還能再漲23%!AI寵兒NVIDIA成大摩明年首選AMD FSR 4.0將與RX 9070 XT顯卡同步登場羅永浩細(xì)紅線最新進(jìn)展,暫別AR,迎來AI Jarvis構(gòu)建堅(jiān)實(shí)數(shù)據(jù)地基,南京打造可信數(shù)據(jù)空間引領(lǐng)數(shù)字城市建設(shè)下單前先比價(jià)不花冤枉錢 同款圖書京東價(jià)低于抖音6折日媒感慨中國電動(dòng)汽車/智駕遙遙領(lǐng)先:本田、日產(chǎn)、三菱合并也沒戲消委會(huì)吹風(fēng)機(jī)品質(zhì)檢測結(jié)果揭曉 徠芬獨(dú)占鰲頭 共話新質(zhì)營銷力,2024梅花數(shù)據(jù)峰會(huì)圓滿落幕索尼影像專業(yè)服務(wù) PRO Support 升級,成為會(huì)員至少需注冊 2 臺(tái) α 全畫幅相機(jī)、3 支 G 大師鏡頭消息稱vivo加碼電池軍備競賽:6500mAh 旗艦機(jī)+7500mAh中端機(jī)寶馬M8雙門轎跑車明年年初將停產(chǎn),后續(xù)無2026款車型比亞迪:2025 款漢家族車型城市領(lǐng)航智駕功能開啟內(nèi)測雷神預(yù)告2025年首次出席CES 將發(fā)布三款不同技術(shù)原理智能眼鏡realme真我全球首發(fā)聯(lián)發(fā)科天璣 8400 耐玩戰(zhàn)神共創(chuàng)計(jì)劃iQOO Z9 Turbo長續(xù)航版手機(jī)被曝電池加大到6400mAh,搭驍龍 8s Gen 3處理器普及放緩 銷量大跌:曝保時(shí)捷將重新評估電動(dòng)汽車計(jì)劃來京東參與榮耀Magic7 RSR 保時(shí)捷設(shè)計(jì)預(yù)售 享365天只換不修國補(bǔ)期間電視迎來換機(jī)潮,最暢銷MiniLED品牌花落誰家?美團(tuán)旗下微信社群團(tuán)購業(yè)務(wù)“團(tuán)買買”宣布年底停運(yùn)消息稱微軟正與第三方廠商洽談,試圖合作推出Xbox游戲掌機(jī)設(shè)備
  • 首頁 > 產(chǎn)經(jīng)新聞?lì)l道 > 業(yè)界新聞

    華為 豪賭「天才少年」

    2022年05月11日 15:28:19   來源:微信公眾號:節(jié)點(diǎn)財(cái)經(jīng)

      3月28日,華為發(fā)布2021年年度報(bào)告。營收6368億元,同比下滑28.6%;凈利潤因?yàn)槌鍪蹣s耀和超聚變的緣故,同比增長75.9%至1137億元。

      雖然數(shù)據(jù)有點(diǎn)慘烈,但總算穿過了最危險(xiǎn)的黑障區(qū)。而在分析了財(cái)報(bào)之后,孟晚舟表示,華為最大的財(cái)富不在報(bào)表上,而是背后的人才儲(chǔ)存、思想儲(chǔ)存、理論存儲(chǔ)、工程存儲(chǔ)和方法存儲(chǔ)……

      或許我們可以認(rèn)為,對人才,尤其是對頂尖人才的執(zhí)著和吸納,才是華為賴以生存和發(fā)展的土壤。

      2019年,由于眾所周知的原因,華為遇到了很大困難。也就是在這一年,任正非組織和發(fā)起了——“天才少年”計(jì)劃。簡單來說,就是用世界級的難題和世界級的薪酬,吸引全球的“最強(qiáng)大腦”。

      今年4月25日,華為官方發(fā)布信息稱,提供5倍薪酬,面向全球招募在數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等領(lǐng)域有特別建樹,并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物的“天才少年”。

