康寧發(fā)布2023年度報告、可持續(xù)發(fā)展報告以及DE&I報告

　　康寧公司(紐約證券交易所代碼：GLW)近日發(fā)布了2023年度報告、可持續(xù)發(fā)展報告以及多元、公平和包容(DE&I)報告。

　　康寧公司董事會主席兼首席執(zhí)行官魏文德表示：“2023年，我們成功在康寧的產(chǎn)品組合中研發(fā)出更為環(huán)保、可持續(xù)的新產(chǎn)品。同時，我們推出了多項創(chuàng)新項目，旨在為員工創(chuàng)造更多發(fā)展機會，進一步強化與社區(qū)之間的緊密聯(lián)系。我們積極與那些同樣致力于可持續(xù)發(fā)展最佳實踐的組織展開新的合作，共同為構(gòu)建綠色地球貢獻力量。這些努力也獲得了外界的廣泛認(rèn)可與表彰，充分證明了我們正堅定地走在正確的道路上。”

　　2023年康寧可持續(xù)發(fā)展亮點

　　康寧可持續(xù)發(fā)展與氣候行動副總裁Mark Steen博士表示：“在康寧，我們從兩個維度對可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。其一，我們的足跡——每一步行動如何直接影響他人。其二，我們的手印——如何通過我們的產(chǎn)品和服務(wù)間接賦予他人力量，實現(xiàn)變革。為此，我們制定了與可持續(xù)發(fā)展核心領(lǐng)域和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密相連的前瞻性目標(biāo)，為行動指明方向。我們深信，通過不懈努力，將足跡與手印相融合，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。”

　　我們的足跡

　　連續(xù)10年被評為能源之星年度合作伙伴。在美國環(huán)境保護署(EPA)的能源之星計劃中，僅有10家公司獲此殊榮。

　　可再生電力——我們簽訂了一份虛擬購電協(xié)議，以購買一家太陽能發(fā)電廠的電力。這項舉措將為我們在歐洲的全部業(yè)務(wù)運營提供足夠的可再生電力來源。

　　每年投資約10億美元用于相關(guān)研發(fā)。

　　科學(xué)碳目標(biāo)倡議(SBTi)已批準(zhǔn)康寧近期發(fā)布的科學(xué)基準(zhǔn)減排目標(biāo)。

　　在人權(quán)運動組織發(fā)起的企業(yè)平等指數(shù)考核中獲得滿分100分，充分體現(xiàn)了康寧在支持LGBTQ+平等權(quán)利方面的堅定立場。

　　我們的手印

　　推出Corning Viridian Vials注射劑瓶，幫助藥品制造商實現(xiàn)最高達50%的灌裝線效率提升，同時將注射劑瓶生產(chǎn)過程中的二氧化碳當(dāng)量(CO2e)排放量減少最多達30%。

　　成功交付五千萬件汽油顆粒過濾器，幫助阻止數(shù)千噸的顆粒物質(zhì)進入空氣。

　　開發(fā)了CorningSMF-28Contour光纖產(chǎn)品，通過降低涂層直徑，減少了光纜的尺寸和材料，最高可減少60%的碳足跡。

　　發(fā)起Corning EcoChoice 項目，承諾生命科學(xué)產(chǎn)品以環(huán)保的方式進行生產(chǎn)、包裝和交付。

　　康寧公司副總裁兼多元、公平和包容首席官Dana Moss 表示：“回望過去的十年，康寧公司高管團隊，包括逾兩百名全球頂尖領(lǐng)導(dǎo)者的性別與種族多樣性已從30%躍升至51%;而公司高級管理人員的多元化代表性更是從23%提升到42%。康寧始終堅守對多元化、包容性及公平性戰(zhàn)略的堅定承諾。每一天，我們都在積極探索，深化對戰(zhàn)略三大支柱的理解：強化領(lǐng)導(dǎo)層的多樣性，吸納并善用多元化的優(yōu)秀人才，以及推動多元化、包容性及公平性的意識普及。”

　　我們多元化的人才

　　康寧公司高級副總裁兼首席人力資源官Jordana Kammerud 表示：“我們深知多元化蘊藏著的力量，因為每一天，在全球各地的康寧辦公場所，我們都能親身感受到它所帶來的深遠(yuǎn)影響。我們是一群矢志不渝的奮斗者，是勇于創(chuàng)新的發(fā)明家，是精益求精的制造者，也是銳意進取的銷售者。我們的影響力早已超越國界，遍及五洲四海;我們的團隊更是多元薈萃，匯聚了來自世界各地的優(yōu)秀人才。”

　　閱讀完整報告，可訪問corning.com獲取。

　　康寧可持續(xù)發(fā)展實踐的中文版內(nèi)容將陸續(xù)推出。