科技巨頭員工面臨縮減，谷歌 CEO：艱難時(shí)期要更具創(chuàng)業(yè)精神、更具饑餓感

　　7 月 13 日消息，谷歌公司 CEO 桑達(dá)爾・皮查伊 (Sundar Pichai) 周二發(fā)送的一份內(nèi)部備忘錄顯示，公司將“在今年剩余時(shí)間里放緩招聘步伐”。面對(duì)經(jīng)濟(jì)不確定性，皮查伊要求員工“更具創(chuàng)業(yè)精神”。

　　皮查伊表示，不確定的全球經(jīng)濟(jì)前景一直是他最關(guān)心的問(wèn)題。和所有公司一樣，谷歌也無(wú)法幸免于經(jīng)濟(jì)逆風(fēng)。但是，谷歌從來(lái)沒(méi)有把這些類型的挑戰(zhàn)視為障礙，而是看作加深公司專注度和長(zhǎng)期投資的機(jī)會(huì)。

　　在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，皮查伊要求員工需要表現(xiàn)出比在好時(shí)期下更大的創(chuàng)業(yè)精神、更大的緊迫感、更敏銳的專注力和更強(qiáng)的饑餓感。在某些情況下，谷歌需要在投資重疊的地方進(jìn)行整合，并簡(jiǎn)化流程。在其他情況下，這意味著暫停開(kāi)發(fā)并將資源重新部署到更高優(yōu)先級(jí)的領(lǐng)域。

　　他還表示，谷歌并沒(méi)有徹底凍結(jié)招聘，但是考慮到今年到目前為止的招聘進(jìn)展，公司將在今年剩余時(shí)間里放緩招聘步伐。在 2022 年剩余時(shí)間和 2023 年，谷歌將把招聘重點(diǎn)放在工程、技術(shù)和其他關(guān)鍵崗位上，并確保公司招聘的優(yōu)秀人才符合長(zhǎng)期優(yōu)先事項(xiàng)。