      5.4青年節(jié)前夕,華為又迎來兩位天才少年,分別是西安交大電信學(xué)部2022屆博士畢業(yè)生賈鵬和孫飛揚(yáng)。

      時(shí)至今日,華為“天才少年團(tuán)”已經(jīng)有20余名成員,主要集中在人工智能和算法領(lǐng)域,但距離最初設(shè)想的2020年便招到200-300名的目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。

      在進(jìn)入到深水區(qū)后的第四年,“大象”既要換節(jié)奏,還要換“車輪”,“伯樂”對人才的渴求愈發(fā)迫切。然而,頂級的天才少年,依舊難尋。

      / 01 /

      “伯樂”常有,“千里馬”難尋

      4月26日,華為輪值董事長胡厚崑在年度分析師大會(huì)上釋放了一個(gè)信號:華為不僅要在系統(tǒng)創(chuàng)新上加快腳步,在“有質(zhì)量地活下去”方面也要加快腳步。

      創(chuàng)新和“有質(zhì)量地活下去”是兩條并行線,都需要卓越的人才。

      根據(jù)2020年華為公開的數(shù)據(jù),華為至少擁有包括700多個(gè)數(shù)學(xué)家、800多個(gè)物理學(xué)家、120多個(gè)化學(xué)家,還有1.5萬人在從事基礎(chǔ)研究,以及6萬多個(gè)產(chǎn)品研發(fā)人員。

      同時(shí),華為還與全球300多所高校、900多家研究機(jī)構(gòu)和公司有合作,實(shí)施了7840個(gè)項(xiàng)目,已投資18億美元,簽署了對外付費(fèi)的研發(fā)合作合同達(dá)1000多份。

      但從目前來看,在無法獲得先進(jìn)器件、先進(jìn)制程,單點(diǎn)技術(shù)領(lǐng)先被鎖死的情況下,華為尋找人才,尋找天才少年的腳步必須更快、更緊。

      然而,一個(gè)既定的現(xiàn)實(shí)卻是,隨著人才競爭加劇,“搶人”的伯樂越來越多,量級也越來越大,從企業(yè)到城市,再到國家,微觀如阿里的阿里星, 騰訊大咖,美團(tuán)的北斗,快手的“快star”,均是應(yīng)屆招聘里最高等級的offer,而“千里馬”們永遠(yuǎn)是鳳毛麟角。

      2019年-2022年,華為招到的“天才少年”逐年減少,2019年9位,2020年6位,2021年4位,2022年到現(xiàn)在只有3位。

      盡管人才難得,但華為并不降低標(biāo)準(zhǔn)。

      據(jù)悉,華為天才少年計(jì)劃,對申請者具有很高的門檻:畢業(yè)于QS排行榜或者Us News排行榜排名前30的海外院校,國內(nèi)的院校起步標(biāo)準(zhǔn)是985和211院校;國際頂刊論文發(fā)表數(shù)量及引用量豐富者;研究方向有出色及豐富的商業(yè)化成果;有知名賽事名次者優(yōu)先。

      此外,少年們還要經(jīng)歷嚴(yán)格的招聘流程,一般為7輪:簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。

      比如2019 年入職的鐘釗,畢業(yè)于中國科學(xué)院大學(xué),導(dǎo)師是中國科學(xué)院自動(dòng)化研究所副所長劉成林。2018年,鐘釗的一篇Oral入選CVPR(國際計(jì)算機(jī)視覺與模式識(shí)別會(huì)議),當(dāng)年全球僅錄用論文70篇,中國入選3篇。

      2020年入職的左鵬飛,博士期間就以第一作者的身份發(fā)表了10余篇高水平的論文,其中在OSD'2018和MICRO'2018上各自發(fā)表了一篇論文,實(shí)現(xiàn)了華中科技大學(xué)在相關(guān)領(lǐng)域的零突破。

      無論如何,在這場最強(qiáng)雙選會(huì)中,不變的實(shí)質(zhì)是頂尖人才的絕對稀缺性,而華為對應(yīng)聘者的要求極高,應(yīng)聘者也要考慮所能提供方向和崗位的契合度,這導(dǎo)致了華為的重金求才之路不會(huì)一帆風(fēng)順。

      / 02 /

      重金攬賢,難解人才流失之“痛”

