BOSS直聘通過獨(dú)創(chuàng)性占領(lǐng)了消費(fèi)者第一心智

　　2020年3月份，BOSS直聘以1392.20萬的活躍用戶數(shù)排在招聘類APP首位。七麥數(shù)據(jù)ios綜合榜單排名，BOSS直聘排名第16位，招聘類app第一位。以BOSS直聘為代表的新銳平臺已經(jīng)實(shí)現(xiàn)彎道超車，成為承載龐大招聘市場的主力。

　　BOSS直聘成為承載龐大招聘市場的主力

　　目前，BOSS直聘早已經(jīng)跳出互聯(lián)網(wǎng)。在平臺上，不但有阿里巴巴、騰訊、華為、京東、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)巨頭，還有平安、招商證券、恒大、萬科、海爾、H&M、吉利、長城等等大公司，涵蓋了金融、地產(chǎn)、消費(fèi)品、汽車等多種行業(yè)，不但有眾多知名大廠的參與，還涉及到更全的領(lǐng)域，這已經(jīng)可以說是全領(lǐng)域綜合招聘平臺。BOSS直聘的飛速發(fā)展堪稱是現(xiàn)象級，它已經(jīng)跳出“垂直”、“互聯(lián)網(wǎng)”等詞匯的局限。

　　BOSS直聘成為承載龐大招聘市場的主力

　　從找工作到找領(lǐng)導(dǎo)BOSS直聘的現(xiàn)象級增長最重要的原因是洞察到了世紀(jì)更迭下的深層次變化，最顯著的是求職主體人群對求職需求的變化。新生代求職者找工作，不只是為了謀一個“飯碗”，而要匹配自己的興趣和向往的生活方式，有更多樣化的求職需求。新生代求職者不再只看工資一個維度，而是謀求工作與生活之間更平衡、更自洽的狀態(tài)。因此，在求職的過程中，他們不只是看企業(yè)，還看更多隱性的因素。最典型的則是共事的領(lǐng)導(dǎo)以及辦公室的文化氛圍。

　　BOSS直聘成為承載龐大招聘市場的主力

　　BOSS直聘將在線聊天功能引入招聘場景后，求職者可以通過線上溝通，快速找到與“氣場”相契合的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)。不僅有效縮短招聘流程、提高招聘效率，也符合當(dāng)下新生代求職者群體的特點(diǎn)，迅速得到了求職者的青睞，這一模式逐漸成為當(dāng)下招聘平臺的“標(biāo)配”。

　　BOSS直聘通過獨(dú)創(chuàng)性占領(lǐng)了消費(fèi)者第一心智。它不僅體現(xiàn)了用戶群體求職趨勢的變化，也引領(lǐng)了行業(yè)新的變化，這也是為何BOSS直聘現(xiàn)象級躥升。