20周年科大訊飛慘遭“黑公關(guān)” 惡性商業(yè)競爭何時是頭？

　　2018年,多個互聯(lián)網(wǎng)公司之間爆發(fā)了公關(guān)大戰(zhàn),這也將“黑公關(guān)”引入了大眾的視野。鑒于“黑公關(guān)”帶來的惡劣影響,國家相關(guān)部門已經(jīng)加大了涉及“黑公關(guān)”行為的打擊力度。然而,在2019年開年,“造謠”式的黑公關(guān)行為再掀風(fēng)浪,這次中槍的是“人工智能第一股”科大訊飛。

　　日前,某職場社交平臺匿名用戶爆料稱,科大訊飛正在進(jìn)行大規(guī)模裁員,甚至出現(xiàn)了“提前就餐4秒就被解雇”的言論,惡劣“裁員”行徑一時間引發(fā)了網(wǎng)上大規(guī)模的話題討論。

　　然而,權(quán)威媒體核實后發(fā)現(xiàn),所謂“裁員”不過是大型公司內(nèi)部正常的人員優(yōu)化。有些職場經(jīng)驗的人都知道,大型公司為保證企業(yè)的高效運轉(zhuǎn),通常都保證企業(yè)運作過程中有適當(dāng)?shù)娜藛T流動。比如科大訊飛這一次在為部分低績效員工開放內(nèi)部招聘提供轉(zhuǎn)崗機會的同時,也對長期處于低績效員工人進(jìn)行必要的優(yōu)化,科大訊飛的公告也證實了這一點。

　　就是這樣一個每年都會正常推進(jìn)的人事動作,竟然演變成了全網(wǎng)“口誅筆伐”的惡意“裁員門”。即使事件發(fā)生后,科大訊飛第一時間就對事件進(jìn)行了公開聲明,但所謂的“裁員門”仍在持續(xù)發(fā)酵。這時再回過頭來看整個事件,會發(fā)現(xiàn)此次的“黑公關(guān)”仿佛是一場有預(yù)謀的輿論戰(zhàn),其目的極有可能就是抹黑科大訊飛,背后甚至可能涉及行業(yè)惡意競爭。

　　而且,在今年五月舉辦的2019全球人工智能產(chǎn)品應(yīng)用博覽會上,作為五大國家級人工智能開放創(chuàng)新平臺之一的科大訊飛,將代表中國在博覽會上展示人工智能領(lǐng)域的最新成果,好消息還沒傳開,壞消息卻不脛而走。同時,2019年是科大訊飛成立20周年重要時間節(jié)點,從這個角度來看,此時“黑”一把科大訊飛顯然有著更深層的含義了。