多地制定電子勞動合同推廣計(jì)劃 e簽寶鞏固行業(yè)領(lǐng)跑地位

　　隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電子簽約行業(yè)迎來有利發(fā)展環(huán)境。電子簽約突破了空間的限制，線上化、遠(yuǎn)程化成為未來趨勢。在人力資源場景下，電子簽約幫助HR省略大量重復(fù)工作，助力合同簽署降本提效，提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。本次iiMedia Research(艾媒咨詢)發(fā)布的《2021中國電子簽約行業(yè)人力資源場景應(yīng)用專題研究報(bào)告》主要針對電子簽約領(lǐng)域人力資源場景進(jìn)行市場解讀、用戶研究、標(biāo)桿案例分析以及未來趨勢預(yù)測。

　　電子簽約合同簽署次數(shù)達(dá)506億次，多地制定電子勞動合同推廣計(jì)劃

　　電子簽約已經(jīng)廣泛的應(yīng)用于金融、電商、教育、人力等領(lǐng)域。iiMedia Research(艾媒咨詢)數(shù)據(jù)顯示，2020年中國電子簽名合同簽署次數(shù)已達(dá)到506億次。由于電子憑證的形式多樣且覆蓋廣泛，市場對于電子簽約的普及程度與接受程度逐步提高，國民對于電子合同效力的信任度也逐步提升。自2020年3月，人社部印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》，包括北京、沈陽、山東、云南、杭州等在內(nèi)的多個省市陸續(xù)制定電子勞動合同推廣計(jì)劃，并進(jìn)行試點(diǎn)研究，推廣勞動合同電子化管理，紙質(zhì)勞動合同正逐步進(jìn)入電子化數(shù)字化時代。

　　在傳統(tǒng)勞動合同簽署模式中，企業(yè)與職工不得不受到時間和空間的限制，合同的郵寄、簽署等流程復(fù)雜，耗費(fèi)時間周期長。特別是對于大型企業(yè)而言，由于合同管理規(guī)模較大，導(dǎo)致合同的簽署成本較高。除此之外，紙質(zhì)合同中的實(shí)體簽章易被偽造，且在存檔過程中，易出現(xiàn)錯配、丟失或泄露等安全問題。相比起來，電子勞動合同具有提升效率、靈活便捷、安全性高、降低成本、數(shù)字化程度高、可遠(yuǎn)程操作的優(yōu)勢。

　　艾媒咨詢分析師認(rèn)為，人力資源場景中的合同簽署文件量大，重復(fù)性高，且異地簽署效率低、成本慢;推行勞動合同電子化管理，是合同電子化進(jìn)程中的重要實(shí)現(xiàn)部分，能夠釋放人力資源部門勞動力，有效提高企業(yè)工作效率。電子勞動合同能夠解決數(shù)字生態(tài)社會中的協(xié)議簽署認(rèn)證問題，隨著數(shù)字化社會的逐步推進(jìn)，將進(jìn)一步得到推廣。通過技術(shù)的發(fā)展和賦能，電子合同的相關(guān)功能有望持續(xù)升級，使得合同管理解決方案得到進(jìn)一步優(yōu)化。

　　電子簽約為企業(yè)人力資源降本提效，e簽寶人力資源客戶數(shù)占比第一

　　iiMedia Research(艾媒咨詢)數(shù)據(jù)顯示，在人力資源場景中，企業(yè)電子合同簽署需求較大，其中超三成受訪企業(yè)年均電子合同簽署量在500-1000份之間。受訪企業(yè)將電子簽約服務(wù)主要應(yīng)用于保密協(xié)議、聘用合同及派遣合同簽署上，經(jīng)常使用電子簽約簽署保密協(xié)議的企業(yè)達(dá)46.5%。近四成的受訪企業(yè)認(rèn)為電子簽約平臺在便捷性上表現(xiàn)優(yōu)異。整體而言，中國企業(yè)對當(dāng)前電子簽約平臺普遍滿意，超八成的受訪企業(yè)愿意推薦給商務(wù)合作伙伴。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，電子簽約正成為企業(yè)在人事簽署中實(shí)現(xiàn)降本提效的重要工作模式。電子簽約在合同簽署、管理過程中憑借安全便捷、降本提效的優(yōu)勢日益被企業(yè)認(rèn)知，電子簽約人力資源場景應(yīng)用的使用，或?qū)⒊蔀楦�多企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中的重要環(huán)節(jié)。

　　iiMedia Research(艾媒咨詢)數(shù)據(jù)顯示，在人力資源領(lǐng)域，面對當(dāng)前電子簽約行業(yè)中眾多的第三方服務(wù)品牌，66.5%的受訪企業(yè)對e簽寶品牌有所認(rèn)知。在2021年中國電子簽名人力資源客戶數(shù)分布方面，e簽寶以36.7%的占比排名行業(yè)第一，法大大和上上簽分列第二第三位。

　　e簽寶成立于2002年，從電子簽名到合同管理，從存證保全到法律服務(wù)，e簽寶逐步為用戶打造出一套完整的電子合同全生命周期服務(wù)，應(yīng)用行業(yè)涵蓋人力資源、B2B電商、金融科技等近百細(xì)分場景，是浙江省“最多跑一次”指定電子簽供應(yīng)商，并與成都社保中心等合作，是實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)體系的重要一環(huán)。

　　針對人力資源行業(yè)痛點(diǎn)，e簽寶面向企業(yè)內(nèi)部人力資源、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、人事代理平臺及人才派遣等多重應(yīng)用場景提供從實(shí)名認(rèn)證、意愿認(rèn)證，到電子簽名和存證出證一站式的適配性電子簽約服務(wù)。e簽寶聯(lián)合螞蟻鏈合作推出國內(nèi)首個區(qū)塊鏈電子勞動合同簽存證平臺。在電子合同簽署的安全保障方面，e簽寶是云安全聯(lián)盟大中華區(qū)第一家電子合同平臺，是中國電子簽名行業(yè)第一家通過英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會ISO/IEC27701隱私信息管理體系國際認(rèn)證的企業(yè)。

　　未來發(fā)展趨勢預(yù)測

　　電子簽約行業(yè)作為新興行業(yè)，仍處于起步階段，市場普及有待進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求顯著提升，電子簽約形式開始受到更多的關(guān)注。與此同時，在相關(guān)政策的指導(dǎo)、鼓勵下，電子簽約的社會認(rèn)可度將顯著提高。隨著電子簽約社會認(rèn)可度不斷提升，以往深耕于B2B企業(yè)場景的電子簽約新形式也將進(jìn)一步向人力資源領(lǐng)域拓展。

　　當(dāng)前，中國電子簽約服務(wù)方案逐漸觸及互聯(lián)網(wǎng)金融、人力資源等領(lǐng)域。伴隨全球經(jīng)濟(jì)一體化、人才需求多元化等因素推動，企業(yè)人事簽署與遠(yuǎn)程辦公需求日益提升，電子簽約人力資源場景應(yīng)用成為企業(yè)遠(yuǎn)程招聘、遠(yuǎn)程簽約的新型人事管理工具。在云計(jì)算、區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)發(fā)展推動下，電子簽名技術(shù)也將不斷完善升級，電子簽約應(yīng)用作為企業(yè)人事管理新型工具，在技術(shù)安全保障基礎(chǔ)上，也會成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中最關(guān)鍵的一環(huán)。