百度參與上交大人才輸送座談會 共探校企合作的“第101種”方式

　　為進一步加強高校與國家重點行業(yè)用人單位的交流，對接科技人才需要，探索新型人才輸送模式，近日，百度應(yīng)邀參加上海交通大學(xué)舉辦的主題為“加強校企業(yè)合作，探索新型人才輸送模式”的人才輸送座談會。

　　參會嘉賓共探校企人才輸送模式

　　在座談會上，百度與上交大雙方代表就學(xué)生的培養(yǎng)與就業(yè)、創(chuàng)新校企合作渠道等議題進行了深入的交流討論。除此以外，為強化與用人單位的溝通和協(xié)作，上交大特別聘請百度公司校企合作及校園招聘負責(zé)人作為學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展導(dǎo)師，并為其頒發(fā)了指導(dǎo)單位聘用書。

　　作為國內(nèi)首屈一指知名學(xué)府，上海交通大學(xué)擁有大量優(yōu)秀人才儲備及堅實科研能力，而被譽為“全球最聰明50家公司”之一的百度，不僅能夠為高校提供真實數(shù)據(jù)的支持、加速科研成果落地，更致力于保持人才輸送的渠道的暢通，助推交大學(xué)子的培養(yǎng)與就業(yè)。

　　近些年，由于高校實踐平臺的不完善和信息資源的不對稱，高校教育與社會、企業(yè)人才需求存在脫節(jié)的現(xiàn)象，致使諸多人才面臨“求職難”的問題，企業(yè)也一定程度遭遇“用人難”等困厄，長期人才供需結(jié)構(gòu)性失衡的矛盾讓產(chǎn)學(xué)雙方苦中求變，眾多高校和企業(yè)相繼牽手，開始聯(lián)合培養(yǎng)符合社會和時代發(fā)展需要的新型人才。

　　在眾多嘗試校企合作的企業(yè)中，高度重視人才的百度是較早開始的一家。作為技術(shù)驅(qū)動型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，百度在技術(shù)反哺人才上傾注了諸多心血，并通過搭建校企溝通橋梁，為社會孕育了眾多綜合型的創(chuàng)新人才。

　　經(jīng)過多年的辛勤耕耘，百度已經(jīng)建立起完善的人才培養(yǎng)機制。除常規(guī)的校園招聘外，百度還通過項目合作的方式對人才進行深度挖掘，比如百度獎學(xué)金、百度松果計劃、百度高校技術(shù)匯項目等。此外，百度與中國科學(xué)院大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)、南京大學(xué)等多所高校簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同助推高校人才挖掘與培養(yǎng)。通過不同的合作形式，將“招最好的人，給最大的空間，看最后的結(jié)果，讓優(yōu)秀的人脫穎而出”的百度人才觀滲透到科技、人文、工商管理等眾多學(xué)科，讓更多高精專人才同時代接軌。

　　與此同時，百度與各高校的合作也為產(chǎn)學(xué)研的共融創(chuàng)造了諸多價值。以“松果計劃”為例，六年的時間里，百度“松果計劃”幫助百度內(nèi)部近30個部門與全國近40所知名高校建立合作關(guān)系，共完成91個研究項目，產(chǎn)出近50個項目技術(shù)成果。高校強大的科研能力與百度海量的數(shù)據(jù)資源、技術(shù)能力相結(jié)合，二者優(yōu)勢互補，眾多難以攻克的技術(shù)問題都得到了有效解決。通過“松果計劃”，百度為青年學(xué)者提供了更多數(shù)據(jù)資源、計算資源及有效的科研成果轉(zhuǎn)化渠道，更有技術(shù)達人、高管擔(dān)當(dāng)一對一的企業(yè)導(dǎo)師，幫助學(xué)子更真切地了解用戶需求，提高解決實踐中問題的效率，使學(xué)術(shù)界專家學(xué)者將其研究成果真正應(yīng)用到產(chǎn)品中。

　　教育的本質(zhì)是為社會和企業(yè)培養(yǎng)人才，百度通過高校為企業(yè)發(fā)展持續(xù)“造血”、企業(yè)壯大“反哺”高校的雙贏模式，為學(xué)子們建立起培養(yǎng)與就業(yè)快速通道。我們有理由相信，校企合作勢必加速推進人才向綜合化、個性化的方向發(fā)展，讓教育煥發(fā)出新的生機與活力。