搜狐暢游+牛客網(wǎng)：注重團隊建設(shè) 科學(xué)篩選人才

　　8月18日，搜狐暢游上線了一批校招職位，涵蓋游戲程序開發(fā)、游戲策劃、美術(shù)設(shè)計、游戲運營等類別，為2022屆畢業(yè)生進入游戲行業(yè)提供機會。9月18日，搜狐暢游迎來了此次秋招的第一輪正式批筆試，大批量的求職者在�？途W(wǎng)在線筆試系統(tǒng)完成了全流程考試，隨后進入正式的招聘流程。

　　“造個世界，任你暢游。”暢游為游戲愛好者們打造了一個夢幻的游戲世界，也為眾多崇尚創(chuàng)意，有創(chuàng)新思維的年輕人搭建了施展才華的舞臺，�？途W(wǎng)見證著一切。

　　一、重視團隊建設(shè)

　　搜狐暢游已有近20年歷史，是中國領(lǐng)先的在線游戲開發(fā)和運營商，于2009年4月在納斯達克全球精選市場上市。搜狐暢游的在線游戲創(chuàng)意性強，設(shè)計巧妙，已經(jīng)擁有《鹿鼎記》、《天龍八部》等多個自主研發(fā)的大作，開發(fā)團隊、運營團隊、市場團隊均是能工巧匠，同時，暢游也在積極拓展海外市場，創(chuàng)新游戲?qū)傩�，比如面向韓國的二次元和體育題材、面向歐美東南亞的歷史和太空題材、面向日本的黑幫題材。

　　人才支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，搜狐暢游的人才引進也正在火熱進行中。自2018年起，暢游參與了多次�？途W(wǎng)的春招、秋招專場活動，并進行了多版面的招聘信息投放，積極擴充隊伍，招攬全球人才。

　　搜狐暢游曾參加牛客網(wǎng)的“2021屆校招·留學(xué)生專場”，開放數(shù)據(jù)分析師、產(chǎn)品經(jīng)理、戰(zhàn)略分析員、海外游戲商務(wù)、海外運營策劃、市場營銷、C++等崗位，收獲了上千份優(yōu)質(zhì)簡歷，其中，碩士生占約90%。�？途W(wǎng)有近500萬注冊用戶，其中不乏優(yōu)秀的海外學(xué)子，暢游收獲的簡歷中，北美、歐洲的留學(xué)生較多，包括哥倫比亞大學(xué)、紐約大學(xué)、多倫多大學(xué)、波士頓大學(xué)、伯明翰大學(xué)等名校，數(shù)據(jù)分析師和產(chǎn)品經(jīng)理職位最為熱門，搜狐暢游也給出了豐厚的薪資福利。

　　簡歷質(zhì)量高，專業(yè)垂直度高，投放產(chǎn)出高，是牛客網(wǎng)生源給搜狐暢游的印象標(biāo)簽。�？途W(wǎng)聚焦海內(nèi)外2000余所高校的優(yōu)質(zhì)生源，本碩率達90%，超50%來自985&211院校，計算機、軟件、通信、電子等理工科學(xué)生是牛客最核心的用戶，能夠滿足搜狐暢游對技術(shù)類、產(chǎn)品類、游戲策劃類人才的需求。在科技與藝術(shù)的交叉領(lǐng)域，交互和游戲建模等新興跨學(xué)科專業(yè)的用戶量也在上漲，搜狐暢游也及時將游戲美術(shù)崗位布局在�？途W(wǎng)上。

　　二、層層甄選人才

　　作為網(wǎng)游界的拓荒者，搜狐暢游重視校招生的“創(chuàng)意孵化”，有針對年輕人的游戲孵化機制，另設(shè)新人保護期。9月1日，搜狐暢游就上線了一個“三消+X玩法創(chuàng)意比賽”，在線征集游戲設(shè)計方案和玩法創(chuàng)意，并提示在校生中優(yōu)秀獲獎?wù)呖色@得搜狐游戲校招或者實習(xí)offer。

　　雖然求賢若渴，但是搜狐暢游并沒有降低招聘環(huán)節(jié)的任何標(biāo)準(zhǔn)，每一個offer發(fā)出前，均要經(jīng)過嚴格的甄選，層層過濾，確保求職者的專業(yè)素養(yǎng)符合暢游的發(fā)展需要。

　　應(yīng)對大批量筆試，有效規(guī)避作弊風(fēng)險，同時滿足不同崗位的面試需求，是搜狐暢游在線招聘的關(guān)鍵。

　　今年，是搜狐暢游應(yīng)用牛客網(wǎng)數(shù)字化解決方案的第四年，搜狐暢游的主要招聘環(huán)節(jié)已經(jīng)實現(xiàn)了全面的線上化管理，比如廣告?zhèn)鞑�、招聘渠道、在線筆試、在線面試等，一方面緩解HR的壓力，提升招聘效率，降低時間成本，也有助于建設(shè)雇主品牌，提升候選人的求職體驗。

　　比如，在搜狐暢游2020秋招工作中，上萬人參與了在線筆試，�？途W(wǎng)在線筆試系統(tǒng)擁有各類題型，支持題目自助錄入、系統(tǒng)判題、考試成績管理;系統(tǒng)強性能和高穩(wěn)定，確保了考試的順利進行，具備應(yīng)對大批量筆試的能力。在考試中，�？途W(wǎng)嚴格的防作弊體系，排查出近千人存在作弊嫌疑，相似代碼、截圖異常、人工標(biāo)記、多IP登錄等是主要原因，讓暢游的筆試更陽光、更健康。

　　與一些視頻會議類的面試系統(tǒng)對比，在線手撕代碼，是牛客網(wǎng)在線面試的差異化之一，也恰恰能滿足搜狐暢游技術(shù)類面試所需。

　　在非技術(shù)類面試中，如運營策劃、營銷策劃、公關(guān)專員、游戲美術(shù)等，搜狐暢游往往采用1對1的形式，即1個面試官對1個候選人，雙方可以實時視頻、語音互動。比如，一些策劃類、設(shè)計類的職位需要候選人講解方案，�？偷墓蚕砥聊缓蛡鬟f文件功能，完全可以復(fù)刻線下面試的各種細節(jié)，將供需雙方的表達訴求完整呈現(xiàn)。

　　搜狐暢游的技術(shù)類面試量較大，類似游戲開發(fā)工程師、游戲測試工程師、系統(tǒng)工程師、Java開發(fā)工程師等崗位均要經(jīng)過多輪面試，平均每輪面試都在30分鐘左右。�？途W(wǎng)在線面試則支持“1對多”面試，面試結(jié)果可以留存和共享給多位面試官，過程中，面試官也可以實時對候選人的代碼能力進行考核，選擇系統(tǒng)內(nèi)題目或者自己出題，手撕代碼，360°全方位對候選人的真實能力進行甄選、判別。

　　“功以才成，業(yè)由才廣。”近年來，游戲產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，搜狐暢游持續(xù)招兵買馬，廣納創(chuàng)新型人才，打造“爆款”產(chǎn)品。

　　作為搜狐暢游數(shù)字化招聘的供應(yīng)商之一，�？途W(wǎng)見證著搜狐暢游對人才甄選的精益求精，致力于通過不斷革新解決方案和運營服務(wù)，來為暢游的招聘工作提供助力，為HR減負，提升招聘的智能化、人性化。同時，�？途W(wǎng)也希望通過優(yōu)化資源配置，為搜狐暢游的人才引進戰(zhàn)略、創(chuàng)意招募和新品孵化等規(guī)劃，獻計獻策。