美光為何不缺半導(dǎo)體人才 分析：女性工程師比例高

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2021 年第四季度中國臺灣半導(dǎo)體人才缺口創(chuàng) 7 年新高，在大多數(shù)企業(yè)面臨人才荒下，美光卻成為例外，分析指出，這是因為美光將目光投向“女性”這一在半導(dǎo)體業(yè)較為弱勢的人群。

　　據(jù)臺媒《商業(yè)周刊》報道，美光在中國臺灣約有 6300 名工程師，近 1400 名為女性，比例高達(dá) 22%，居當(dāng)?shù)匕雽?dǎo)體行業(yè)之首。工程師中約有 1350 位是設(shè)備工程師，其中女性占比約 1%，這同樣也是業(yè)內(nèi)極高的數(shù)字，在當(dāng)?shù)�，設(shè)備工程師幾乎從來沒有考慮過招募女性。

　　臺灣美光人才招募處長張嵋嵐對此表示，認(rèn)為女性不適合從事科技行業(yè)是一個典型的偏見，因為這種偏見，導(dǎo)致半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)成了男性的天下，鮮少有女性出頭的案例，這又反過來影響了女性進(jìn)入半導(dǎo)體行業(yè)的意愿，形成惡性循環(huán)，讓企業(yè)錯失不少優(yōu)秀女性人才。