      雖然華為一直強(qiáng)調(diào)人才的重要性,并放眼全球,奉上重金招賢納士,但如何留住這些人,是一個(gè)大問題。

      華為2021年財(cái)報(bào)顯示,公司約有19.5萬名員工,雇員工資、獎(jiǎng)金及津貼支出共計(jì)1371.4億元。以此計(jì)算,在華為工作,人均年收入可達(dá)70.3萬元,人均月收入接近6萬。

      工資只是一部分。2021年華為還向股東分配股利約614億元,目前華為員工持股比例67.4%,這意味著有超過13萬名員工分“食”了公司的年度分紅計(jì)劃,人均再享47萬元。

      對于天才少年,華為出手便是百萬級。其年薪分為三檔:第一檔為182萬元-201萬元;第二檔為140.5萬元-156.5萬元;第三檔為89.6萬元-100.8萬元。

      就在剛剛結(jié)束的分析師大會(huì)上,談及外界好奇的“5倍薪酬”是什么意思,哪個(gè)是基數(shù)時(shí),胡厚崑笑言:這就是充滿了想象空間的一件事情。

      可就是這么優(yōu)渥的待遇,華為仍然要承受人才流失之“痛”。

      2019年初,任正非曾簽發(fā)一則“公司創(chuàng)新主體的2012實(shí)驗(yàn)室及研發(fā)體系的博士員工群體為什么流失”的郵件。經(jīng)過對82名離職博士員工、115名在職博士員工進(jìn)行深度調(diào)研訪談和數(shù)據(jù)分析,得出一個(gè)結(jié)論:公司博士類員工近5年累計(jì)平均離職率為21.8%,入職時(shí)間越長累計(jì)離職率越高,2014年入職的博士經(jīng)過4年,只有57%留在公司。

      特別是離職群體中為數(shù)不少的特招博士,在校招時(shí)就被定位為公司未來各領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)領(lǐng)軍人物。

      離職原因中,占比最大的是崗位、專業(yè)方向與個(gè)人規(guī)劃不匹配,其次為主管技術(shù)方向/技術(shù)理解能力弱、博士優(yōu)勢沒有得到發(fā)揮等。

      有人表示:“我研究的專業(yè)方向是圖像及深度學(xué)習(xí),入職后從事偏硬件和落地的崗位”;也有人表示:“學(xué)圖像的博士轉(zhuǎn)去做知識(shí)圖譜,完全要重頭學(xué)起”,“研究方向是系統(tǒng)架構(gòu)/硬件/嵌入式,入職后從事內(nèi)存測試算法”……

      不過,華為也注意到,制造部的人盡其用、水土匹配做的比較好,博士離職率明顯要低于整體水平,2015年至2019年僅為7.7%。

      而后,汲取制造部的經(jīng)驗(yàn),任正非在公開信中提出了整改意見:博士員工更適合不確定性、需要研究探索的工作;對博士員工采用極簡管理和年薪制,三年為限,勇于試錯(cuò),好讓他們潛心攻堅(jiān)。

      就崗位安排不當(dāng)造成的人才流失問題,華為可以及時(shí)發(fā)現(xiàn),并做出針對性調(diào)整。

      但拉長視線,籠罩在制裁陰影下,各種禁令、各種限制,被迫暫停新芯片研發(fā)項(xiàng)目,大幅放緩的手機(jī)出貨量,華為極限承壓的產(chǎn)業(yè)鏈或無法從根本上解決人才流失“Bug”。

      / 03 /

      基礎(chǔ)研究,華為必須要扎的“根”

      當(dāng)下的華為,是一頭困獸。想要“有質(zhì)量地活下去”,最大的可能就是調(diào)整創(chuàng)新路徑。

      維谷之中,華為正在做的是更加注重系統(tǒng)創(chuàng)新,并通過基礎(chǔ)研究、軟件、架構(gòu)三個(gè)維度來進(jìn)行突破。

      而這必然離不開原創(chuàng)的、第一性的理論做支撐,比如一個(gè)新的數(shù)理公式,一種新的加密算法,一套新的程序語言。

      2020年5月16日,華為回應(yīng)美國商務(wù)部對華為的“技術(shù)禁購”:沒有傷痕累累,哪來皮糙肉厚,英雄自古多磨難。

      文字難掩的既有英雄的自我撫慰,也蘊(yùn)含了戰(zhàn)士的巨大悲情。最底層的則是我們長久以來對“根”技術(shù)忽視,導(dǎo)致“根”力量太過薄弱,讓對手看盡我們脖子上的“卡點(diǎn)”。

