冰箱智能生產(chǎn)線落戶景德鎮(zhèn) 長虹白電將進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應

　　眼下，長虹旗下的美菱公司正在緊鑼密鼓的備戰(zhàn)2017……

　　據(jù)悉，合肥美菱股份有限公司與華意壓縮總部所在地景德鎮(zhèn)高新區(qū)簽訂了關(guān)于美菱冰箱智能高效生產(chǎn)線的投資協(xié)議。根據(jù)該協(xié)議，美菱公司將于2017年4月開工建設，總投資2億元建設年產(chǎn)100萬臺環(huán)保節(jié)能冰箱智能生產(chǎn)線。美菱相關(guān)負責人稱，該項目會采用最先進的產(chǎn)品工藝、自動化裝備和信息化管理系統(tǒng)。生產(chǎn)線的投資擴充，意味著美菱公司冰箱/冰柜生產(chǎn)能力將大幅提升。

　　“美菱在景德鎮(zhèn)投資，將更有利于產(chǎn)業(yè)鏈整合、產(chǎn)業(yè)協(xié)同。”產(chǎn)業(yè)觀察人士指出，通過長虹大平臺的高效協(xié)同，使前端與后端的資源有效整合、技術(shù)緊密協(xié)同，將加速產(chǎn)品迭代升級，快速響應市場需求。在新能效標準時期，繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

　　近年來，在智能戰(zhàn)略的指引下，美菱公司始終將技術(shù)創(chuàng)新置于企業(yè)發(fā)展的制高點。去年10月，隨著冰箱新能效標準的實施，擁有產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢的美菱迎來良好發(fā)展契機。

　　以技術(shù)促發(fā)展

　　作為國內(nèi)白色家電生產(chǎn)企業(yè)代表的美菱，目前擁有合肥、綿陽和景德鎮(zhèn)三大冰箱/冰柜制造基地，以及冰箱、冷柜、洗衣機等多條產(chǎn)品線。公司成立至今，美菱已從單一的冰箱制造企業(yè)發(fā)展成橫跨冰箱、洗衣機、空調(diào)，及日常小家電、生物醫(yī)療等于一體的綜合性白電企業(yè)。

　　長虹股份公司總經(jīng)理、美菱董事長劉體斌表示，2017年的美菱公司值得期待。“美菱將加強技術(shù)創(chuàng)新，繼續(xù)發(fā)力變頻、智能技術(shù)研究，為消費者帶來更好的產(chǎn)品和體驗。”劉體斌表示。

　　去年10月，冰箱新能效標準《家用電冰箱耗電量限定值及能效等級》開始實施，符合新一級能效的產(chǎn)品市場份額從原來的90%下降到5%左右，新二級產(chǎn)品占比10%-20%，有15%的高耗能產(chǎn)品面臨著淘汰。

　　產(chǎn)業(yè)觀察人士認為，受益于新能效標準的實施，為美菱等白色家電發(fā)展帶來商機。由于美菱節(jié)能變頻技術(shù)與行業(yè)標準契合，所以在變頻冰箱的普及浪潮中美菱占據(jù)先機。

　　數(shù)據(jù)顯示，1-10月公司變頻冰箱總銷量80萬臺，預計2016年全年可達90萬臺，終端零售中公司自身變頻產(chǎn)品的占比超過30%(變頻比例排名行業(yè)第一)。受益于新能效標準的推動，2017年預計這一比例將超過40%，目前美菱生產(chǎn)的300L以上冰箱均采用變頻技術(shù)。

　　上述人士指出，在智能冰箱技術(shù)不斷突破的今天，美菱公司的變頻技術(shù)一直處于行業(yè)領(lǐng)先水準，究其原因是擁有領(lǐng)先于行業(yè)的技術(shù)實力。

　　“早在2015年，美菱就率先打出‘全民換變頻’的口號。如今在冰箱新能效標準的推動下，變頻技術(shù)已經(jīng)成為冰箱的標配。與此同時，隨著景德鎮(zhèn)高新區(qū)新生產(chǎn)線的建成，美菱變頻產(chǎn)品的產(chǎn)、銷能力將大幅改善，2017年的美菱絕對值得期待。”該人士稱。

　　據(jù)了解，在冰洗行業(yè)，掌握變頻技術(shù)就等于占據(jù)了高端冰箱產(chǎn)業(yè)的制高點。美菱的“0.1度變頻技術(shù)”打破了冰箱變頻領(lǐng)域的控溫記錄，實現(xiàn)了行業(yè)中前所未有的±0.1度的精確溫度調(diào)控。也正是這項技術(shù)的推出，讓冰箱行業(yè)在保濕、降噪、節(jié)能等多個方面都邁向更高的臺階。

　　掌握變頻技術(shù)并領(lǐng)跑行業(yè)，美菱與華意壓縮之間的協(xié)同效應也是關(guān)鍵。在2016年中，華意壓縮大力推進技術(shù)研發(fā)，提升產(chǎn)品競爭力，并與美菱構(gòu)建起“核心部件+整機”垂直一體化產(chǎn)業(yè)布局，成為美菱打響“全民換變頻”市場運動的后端“主心骨”。

　　“在家電業(yè)持續(xù)下滑的背景下，美菱與華意壓縮發(fā)揮出協(xié)同效應，成為了國內(nèi)白電產(chǎn)業(yè)逆勢發(fā)展的‘特例’。”上述產(chǎn)業(yè)觀察人士稱。

　　設機制養(yǎng)人才

　　近年來，整個家電行業(yè)都在朝向智能化轉(zhuǎn)型。在經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)比拼的不僅是技術(shù)，還有人才。如果缺乏合理的發(fā)展機制與規(guī)劃，會導致優(yōu)秀人才不斷流失，從而降低企業(yè)的即戰(zhàn)力。

　　在美菱看來，營銷團隊是直接面向顧客的一線隊伍，組建營銷團隊的原則是“從年輕人中來，到年輕人中去”。據(jù)北京美菱營銷業(yè)務團隊負責人介紹，該團隊由平均年齡不到30歲的年輕人組成。按照該負責人的說法是，只有能跟顧客“打成一片”，才能更好的了解顧客的需求，提供更好的服務。

　　以核心技術(shù)為基礎，以完善的機制培養(yǎng)人才。自2012年起，美菱公司每年會組織開展技術(shù)創(chuàng)新大會，來表彰那些在產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等方面有突出貢獻的個人和團隊。人性化的機制與制度，自然激發(fā)起團隊成員的干勁。今年，美菱技術(shù)創(chuàng)新獎項數(shù)量共63項，為歷屆最高。

　　“調(diào)動全體員工的積極性、參與性，是推動美菱技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵所在，是構(gòu)建美菱企業(yè)競爭力的基礎。”美菱相關(guān)負責人表示。

　　2017年的序幕已拉開，在新能效標準下，家電行業(yè)將迎來一輪洗牌。多元化的發(fā)展趨勢已經(jīng)無法避免，隨著產(chǎn)品生產(chǎn)線擴充、技術(shù)水平不斷提高、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)，美菱公司的發(fā)展前景一片光明。