又見育兒嫂虐打嬰兒 360智能攝像機(jī)助你識別毒保姆

　　2015年，國家全面實(shí)施“二胎政策”，隨即全國范圍內(nèi)迎來了“生育高峰”。為了給孩子更系統(tǒng)，更科學(xué)的護(hù)理和教育，很多家長都會選擇聘請育兒嫂照料自己的寶寶，然而有一部分職業(yè)操守差的育兒嫂在家中無人時(shí)，虐待嬰兒。近日，@合肥今天 發(fā)布微博視頻，稱一名育兒嫂趁雇主不在家時(shí)，用力拋甩、打罵僅七個(gè)月大的男嬰。

　　圖1：監(jiān)控視頻顯示育兒嫂用力摔打男嬰

　　事后，家政公司表示會退還被虐待男嬰的母親周女士相關(guān)費(fèi)用，涉事育兒嫂也下跪向周女士道歉，對于自己虐待嬰兒的行為，其解釋稱是因?yàn)樽约寒?dāng)時(shí)心情不好。

　　只是因?yàn)樽约盒那椴缓�，就對雇主家嬰兒施以暴力，可見涉事育兒嫂好不具備基本的職業(yè)操守與道德�，F(xiàn)代生活節(jié)奏快，媽媽們生產(chǎn)后沒有過多時(shí)間照顧寶寶，因此會雇傭育兒嫂幫助照看孩子，然而受過正規(guī)培訓(xùn)，擁有專業(yè)資質(zhì)的育兒嫂數(shù)量不多，難以填補(bǔ)巨大的市場缺口，加之行業(yè)缺少監(jiān)管機(jī)制，造成大量素質(zhì)低、不具備專業(yè)知識的育兒嫂在市場上出現(xiàn)。

　　為了預(yù)防上述育兒嫂虐嬰事件的發(fā)生，雇主、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員、市場監(jiān)管部門等多方面既要從自己的角度出發(fā)，探尋解決辦法，同時(shí)也要協(xié)同合作，共同治理。

　　第一，對于提供育兒嫂的家政公司，對即將入職的員工要做好包括身份驗(yàn)證、負(fù)面社會安全記錄、法院訴訟記錄、法院失信記錄、金融風(fēng)險(xiǎn)記錄等在內(nèi)的背景調(diào)查，保證從業(yè)人員品行端正，防止日后出現(xiàn)惡劣行為。此外，嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)必不可少，培訓(xùn)結(jié)束后也要進(jìn)行專業(yè)考試，考試不合格的育兒嫂堅(jiān)決不能從事相關(guān)服務(wù)。

　　第二，作為育兒嫂從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)有良好的職業(yè)操守，對孩子充滿愛心，端正自身態(tài)度，不要將個(gè)人情緒帶到工作中，更不能將嬰兒作為宣泄負(fù)面情緒的對象。要時(shí)刻提醒自己，一旦觸及法律底線，做出威脅嬰兒生命安全的不良舉動(dòng)，或侵犯雇主財(cái)產(chǎn)安全的事情，必將受到法律的嚴(yán)懲。

　　第三，作為服務(wù)性產(chǎn)業(yè)，家政服務(wù)市場需要國家相關(guān)監(jiān)管部門加強(qiáng)作為，對從事家政服務(wù)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，對于不符合法律規(guī)定，不具備家政中介要求的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)辦。與此同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建設(shè)完善的家政服務(wù)行業(yè)審核及考察機(jī)制，本著對消費(fèi)者切身利益負(fù)責(zé)的態(tài)度，定期對家政從業(yè)人員進(jìn)行考核，專業(yè)素質(zhì)及背景審查不合規(guī)定者，清除出從業(yè)者隊(duì)伍。

　　圖2：360智能攝像機(jī)云臺版

　　第四，育兒嫂照顧的對象是0-3歲的嬰幼兒，因此對于雇主而言，在選擇育兒嫂時(shí)不僅要考慮其是否具備良好的個(gè)人素質(zhì)，還要注意育兒嫂是否身體健康、是否對孩子充滿愛心、是否受過專業(yè)知識培訓(xùn)、是否有過行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等等，除了這些外，在家中安裝一臺智能攝像機(jī)可幫助家長及時(shí)了解孩子狀況，360智能攝像機(jī)具備“哭聲檢測”功能，一旦感知到嬰兒哭聲，會立即向設(shè)備連接的APP推送預(yù)警消息，幫助家長少一份擔(dān)心，多一份安心。