電子勞動(dòng)合同“多地開花”，人社部門加速部署推廣

　　自7月初人社部辦公廳印發(fā)《電子勞動(dòng)合同訂立指引》以來，福建、海南、山東、天津等地人社部門先后采取措施加快電子合同落地。另據(jù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的電子合同云平臺(tái)上上簽統(tǒng)計(jì)，各地企業(yè)與員工通過平臺(tái)已累計(jì)簽署電子勞動(dòng)合同近400萬次。

　　多地人社部門推廣電子勞動(dòng)合同

　　7月下旬，福建省人社廳在全省部署推廣應(yīng)用電子勞動(dòng)合同，并就福建省電子勞動(dòng)合同的推廣應(yīng)用，要求各地要以工業(yè)園區(qū)、大型國(guó)有企業(yè)、科技企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，以農(nóng)民工實(shí)名制為重點(diǎn)領(lǐng)域，積極推廣電子勞動(dòng)合同的應(yīng)用。對(duì)符合相關(guān)要求的電子勞動(dòng)合同，暢通用人單位線上直接申請(qǐng)辦理勞動(dòng)用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)登記等業(yè)務(wù)的渠道，并在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)稽核、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法中可作為證據(jù)使用。

　　7月27日，山東省泰安市人社局組織召開電子勞動(dòng)合同培訓(xùn)座談會(huì)，邀請(qǐng)?zhí)┥讲＠w、岱銀集團(tuán)、富士康等部分勞動(dòng)用工密集型企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)，電子簽約廠商上上簽電子簽約就電子勞動(dòng)合同、電子簽約平臺(tái)的具體應(yīng)用場(chǎng)景和操作流程進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)講解，并結(jié)合企業(yè)提出的有關(guān)問題和企業(yè)做了深入的座談交流。

　　7月28日，天津市人社局發(fā)布關(guān)于印發(fā)《天津市訂立電子勞動(dòng)合同工作指引》的通知，其中明確了用人單位和勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的流程、要求、條件及保障機(jī)制等問題。

　　8月4日，海南省人社廳印發(fā)通知，要求各市縣人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，鼓勵(lì)和支持用人單位與勞動(dòng)者在符合法律規(guī)定的電子勞動(dòng)合同系統(tǒng)中依法簽訂電子勞動(dòng)合同，確保實(shí)現(xiàn)電子勞動(dòng)合同簽訂主體合法、內(nèi)容真實(shí)、管理有序，具有與紙質(zhì)勞動(dòng)合同同等的法律效力。

　　其他省市的電子勞動(dòng)合同推廣工作也在如火如荼地進(jìn)行中。近期，廣東省汕尾市、湖北省宜昌市、江蘇省常州市金壇區(qū)、云南省昆明市官渡區(qū)等地人社部門都已在當(dāng)?shù)赝茝V試行電子勞動(dòng)合同，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同無紙化、隨時(shí)簽。

　　企業(yè)轉(zhuǎn)型電子勞動(dòng)合同

　　各地人社部門積極推廣的同時(shí)，企業(yè)也在加速轉(zhuǎn)型電子勞動(dòng)合同。據(jù)上上簽電子簽約統(tǒng)計(jì)，企業(yè)與員工通過平臺(tái)已累計(jì)簽署電子勞動(dòng)合同近400萬次。其中，平臺(tái)電子勞動(dòng)合同使用量Top3分別是來自廣州、上海、北京三地的企業(yè)，電子勞動(dòng)合同使用量Top3的企業(yè)分別是貝殼、Adecco(德科)、美菜網(wǎng)。

　　此外，世界500強(qiáng)企業(yè)如DANONE(達(dá)能)、GSK(葛蘭素史克)、PepsiCo(百事)、Sanofi(賽諾菲)、上海醫(yī)藥、Starbucks(星巴克)，中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)如貝殼、德邦、海信、晶科能源、世茂地產(chǎn)、永輝超市等企業(yè)都是上上簽電子簽約SaaS付費(fèi)客戶，通過上上簽電子簽約實(shí)現(xiàn)人力資源場(chǎng)景如勞動(dòng)合同、人事協(xié)議、電子證明的數(shù)智管理。

　　專家認(rèn)為，電子勞動(dòng)合同得到各地人社部門和企業(yè)的大力推行，再次說明了電子勞動(dòng)合同在人力資源領(lǐng)域大有可為。對(duì)勞動(dòng)者來說，電子勞動(dòng)合同簽署安全便捷，遠(yuǎn)在外地也能隨時(shí)辦理入職手續(xù);對(duì)企業(yè)來說，電子勞動(dòng)合同提高了企業(yè)人力資源的管理效率，大幅節(jié)約了企業(yè)用工成本;對(duì)政府部門來說，電子合同打通線上渠道，實(shí)現(xiàn)從“企業(yè)跑腿”到“信息跑腿”，助力打造數(shù)字政府，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。