脈脈：互聯(lián)網(wǎng)人就業(yè)壓力增大 字節(jié)跳動(dòng)逆勢(shì)大幅擴(kuò)招

　　4月9日消息，職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈近日發(fā)布互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)大數(shù)據(jù)報(bào)告指出，2018年IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為中國(guó)唯一的人才外流行業(yè)，這一趨勢(shì)在2019年依然延續(xù)。此外，2019年春季招聘季與2018年秋季招聘季相比，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為唯一一個(gè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度加劇的行業(yè)。

　　一直以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直給外界以“金飯碗”的形象，而2019年這一“金飯碗”開(kāi)始褪色。一方面企業(yè)在寒冬期進(jìn)行人員調(diào)整、優(yōu)化，裁撤部分崗位，對(duì)部分崗位進(jìn)行人員迭代;另一方面，企業(yè)對(duì)于招聘的要求越來(lái)越高，對(duì)基礎(chǔ)崗位的需求量降低。

　　逆勢(shì)擴(kuò)招 字節(jié)跳動(dòng)成行業(yè)黑馬

　　從招聘規(guī)模上看，近半年主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人員需求依然保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，2019年春季較2018年秋季招聘需求量有所增加，企業(yè)選擇在這一時(shí)期恢復(fù)社招，進(jìn)行人員迭代。其中，字節(jié)跳動(dòng)長(zhǎng)期保持遠(yuǎn)高于行業(yè)水平的招聘力度，成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黑馬。

　　從人才流動(dòng)數(shù)據(jù)看，自2018至2019年初，字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴、騰訊是保持招聘規(guī)模最大的三家公司。與阿里騰訊兩家老牌企業(yè)相比，字節(jié)跳動(dòng)在行業(yè)內(nèi)的招聘影響力快速上升。2018年，字節(jié)跳動(dòng)成為百度、騰訊員工跳槽的首選目標(biāo);2019前兩個(gè)月，十家主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中離職員工跳槽首選字節(jié)跳動(dòng)的達(dá)到4家，字節(jié)跳動(dòng)超過(guò)阿里巴巴位居行業(yè)首位。

　　高端技術(shù)崗位依然走俏

　　從近半年的互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)情況上看，測(cè)試、運(yùn)維等基礎(chǔ)技術(shù)崗位和研發(fā)人員離職率最高，而另一方面，研發(fā)、數(shù)據(jù)分析人員又是企業(yè)招聘需求最高的崗位。報(bào)告指出，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，行業(yè)、企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的技能要求更高，相對(duì)技能含量低的基礎(chǔ)崗位正在逐漸被淘汰。除此以外，崗位的替代性越強(qiáng)，也越容易被淘汰。在就業(yè)寒冬里，職場(chǎng)人應(yīng)該格外重視對(duì)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

　　根據(jù)“近半年企業(yè)對(duì)各崗位需求量”的數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動(dòng)依然在全方位、大量招收人才，技術(shù)崗、運(yùn)營(yíng)崗、設(shè)計(jì)崗、銷(xiāo)售崗位等都虛位以待，對(duì)春招季的求職者來(lái)說(shuō)可謂是救命稻草;騰訊對(duì)研發(fā)和產(chǎn)品人才最感興趣;百度和美團(tuán)點(diǎn)評(píng)也在小范圍招收多類(lèi)型崗位人才，比如產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)等;另外數(shù)據(jù)分析/BI方面的人才可以主要關(guān)注美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、京東和滴滴出行。