Arm中國(guó)的管理團(tuán)隊(duì)為何都力挺CEO，原因很簡(jiǎn)單

　　Arm中國(guó)“換帥風(fēng)波”經(jīng)歷第一回合的各出奇招后，暫時(shí)偃旗息鼓。

　　整體上，看似是Arm與中方投資人厚樸集團(tuán)，要聯(lián)手換掉Arm中國(guó)的主帥，為什么兩方要聯(lián)手針對(duì)吳雄昂?又為什么整個(gè)劇本走勢(shì)，會(huì)演變成Arm中國(guó)的管理團(tuán)隊(duì)集體出來力挺主帥?各界以為是Arm與吳雄昂之間的矛盾漸深，因此聯(lián)合中方投資人厚樸集團(tuán)主導(dǎo)了這個(gè)劇碼。然而，事實(shí)可能相反。這應(yīng)該是一場(chǎng)由厚樸集團(tuán)主導(dǎo)的計(jì)劃，Arm基于對(duì)于中國(guó)區(qū)的規(guī)劃有不同的想法，決定加入厚樸的“換帥”行列。

　　Arm與吳雄昂之間的矛盾

　　2016年Arm被日本軟銀以243億英鎊的天價(jià)收購(gòu)后，在當(dāng)年9月自倫敦證交所下市。軟銀創(chuàng)辦人孫正義和Arm公司管理層則是設(shè)下目標(biāo)，要在2023年讓Arm重新上市。

　　Arm要重回資本市場(chǎng)，繳出漂亮的營(yíng)運(yùn)成績(jī)單是必要的�？墒�，這幾年Arm全球IP收入遇到瓶頸，新應(yīng)用領(lǐng)域無論是人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等潛力市場(chǎng)，Arm的布局都未能到位。反觀，中國(guó)市場(chǎng)的表現(xiàn)亮眼，成為Arm非常重要的營(yíng)運(yùn)支柱。

　　知情人士透露，Arm想對(duì)吳雄昂動(dòng)手還有一個(gè)原因，他所帶領(lǐng)的Arm中國(guó)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是朝上市前進(jìn)，而Arm總部認(rèn)為Arm中國(guó)上市并非是必須的。

　　這聽起來非常的矛盾，但理由很簡(jiǎn)單，現(xiàn)在Arm對(duì)Arm中國(guó)的持股只有49%，就已深感控制不易，等到將來Arm中國(guó)上市后，Arm勢(shì)必會(huì)再降低持股，對(duì)Arm中國(guó)的控制力道只會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)的衰退。為了要增加對(duì)中國(guó)的控制權(quán)，以及換掉在Arm眼中已不受控的吳雄昂，可能促使Arm加入了由中方厚樸基金發(fā)起的罷免案。

　　股東間的矛盾

　　那為什么厚樸基金也想拔掉吳雄昂?這背后有著非常錯(cuò)綜復(fù)雜的原因。

　　Arm中國(guó)在給內(nèi)部員工的信中透露，這個(gè)事件是“股東間的矛盾”，因?yàn)楹駱慊�金的管理人和基金的�?shí)際出資者，其實(shí)意見不同調(diào)。據(jù)了解，厚樸基金的管理人(或稱代理人)是這次罷免案的主要發(fā)動(dòng)者，但部分厚樸基金的實(shí)際出資者未必贊同。

　　雖然厚樸基金的代理人想要罷免吳，但實(shí)際出資的投資人對(duì)于吳雄昂經(jīng)營(yíng)Arm中國(guó)的成績(jī)是有目共睹的，合資公司應(yīng)該要追求股東利益最大化，而非少數(shù)人的權(quán)力極大化。Arm中國(guó)的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)也在6月15日集體發(fā)布聯(lián)名信力挺吳雄昂。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，厚樸集團(tuán)想要換掉吳雄昂，當(dāng)然有自身的利益考量，但未必是符合Arm中國(guó)的利益，而Arm想要換個(gè)聽話的主帥，加上收回控制權(quán)，因此選擇與厚樸合作。但仔細(xì)推敲，Arm在罷免掉吳之后，真的可以如愿換一個(gè)聽話的人來坐董事長(zhǎng)和CEO的位子嗎?Arm對(duì)于Arm中國(guó)的股份只有49%，稱不上有絕對(duì)控制權(quán)。

