智聯(lián)招聘CEO郭盛：未來平臺就業(yè)大有可為

　　3月7日，央視財經(jīng)頻道重磅推出120分鐘特別節(jié)目——《中國經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查(2016-2017)數(shù)據(jù)發(fā)布之夜》，權(quán)威發(fā)布全球最大規(guī)模融媒體民生調(diào)查結(jié)果，用數(shù)據(jù)表達(dá)10萬中國家庭的心聲和心愿，用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)7億中國網(wǎng)民的選擇和態(tài)度。

　　中國經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查，是由中央電視臺，國家統(tǒng)計局，中國郵政集團(tuán)公司、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)起的，并聯(lián)手國家權(quán)威機(jī)構(gòu)、頂級智庫，智聯(lián)招聘在內(nèi)的10大互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)研究院，進(jìn)行聯(lián)合調(diào)查、聯(lián)合分析、聯(lián)合發(fā)布。活動現(xiàn)場，智聯(lián)招聘CEO郭盛、小米科技董事長雷軍、格力總裁董明珠，財經(jīng)作家吳曉波等人就中國職場人現(xiàn)狀及發(fā)展等問題展開了熱烈討論。

　　數(shù)據(jù)顯示，職場人實現(xiàn)“小目標(biāo)”，任重而道遠(yuǎn)

　　此前，大調(diào)查發(fā)布了一項網(wǎng)絡(luò)趣味小調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，對未來一年的收入小目標(biāo)，網(wǎng)民們選擇最多的是20萬。但根據(jù)智聯(lián)數(shù)據(jù)全站大數(shù)據(jù)，2015年和2016年第四季度的平均招聘月薪分別是6756元及7606元，同比上漲12.6%，據(jù)此增速推斷預(yù)計2017年第四季度的平均月薪8564元，這個數(shù)據(jù)僅僅是廣大網(wǎng)民小目標(biāo)的1/2。那么如何才能達(dá)到這個小目標(biāo)呢?郭盛現(xiàn)場展示了一些年薪20萬的職位要求，這些職位一般是經(jīng)理或者專家級，工作經(jīng)驗至少要求在3年以上。另外，抗壓性強(qiáng)這個詞語出現(xiàn)的頻率也很高，說明想要達(dá)到年薪20萬，不僅要技能過硬，同時內(nèi)心要足夠強(qiáng)大。實現(xiàn)小目標(biāo)，任重而道遠(yuǎn)。

　　未來就業(yè)多元化，平臺或成主要力量

　　針對很多職場人提出的選行業(yè)還是選企業(yè)這個問題，郭盛給出了自己的建議。，他認(rèn)為，選職業(yè)好過選企業(yè)，因為未來將有越來越多的企業(yè)“消失”，平臺會不斷崛起。同時隨著共享經(jīng)濟(jì)，新興職業(yè)的產(chǎn)生，雇傭關(guān)系不再與企業(yè)死死綁定，更多有技能的人可以在平臺上實現(xiàn)就業(yè)，這便是為什么選職業(yè)好過選企業(yè)的重要原因。那么在平臺化的浪潮下，求職者應(yīng)該怎樣選擇職業(yè)呢?目前來看，高薪職業(yè)基本上是兩類，一類是管理類，另一類是IT技術(shù)類或律師等的專業(yè)類。不過快速變化的互聯(lián)網(wǎng)時代每天也在誕生許多新的高薪職位，而且也給了每個人選擇興趣愛好賺錢的機(jī)會。這些新興職業(yè)大多都集中在某一平臺上，這些平臺產(chǎn)生的內(nèi)容及價值是巨大的。

　　斜杠時代，兼職成為趨勢

　　郭盛強(qiáng)調(diào)，在未來中國的就業(yè)市場上，兼職還有巨大的上升空間。根據(jù)此前美國勞工部公布的數(shù)據(jù)，美國的兼職人口占總?cè)丝诒壤秊?7%，而在中國這一數(shù)字僅為10%。另外，根據(jù)智聯(lián)招聘全站大數(shù)據(jù)顯示，在互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，過去一年兼職職位數(shù)量同比增長110%。隨著平臺化，人工智能等要素的發(fā)展，兼職類工作占比將越來越大。那么，怎樣去激發(fā)兼職工作者的創(chuàng)造熱情，這是所有企業(yè)家們需要去深度思考的問題。最后，郭盛講到，世界在快速變化，風(fēng)口行業(yè)也在不斷變化，希望每個職場人都能找到熱愛的職業(yè)，并不斷的錘煉技能，成為人才，才能任由風(fēng)云變幻而閑庭信步。

　　智聯(lián)招聘是中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺，為用戶的整個職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機(jī)會。2014年6月12日，智聯(lián)招聘(紐交所交易代碼：ZPIN)正式在紐交所掛牌上市，是目前唯一在紐交所上市的中國職業(yè)發(fā)展平臺。上市后，智聯(lián)招聘積極進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以覆蓋求職者整個職業(yè)生涯為出發(fā)點，打造“3的三次方”產(chǎn)品模型，即為學(xué)生、白領(lǐng)、高端(專業(yè)人士或管理人士)，匹配3類產(chǎn)品：測評(我是誰)、網(wǎng)絡(luò)招聘(我能干什么)、教育培訓(xùn)(我如何進(jìn)步)，并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發(fā)展打造平臺。從而實現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，為中國人才市場打造一個閉環(huán)生態(tài)鏈。