雷峰網(wǎng)消息,微軟云中國區(qū)或?qū)⒂?024財年底(今年6月底)前后進(jìn)行一次較大的組織架構(gòu)調(diào)整,調(diào)整對象主要聚焦于微軟大中華區(qū)一號位侯陽領(lǐng)導(dǎo)下的700多人的銷售團(tuán)隊。
據(jù)多位知情人透露,此次調(diào)整方式或為:在各細(xì)分行業(yè)銷售線中,將具有相似職能的小團(tuán)隊整合在一起。
具體來說,侯陽此前已在數(shù)字原生事業(yè)部率先展開了一項“試驗”:將與客戶打交道的各個團(tuán)隊,如CSM團(tuán)隊、AE團(tuán)隊等,統(tǒng)一集中匯報到該事業(yè)部總經(jīng)理田灼處,精簡了溝通層級,提升了事業(yè)部內(nèi)部的扁平化。鑒于該“試驗”取得了不錯效果,接下來可能會在其他行業(yè)線大范圍鋪開。
此次或?qū)⒌絹淼恼{(diào)整是否會導(dǎo)致大規(guī)模裁員,尚不得而知。據(jù)微軟云中國離職員工透露,與國內(nèi)許多大公司實行的年度末位淘汰制不同,微軟中國銷售線的淘汰機(jī)制以季度為周期,更具“狼性”,每個季度都會淘汰一些排名末尾的員工。目前,微軟云中國銷售團(tuán)隊規(guī)模約保持在700人左右。
不過,伴隨著可能到來的合并、精簡和扁平化調(diào)整,中間層可能會被壓縮,尤其基層管理者會面臨較大的危機(jī)。
由于微軟的財年是按照“上年7月1日到當(dāng)年6月30日”為一周期,部分業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,此次組織調(diào)整選擇在2024財年底前后這一重要節(jié)點進(jìn)行,預(yù)計不會是小動作。
事實上,許多大公司都會選擇在財年底前后進(jìn)行重大組織調(diào)整,以便進(jìn)行復(fù)盤梳理、排兵布陣,迎接新財年的挑戰(zhàn)。
2023年12月,亞馬遜云AWS中國區(qū)一號位儲瑞松也對銷售團(tuán)隊進(jìn)行了調(diào)整。如今,繼AWS中國之后,微軟云中國也擺好了應(yīng)戰(zhàn)之勢。
當(dāng)下,包括中國市場在內(nèi)的全球云計算行業(yè)格局,正在面臨新一輪洗牌。
近兩年,在AI大模型的加持,以及云產(chǎn)品成熟度的不斷提高下,微軟與谷歌在云計算市場上的增速已屢次超過AWS,后者此前積累的先發(fā)優(yōu)勢正在被加速削弱。
據(jù)國際市場調(diào)研機(jī)構(gòu)Synergy Research Group 2023年10月數(shù)據(jù)顯示,目前全球公有云IaaS市場,亞馬遜AWS市場份額為32%、微軟Azure為23%、谷歌云為11%。
一季度,AWS、Azure和谷歌云的市場份額分別為31%、25%和11%。后兩者正在加速縮小與老大哥AWS之間的差距。
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