　　這一年來中美摩擦，吳雄昂夾在中間很為難，華為事件又讓各股東之間的關(guān)系更微妙，他既要沖刺Arm中國(guó)的業(yè)績(jī)，為Arm中國(guó)爭(zhēng)取更多的落地權(quán)，又要與Arm總部溝通很多想法，更要安撫其他股東。

　　Arm中國(guó)的“離經(jīng)叛道”

　　而Arm對(duì)于吳雄昂的不滿有一陣子了，尤其是Arm中國(guó)在兩大決定上，被總部視為“離經(jīng)叛道”。首先是打造生態(tài)系統(tǒng)。Arm不是很贊成做生態(tài)系統(tǒng)，但在吳雄昂眼里，他看到做生態(tài)系統(tǒng)的急迫性。

　　業(yè)內(nèi)資深人士分析，Arm在產(chǎn)業(yè)市占率已經(jīng)95%，能做的大客戶都做完了，如果未來幾年要維持兩位數(shù)的業(yè)績(jī)成長(zhǎng)，該怎么做?只能自己把客戶長(zhǎng)出來，建立生態(tài)系統(tǒng)圈是很有遠(yuǎn)見、愿意沖刺的做法。多數(shù)人都知道Arm在智能手機(jī)領(lǐng)域的成功，是得益于非常完善的生態(tài)系統(tǒng)，但Arm中國(guó)的生態(tài)系統(tǒng)概念，有一點(diǎn)不一樣。

　　Arm是把周圍合作伙伴綁在一起，可以直接在Arm IP上寫軟件和硬件，讓安卓手機(jī)的使用門檻變得很低，等于提供一條進(jìn)入智能手機(jī)的超級(jí)捷徑。“安卓+Arm”打造的生態(tài)系統(tǒng)，相當(dāng)于智能手機(jī)的成功方程式。

　　針對(duì)中國(guó)市場(chǎng)要做生態(tài)系統(tǒng)的概念，是指由與多個(gè)地方政府等第三方合作，建立集成電路設(shè)計(jì)創(chuàng)新公共平臺(tái)、安創(chuàng)加速器、天使 VC 基金、芯片設(shè)計(jì)教育、孵化服務(wù)來協(xié)作扶植新創(chuàng)客戶。這樣做法的目的在于自己去創(chuàng)造客戶，藉由提供給新創(chuàng)公司軟、硬件平臺(tái)和設(shè)備，簡(jiǎn)化新創(chuàng)公司的創(chuàng)業(yè)門檻，這是Arm中國(guó)打造生態(tài)系統(tǒng)的原因。

　　另一個(gè)被Arm視為“離經(jīng)叛道”的決定，是Arm中國(guó)在2020年發(fā)布的AI處理器“周易”，這是中國(guó)首款自主研發(fā)，并且商用落地的處理器IP。沖突點(diǎn)在于，Arm自己也有AI處理器產(chǎn)品，但因?yàn)檫^去幾年經(jīng)歷了產(chǎn)品設(shè)計(jì)需要重新規(guī)劃，導(dǎo)致最后形成，Arm中國(guó)的“周易”比總部的AI處理器更早問世，這點(diǎn)也讓Arm非常感冒。

