世界經(jīng)濟(jì)論壇：人工智能需要解決偏見(jiàn)問(wèn)題

　　據(jù)外媒報(bào)道，在世界經(jīng)濟(jì)論壇上，人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)主管凱-弗思-巴特菲爾德(Kay Firth-Butterfield)稱(chēng)，人工智能存在偏見(jiàn)方面的問(wèn)題，解決這個(gè)問(wèn)題的辦法就是讓西方科技行業(yè)“變得更加多樣化”。

　　在中國(guó)天津舉行的世界經(jīng)濟(jì)論壇新領(lǐng)軍者年會(huì)上，巴特菲爾德稱(chēng)，兩三年前，極少有人會(huì)提出使用人工智能的道德問(wèn)題。

　　但是，她說(shuō)，道德問(wèn)題現(xiàn)在“開(kāi)始變得突出”。“這一方面是因?yàn)槲覀冊(cè)跉W洲有一般數(shù)據(jù)保護(hù)法案在關(guān)注隱私問(wèn)題，另一方面是因?yàn)橐恍┤斯ぶ悄芩惴ù嬖诿黠@的問(wèn)題。”

　　從理論上來(lái)說(shuō)，機(jī)器人應(yīng)該是沒(méi)有偏見(jiàn)的。但是，近些年，有很多事情表明算法開(kāi)始變得有偏見(jiàn)。

　　幾年前，谷歌因其圖像識(shí)別算法把非裔美國(guó)人識(shí)別為“大猩猩”而遭到了猛烈批評(píng)。今年初，有報(bào)道稱(chēng)，谷歌還沒(méi)有解決這個(gè)問(wèn)題，只是簡(jiǎn)單地阻止其圖像識(shí)別軟件來(lái)識(shí)別大猩猩。

　　“隨著我們看到越來(lái)越多類(lèi)似的事情發(fā)生，圍繞人工智能的道德?tīng)?zhēng)論就變得越來(lái)越激烈了。”巴特菲爾德說(shuō)，“在世界經(jīng)濟(jì)論壇上，我們努力想做的一件事就是找出一個(gè)辦法，確保人工智能高速發(fā)展，為人類(lèi)謀福利，同時(shí)解決人工智能在隱私、偏見(jiàn)、透明度和責(zé)任感等方面的道德問(wèn)題。”

　　專(zhuān)家稱(chēng)，人類(lèi)的偏見(jiàn)有時(shí)會(huì)滲透到他們編寫(xiě)的算法中去。巴特菲爾德對(duì)此表示同意。

　　編寫(xiě)這些算法的科技行業(yè)的人員構(gòu)成也不完善。硅谷長(zhǎng)期以來(lái)因?yàn)槿狈�員工多樣性而飽受詬病。

　　去年，一份美國(guó)政府報(bào)道發(fā)現(xiàn)，美國(guó)科技行業(yè)在員工多樣性方面落后于其他行業(yè)。該報(bào)告還表示，相對(duì)于普通崗位，在科技行業(yè)(與數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)和工程有關(guān)的崗位)中女性、黑人和西班牙員工占有更少的比例。

　　“當(dāng)我們談?wù)撈��?jiàn)的時(shí)候，我們首先會(huì)擔(dān)心算法編寫(xiě)者的問(wèn)題。”巴特菲爾德說(shuō)，“我們需要讓西方科技行業(yè)變得更加多元化。”

　　她說(shuō)，現(xiàn)在的一個(gè)問(wèn)題是，多年來(lái)，女性和其他非白人員工長(zhǎng)期遠(yuǎn)離科學(xué)行業(yè)。她還補(bǔ)充稱(chēng)，現(xiàn)在沒(méi)有足夠的人工智能工程師來(lái)滿(mǎn)足行業(yè)內(nèi)的需求。中國(guó)在努力培訓(xùn)更多的人工智能工程師和數(shù)據(jù)科學(xué)家，這可以在一定程度上填補(bǔ)科技行業(yè)的人才空白。

　　人工智能是快速發(fā)展的科技。據(jù)相關(guān)研究報(bào)告稱(chēng)，到2021年，全世界在人工智能和認(rèn)知系統(tǒng)方面的開(kāi)支將會(huì)增長(zhǎng)到大約522億美元。

　　周一，世界經(jīng)濟(jì)論壇預(yù)計(jì)，雖然到2025年機(jī)器人處理的任務(wù)量會(huì)超過(guò)人類(lèi)，但是在未來(lái)五年內(nèi)仍然會(huì)有5800萬(wàn)個(gè)凈新工作產(chǎn)生。