SpaceX人力資源副總：喜歡談?wù)撌�敗和克服困難的簡歷

　　12月19日消息，據(jù)CNBC報(bào)道，如果你想在伊隆·馬斯克(Elon Musk)的太空探索技術(shù)公司SpaceX找到一份工作，有一件事是所有求職者都必須具備的，那就是對(duì)太空探索充滿激情。SpaceX人力資源副總裁布萊恩·巴杰德(Brian Bjelde)最近接受求職網(wǎng)站Glassdoor采訪時(shí)表示：“我們正在尋找那些能幫助我們實(shí)現(xiàn)‘讓人類成為多行星物種’目標(biāo)的人。”

　　馬斯克在2002年創(chuàng)立了SpaceX，并在制造可重復(fù)使用的火箭方面取得了歷史性的進(jìn)步，包括最近為美國宇航局(NASA)向國際空間站運(yùn)送補(bǔ)給的任務(wù)中首次使用二手火箭。該公司的最終目標(biāo)是使人們能夠生活在其他星球上。SpaceX已經(jīng)連續(xù)兩年登上Glassdoor推出的“最佳雇主”榜單�？紤]到該公司收到的求職申請(qǐng)的龐大數(shù)量，巴杰德說他會(huì)在求職者身上尋找三樣?xùn)|西：熱情、干勁和才能。

　　雖然你的簡歷是詳細(xì)描述你所獲得成就的關(guān)鍵，但巴杰德表示，他的團(tuán)隊(duì)最想知道你的求職動(dòng)機(jī)是什么，是什么激勵(lì)著你去做好自己的工作，以及你是否喜歡迎接挑戰(zhàn)。巴杰德解釋說:“簡歷衡量的是你編寫項(xiàng)目成就清單的能力，而它并非總是包含著成功因素，簡歷不會(huì)在每項(xiàng)工作中都能發(fā)揮重要作用。”

　　巴杰德建議稱，最好讓你的簡歷顯得更加個(gè)性化，多討論些你在職業(yè)生涯中經(jīng)歷過的失敗，并描述你是如何克服它的。此外，巴杰德希望招聘比較特殊的經(jīng)理和員工，他們?cè)诿嬖囍?ldquo;總是專注于雇傭比自己更優(yōu)秀的人”。他補(bǔ)充說:“如果你有機(jī)會(huì)培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)，并且跟股東尋找比自己更好的人，那么你就會(huì)讓公司變得更好。”

　　此前曾為美國宇航局和SpaceX工程師的巴杰德指出，在雇傭求職者之前，把應(yīng)聘者的技能運(yùn)用到面試中也很重要。他說:“如果你雇傭的人是世界級(jí)的焊工，那么我們會(huì)把這種技能作為面試的一部分，為他們提供些焊接任務(wù)，以了解他們的才能。我們的工程團(tuán)隊(duì)也做同樣的事情，任何角色的工作都可以被應(yīng)用于實(shí)際面試中。”

　　巴杰德最希望在SpaceX求職者身上中看到的是，與馬斯克相同的、使命驅(qū)動(dòng)的職業(yè)道德。馬斯克總是明確表示，公司的共同目標(biāo)是把人類送到火星上去。巴杰德說：“我們并不是為馬斯克和他的需要服務(wù)，相反他在為我們服務(wù)。這是很少見的，有個(gè)真心關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)，就連呼吸空氣都讓人感到清新。這無關(guān)乎底線，也不是在為他賺錢，而是關(guān)乎使命。”