百度糯米多城市啟動大規(guī)模招聘

 　　日前，市面上又流傳出百度糯米、百度外賣與新美大即將合并的消息，引發(fā)外界廣泛關(guān)注。對此，百度糯米官方辟謠表示“絕無此事”，合并傳聞另一方新美大則一直保持沉默。

　　不僅如此，百度副總裁、百度糯米總經(jīng)理曾良也在9月8日發(fā)布“內(nèi)部信”指出：最近幾天市場上各種各樣的雜音，然而O2O是一場馬拉松，現(xiàn)在正處于中場轉(zhuǎn)換賽道之際，未來資源、技術(shù)等因素將成為致勝關(guān)鍵，百度糯米也有信心在未來O2O的持續(xù)戰(zhàn)役中贏得勝利。

　　O2O是一場線上線下協(xié)同的攻堅(jiān)戰(zhàn)爭，而資本寒冬在O2O領(lǐng)域的蔓延更是讓整個(gè)行業(yè)增速開始放緩。作為行業(yè)龍頭的新美大，此前更陷入變相裁員一萬人的風(fēng)波之中。

　　與之形成鮮明對應(yīng)的是，百度糯米日前卻悄然進(jìn)行大規(guī)模招聘工作，覆蓋全國數(shù)十個(gè)城市。

　　記者注意到，在日前發(fā)布的一則招聘信息中，百度糯米在北京、上海、廣州、深圳、重慶等20個(gè)城市開啟銷售崗位人才的招聘工作，級別上從基層銷售到大客戶經(jīng)理、甚至城市經(jīng)理，目標(biāo)似乎直指新美大離職員工。在合并聲音不絕于耳的背景下，百度糯米大張旗鼓的人員擴(kuò)張似乎正在向行業(yè)傳遞著另一個(gè)聲音，在O2O行業(yè)發(fā)展的攻堅(jiān)階段，百度糯米仍處于高速成長期，對人才需求非常旺盛。

　　據(jù)了解，在O2O領(lǐng)域，銷售運(yùn)營服務(wù)是影響各地區(qū)成敗和業(yè)績的決定性力量，尤其是在生活服務(wù)O2O平臺，銷售人員已經(jīng)成為商戶能否接入平臺服務(wù)，享受百度糯米線上線下聯(lián)動能力的關(guān)鍵。

　　據(jù)悉，百度糯米為新員工打造了從入職培訓(xùn)到職業(yè)成長一整套培訓(xùn)鍛煉體系。如百度糯米近期開啟的“為商戶賦能”的核心戰(zhàn)略實(shí)施中，為商戶增強(qiáng)營銷的能力、提供一站式的服務(wù)，而銷售在這其中則發(fā)揮出了連接、培訓(xùn)、服務(wù)等多方效用，百度糯米也特別為此開啟了“黃埔計(jì)劃”，在銷售這一崗位上培養(yǎng)管理型人才。

　　一位百度收購前(百度于2014年正式收購糯米網(wǎng)，并更名為百度糯米)就在糯米的資深城市經(jīng)理?xiàng)钣⒔”硎�，作為行業(yè)“老人”，自己對糯米加入百度陣營后的變化體會尤其深刻。他表示，作為行業(yè)領(lǐng)袖級公司，百度對城市管理人員的培養(yǎng)有一整套完善、成熟的體系。“自2014年糯米加入百度之后，我本人曾經(jīng)去過廣州、上海、北京參加了公司組織的培訓(xùn)不下20場，幾乎每兩個(gè)月就有一場培訓(xùn)”，楊英健表示，其中很多課程設(shè)置都非常專業(yè)和針對性，比如黃埔計(jì)劃請的甚至是AMA(美國管理協(xié)會)的講師，還有很多實(shí)戰(zhàn)性的項(xiàng)目，幫助我們城市經(jīng)理快速成長。”

　　縱觀O2O行業(yè)發(fā)展大趨勢，截止到2016年餐飲、KTV、酒店等主流服務(wù)行業(yè)的線上化率仍處于較低水平，提升空間依然巨大。在O2O這場漫長馬拉松爭奪中，無論誰想獲得最終勝利，都還有一段漫長等的路要走。易觀國際在《2016年第2季度中國生活服務(wù)交易類平臺成交報(bào)告》中分析認(rèn)為，生活服務(wù)交易類平臺對商戶的扶持模式，需要由前端傭金補(bǔ)貼向后端商戶服務(wù)轉(zhuǎn)變。O2O發(fā)展正從最初團(tuán)購時(shí)代的野蠻生長，到如今正在以AI和大數(shù)據(jù)為主要驅(qū)動力的智能時(shí)代，整個(gè)行業(yè)發(fā)展形勢也在發(fā)生微妙的變化。

　　有業(yè)內(nèi)人士指出，百度糯米在這個(gè)時(shí)點(diǎn)悄悄進(jìn)行擴(kuò)張，一方面是為了抓住競爭對手裁員流失的優(yōu)秀人才，同時(shí)也從側(cè)面證實(shí)了百度糯米士氣向上、軍心穩(wěn)定的現(xiàn)狀。