      華為要扎根,中國科技圈也要走上一條“尋根之路”。

      財(cái)報(bào)顯示,近幾年,華為每年在基礎(chǔ)研究上的投資超過200億元。

      2021年,華為研發(fā)人員10.7萬人,相較于被列入實(shí)體清單的2019年增長11.5%,占總員工數(shù)量的比例為54.8%;研發(fā)投入1427億元,約占全年收入22.4% ,創(chuàng)出歷史新高。相當(dāng)于每收入5元錢,就要花1塊多錢搞研發(fā)。

      截至2021年底,華為在全球共持有有效授權(quán)專利4.5萬余族(超過11萬件),90%以上專利為發(fā)明專利;2021年歐盟產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入計(jì)分牌上,華為排名第二。

      以上都是華為“扎根”的舉動(dòng)。

      但參考以往的根歷史,“扎根”從來都不是一件容易的事,就拿計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的ARM架構(gòu)、Linux開源體系、以太坊的ERC系列協(xié)議等來說,每一個(gè)都代表著一段漫長且艱辛的歷程。

      于嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)面前,從“扎根”到“生根”,大樹多久才能枝繁葉茂?多久才能開花結(jié)果?真正考驗(yàn)的則是背后手握鋤頭,開溝翻土的“天才少年”們。

      《三體》一書中,章北海在與亞洲艦隊(duì)司令的對話中,冷靜地說出了未來史學(xué)派對戰(zhàn)爭形勢的看法:成吉思汗的騎兵,攻擊速度與二十世紀(jì)的裝甲部隊(duì)相當(dāng);北宋的床弩,射程達(dá)一千五百米,與二十世紀(jì)的狙擊步槍差不多;但這些仍不過是古代的騎兵與弓弩而已,不可能與現(xiàn)代力量抗衡;A(chǔ)理論決定一切,未來史學(xué)派清楚地看到了這一點(diǎn)。

      華為已經(jīng)清楚地看到了這一點(diǎn),而抗衡的力量和把舵的“方向盤”,其實(shí)掌握在天才少年們手里。

      文章內(nèi)容僅供閱讀,不構(gòu)成投資建議,請謹(jǐn)慎對待。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。

    即時(shí)

    新聞

    明火炊具市場:三季度健康屬性貫穿全類目

    奧維云網(wǎng)(AVC)推總數(shù)據(jù)顯示,2024年1-9月明火炊具線上零售額94.2億元,同比增加3.1%,其中抖音渠道表現(xiàn)優(yōu)異,同比有14%的漲幅,傳統(tǒng)電商略有下滑,同比降低2.3%。

    企業(yè)IT

    重慶創(chuàng)新公積金應(yīng)用,“區(qū)塊鏈+政務(wù)服務(wù)”顯成效

    “以前都要去窗口辦,一套流程下來都要半個(gè)月了,現(xiàn)在方便多了!”打開“重慶公積金”微信小程序,按照提示流程提交相關(guān)材料,僅幾秒鐘,重慶市民曾某的賬戶就打進(jìn)了21600元。

    3C消費(fèi)

    華碩ProArt創(chuàng)藝27 Pro PA279CRV顯示器,高能實(shí)力,創(chuàng)

    華碩ProArt創(chuàng)藝27 Pro PA279CRV顯示器,憑借其優(yōu)秀的性能配置和精準(zhǔn)的色彩呈現(xiàn)能力,為您的創(chuàng)作工作帶來實(shí)質(zhì)性的幫助,雙十一期間低至2799元,性價(jià)比很高,簡直是創(chuàng)作者們的首選。

    研究

    中國信通院羅松:深度解讀《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識(shí)解析體系

    9月14日,2024全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)——工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識(shí)解析專題論壇在沈陽成功舉辦。