)關(guān)于高層次人才引薦文件的制定工作，切身感受到西藏對高層次人才的重視和尊重。“西藏能夠給人才施展才華的空間，能夠最大程度給人才政策支持。”

　　“當我站在雪域高原的思政課講臺上，我非常驕傲，并體味到無與倫比的價值感。”南京農(nóng)業(yè)大學馬克思主義學院教授朱婭是中組部選派的博士服務(wù)團成員，進藏服務(wù)一年。眼下，朱婭已申請調(diào)藏工作�，F(xiàn)場，她向更多人才發(fā)出呼喚，“期待你和我一起長期建藏”。