傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，歐普照明“實(shí)踐出真知”

　　10月14日至15日，以“數(shù)字化生存與管理重構(gòu)”為主題，由金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)承辦的2017中國(guó)管理·全球論壇在上海舉行。14日下午，2017(第十屆)中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮在上海隆重舉辦，會(huì)議由著名主持人王牧笛主持，來(lái)自中國(guó)入世首席談判代表龍永圖、北大國(guó)發(fā)院陳春花教授、金蝶集團(tuán)創(chuàng)始人徐少春先生，中國(guó)管理模式50人論壇的代表、杰出的獲獎(jiǎng)代表以及媒體界代表齊聚一堂，并共同見證“中國(guó)管理模式(CMMR)十周年”頒獎(jiǎng)盛典。據(jù)悉，參會(huì)代表包括華為、京東金融、金蝶、歐普照明等知名企業(yè)，除了分享各自在數(shù)字化領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和前沿思考，還在管理的探索和實(shí)踐上，分享其成果和經(jīng)驗(yàn)，共同推進(jìn)中國(guó)企業(yè)管理水平。

　　本次頒獎(jiǎng)典禮，依次揭曉并頒發(fā)了2017年度中國(guó)模式最具潛力獎(jiǎng)和中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)。其中作為獲獎(jiǎng)的唯一一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，歐普照明股份有限公司獲得中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)，作為一個(gè)相對(duì)傳統(tǒng)、有著21年歷史的企業(yè)，能夠順利完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并為中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供了中國(guó)的管理智慧與模式，這實(shí)在是實(shí)至名歸，也是來(lái)之不易。

　　會(huì)上，歐普照明董事長(zhǎng)王耀海先生上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，并發(fā)表了講話。他表示，作為一家傳統(tǒng)的照明企業(yè)，在“數(shù)字化生存與管理重構(gòu)”為主題的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選中，歐普照明能從73家企業(yè)中脫穎而出，與當(dāng)前領(lǐng)先的中國(guó)科技新興企業(yè)共同角逐，最終摘得中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)，是對(duì)整個(gè)照明行業(yè)具有里程碑的意義。歐普照明在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)浪潮下，積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)進(jìn)行管理上的高效率變革，在市場(chǎng)個(gè)性化需求的驅(qū)動(dòng)下，前瞻性地儲(chǔ)備核心技術(shù)能力，顯著提升生產(chǎn)制造的效率，并借助數(shù)字化技術(shù)實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，引領(lǐng)著整個(gè)行業(yè)的創(chuàng)新。這便是歐普照明完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功關(guān)鍵所在。

　　高效、快速、準(zhǔn)確是歐普照明完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的最直接有效的體現(xiàn)。2012年歐普照明在吳江創(chuàng)建工廠時(shí)，由于成本和市場(chǎng)環(huán)境等限制，使得招聘技術(shù)人員受到了相對(duì)嚴(yán)重的阻力，因此不得不通過(guò)建立數(shù)字化體系和系統(tǒng)，將技術(shù)工人所具備的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為有效數(shù)據(jù)。大量的節(jié)約了時(shí)間及成本上的浪費(fèi)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了真正意義的數(shù)字化轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的便利。

　　王耀海先生還表示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的另一關(guān)鍵因素是歐普照明更加注重管理思維的轉(zhuǎn)變，從原先著重重視技術(shù)層面，轉(zhuǎn)移到人才管理及經(jīng)營(yíng)上。一方面推行了合伙人制度，公司員工通過(guò)對(duì)集團(tuán)內(nèi)創(chuàng)新型的公司進(jìn)行資金投入，獲得公司的股權(quán)，成為企業(yè)共同的主人，從而拉動(dòng)企業(yè)的高效發(fā)展。另一方面公司的管理層主動(dòng)改變管理思維，愿意相信并放權(quán)給年輕人。拿歐普照明的電商平臺(tái)舉例，其管理層基本是80后或90后，他們的思維方式有時(shí)候更適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的發(fā)展，因此歐普照明愿意相信并給他們機(jī)會(huì)。2013年至2016年，歐普照明在天貓雙十一照明家居類產(chǎn)品中排名第一。2017年上半年，電商平臺(tái)銷售額同比增長(zhǎng)44.4%。

　　管理思維的轉(zhuǎn)變還體現(xiàn)在效率的變革上，1億的生意100人能完成，2億的生意如果還需要200人來(lái)完成，那么這做的不是企業(yè)，只是用人累出來(lái)的生意，壯大的也只是企業(yè)營(yíng)收規(guī)模，而并非企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。歐普在2014的時(shí)候有近7000人，經(jīng)過(guò)數(shù)字互化變革后，歐普照明用不斷研發(fā)的軟件，將決策更加數(shù)據(jù)化和高效化(每年歐普會(huì)投入數(shù)百萬(wàn)元進(jìn)行內(nèi)部軟件研發(fā))，最大程度上從內(nèi)部挖掘每個(gè)人的單位產(chǎn)出值。 在三年后，歐普照明營(yíng)收雖保持高速增長(zhǎng)，但公司員工總數(shù)卻反而減少了一千人，維持在6,000人左右。

　　確實(shí)，歐普照明作為一個(gè)傳統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)，能拋掉原來(lái)固有的管理思維，重新出發(fā)，實(shí)屬不易。在談到未來(lái)歐普照明的計(jì)劃時(shí)，王董事長(zhǎng)表示：“歐普照明將會(huì)秉承“用光創(chuàng)造價(jià)值”的理念，繼續(xù)深耕現(xiàn)有渠道、持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新，積極布局物聯(lián)網(wǎng)及智慧照明，推進(jìn)工業(yè)自動(dòng)化，引領(lǐng)消費(fèi)升級(jí)，抓住行業(yè)發(fā)展機(jī)遇。將歐普照明打造為照明系統(tǒng)及集成家居綜合解決方案提供商和服務(wù)商，立足于成為全球化照明企業(yè)。”

　　在全公司堅(jiān)定執(zhí)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上，2016年歐普照明全年?duì)I收54.8億元，與陽(yáng)光照明、佛山照明等老牌企業(yè)差距逐漸拉大。在同年8月19日，成立20年的歐普照明成功登陸上海證券交易所主板。

　　本次頒獎(jiǎng)大會(huì)取得圓滿成功，不僅在于肯定了獲獎(jiǎng)企業(yè)的管理和技術(shù)貢獻(xiàn)，更在于過(guò)程中，各大企業(yè)分享的實(shí)踐和探索結(jié)果，將為更多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提供案例支持與方向建議。