5月1日,華為官方更新余承東職務(wù)信息,余承東從終端BG CEO調(diào)任終端BG董事長(zhǎng)。
5月10日,華為官網(wǎng)更新管理層信息,余承東正式履新終端BG董事長(zhǎng)。
作者 | 互聯(lián)網(wǎng)組 出品 | 逐一財(cái)經(jīng)
余承東在過(guò)去十天,經(jīng)歷了兩場(chǎng)職務(wù)變動(dòng)。
一場(chǎng)是5月1日那天,華為內(nèi)部發(fā)布了新的人事調(diào)動(dòng)通知。
在這則人事變動(dòng)通知中,余承東不再擔(dān)任華為終端BG CEO職位,而是出任了一個(gè)專為他設(shè)置的“終端BG董事長(zhǎng)”的職務(wù)。而他卸任后的終端BG CEO職位,則由終端BG首席運(yùn)營(yíng)官何剛接任。
雖然名為“董事長(zhǎng)”,但這份調(diào)動(dòng)通知書(shū)并未指出余承東接下來(lái)的具體工作職責(zé)。
于是,一些媒體認(rèn)為,這可能是余承東在華為內(nèi)部迎來(lái)了“明升暗降”的變動(dòng)。
這種說(shuō)法的“理由”來(lái)源于余承東的為人和作風(fēng)——在此前,余承東給外界的印象是高調(diào)的作風(fēng),尤其余承東在任職期間的多個(gè)發(fā)布會(huì)上,多次口出“吊打”友商的言論,因此有人認(rèn)為這種作風(fēng)與華為的理念不同。
另外,五一前夕問(wèn)界M7在山西發(fā)生重大車禍,期間有人貼出問(wèn)界M7發(fā)布時(shí),余承東在發(fā)布會(huì)上對(duì)智駕的宣傳用過(guò)多個(gè)過(guò)激的詞語(yǔ)。
基于這些因素,這種言論認(rèn)為余承東此次職務(wù)變動(dòng),或許正源于華為內(nèi)部將其調(diào)崗負(fù)責(zé)幕后工作。
不過(guò),這種說(shuō)法雖然看似頭頭是道,但卻經(jīng)不起推敲。
不過(guò),就在華為發(fā)布該人事變動(dòng)之后的第十天,華為選擇了5月10日又更新了管理層信息。
在這份新更新的信息表中,余承東的職位已經(jīng)變更為“常務(wù)董事、終端BG董事長(zhǎng)、智能汽車解決方案BU董事長(zhǎng)、智能終端與智能汽車部件IRB主任”等職務(wù)。
如果按照世俗的理解,CEO到董事長(zhǎng)的變遷是一種升職,此前有媒體分析認(rèn)為余承東的職位變動(dòng)是“明升暗降”,委實(shí)是媒體自身的解讀。
也就是說(shuō),即便余承東此前動(dòng)不動(dòng)就在宣傳上“遙遙領(lǐng)先”,但這次職位變動(dòng)卻與這種風(fēng)格沒(méi)有任何關(guān)系。
而且,華為家大業(yè)大、內(nèi)部業(yè)務(wù)線龐雜,內(nèi)部高管之間有職位調(diào)動(dòng),本就是正常的現(xiàn)象。
另外,余承東在就任終端BG CEO期間,華為產(chǎn)品的銷量和市場(chǎng)占有率都遙遙領(lǐng)先,對(duì)于為華為做出了巨大貢獻(xiàn)的功臣,華為不可能會(huì)隨意“雪藏”余承東。
再者,此前華為由于制裁的原因,手機(jī)業(yè)務(wù)線大受影響,在這種情況下華為開(kāi)展個(gè)人PC、鴻蒙操作系統(tǒng)、鴻蒙智行等業(yè)務(wù)線也就成了必然之舉。余承東作為推進(jìn)這些業(yè)務(wù)線的主要負(fù)責(zé)人,以后也將繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)這些業(yè)務(wù)線繼續(xù)前進(jìn)。
在這種重要的用人關(guān)頭,華為怎么可能會(huì)讓余承東“明升暗降”?
因此,可以大膽地說(shuō),華為此次對(duì)余承東的調(diào)任不是“明升暗降”,而更應(yīng)委以重任。
當(dāng)然,這也意味著,以后華為的發(fā)布會(huì)上,余承東或可能不再親自站出來(lái)演講和介紹產(chǎn)品,而是由何剛來(lái)接替余承東的這些工作。而余承東的工作重心,勢(shì)必將在華為其他業(yè)務(wù)線以及更重要的研發(fā)、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)等方面。
華為雖然已經(jīng)走過(guò)至暗線,但面對(duì)目前的嚴(yán)峻形勢(shì),華為還有很長(zhǎng)的路要走。
在這個(gè)時(shí)刻,每一個(gè)對(duì)華為有巨大貢獻(xiàn)和價(jià)值的管理層,都勢(shì)必會(huì)繼續(xù)在更重要的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
余承東作為這里面的重要干將,他還有一堆硬仗要打。
此次將他從CEO調(diào)任到董事長(zhǎng),或正在于其將要督陣每一條戰(zhàn)線,而并任正非對(duì)他的“遙遙領(lǐng)先”的不滿意。
所以,他的這次職務(wù)調(diào)動(dòng),無(wú)關(guān)其宣傳風(fēng)格和作風(fēng),而更應(yīng)是源于業(yè)務(wù)需要。
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