　　“美國(guó)公民”的爭(zhēng)議

　　這次對(duì)吳雄昂的罷免，Arm與厚樸提出“美國(guó)公民”吳雄昂做了一些與公司利益沖突的事。

　　甚至有人放話表示，“以現(xiàn)在的政治環(huán)境，是時(shí)候讓一個(gè)中國(guó)人來做Arm中國(guó)的CEO了。”業(yè)內(nèi)認(rèn)為，這樣的言論恐讓很多將美國(guó)專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)帶回國(guó)內(nèi)，協(xié)助科技發(fā)展的專業(yè)人士感到心寒，如果最后的宿命是遭此指責(zé)，無論對(duì)專業(yè)人士或在中國(guó)打拼的外商高管，都會(huì)感到很無奈。

　　何況現(xiàn)在無論是科技大佬、高管，以及科創(chuàng)版的創(chuàng)業(yè)家，很多都是回國(guó)打拼的美國(guó)籍身份�，F(xiàn)在，我們回到這次罷免風(fēng)暴的起點(diǎn)。

　　6月4日那天，Arm英國(guó)與厚樸投資聲稱在一場(chǎng)Arm中國(guó)董事會(huì)中，達(dá)成罷免吳雄昂董事長(zhǎng)兼CEO的決議，任命潘鎮(zhèn)元(Ken Phua)和唐效麒(Phil Tang)為Arm中國(guó)的臨時(shí)聯(lián)合CEO。但隨即，Arm中國(guó)反駁，該董事會(huì)并非經(jīng)過合法程序召開，屬于無效會(huì)議，產(chǎn)生的決議也是無效決議。6月10日，吳雄昂被“無效董事會(huì)”罷免的決議被媒體披露后，Arm中國(guó)立刻發(fā)聲明澄清表示，吳雄昂仍會(huì)繼續(xù)履行董事長(zhǎng)兼CEO的職責(zé)，且公司營(yíng)運(yùn)一切正常。但10日當(dāng)天傍晚，Arm英國(guó)與厚樸投資發(fā)布的聯(lián)合聲明，再度對(duì)產(chǎn)業(yè)投入震撼彈。該聲明指出，罷免吳雄昂是符合Arm中國(guó)的最大利益，“美國(guó)公民”吳雄昂的行為危害到了Arm中國(guó)的發(fā)展、公司股東以及利益相關(guān)者的利益。6月11日，Arm中國(guó)再發(fā)聲明指出，對(duì)吳雄昂的指控完全莫須有，該指控給他個(gè)人和公司聲譽(yù)造成了極大影響，還稱Arm指定的暫時(shí)代理Arm中國(guó)管理職責(zé)的接手人唐效麒(Phil Tang)早就被解雇了。

　　同時(shí)，6月11日當(dāng)日，吳雄昂也對(duì)Arm中國(guó)內(nèi)部發(fā)信指出，Arm與厚樸對(duì)他本人的指控是完全莫須有，公司與本人沒有因?yàn)槿魏问卤煌对V、調(diào)查，當(dāng)然也沒有調(diào)查結(jié)果，他本人會(huì)盡力保護(hù)公司與團(tuán)隊(duì)得來不易的科技與經(jīng)濟(jì)成果。

　　信中也強(qiáng)調(diào)，股東不應(yīng)也不得干預(yù)公司的日常營(yíng)運(yùn)，且希望股東之間的矛盾可以通過合法合規(guī)的方式來解決。

　　未來這樁“換帥鬧劇”如何收尾，還是要回到各自的利益最大考量點(diǎn)，坐下來心平氣和地，藉由談判方式來解決。

　　以現(xiàn)在全球嚴(yán)峻的政經(jīng)環(huán)境，應(yīng)該是槍口一致對(duì)外的時(shí)刻，怎么會(huì)演變成槍口向內(nèi)?且開槍掃射自己人的內(nèi)斗戲碼，難道還嫌2020年的腥風(fēng)血雨不夠多，要自己親身上場(chǎng)，且這樣的發(fā)展也并不符合各股東、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，以及產(chǎn)業(yè)的利益考量點(diǎn)。

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