在新華三,技服人是一種怎樣的存在?
有人說,他們是24小時待命的守望者
有人說,他們是專業(yè)和優(yōu)秀的最佳詮釋者
有人說,他們是技術(shù)變革與創(chuàng)新的推動者
或許,這里還有一個答案
他們更是未來數(shù)字征途中
一路并肩而行的親密戰(zhàn)友
在磨礪中互相扶持,在扶持中共同成長
今天,讓我們一起走進他們那份關(guān)于“初心“與”匠心”的故事
同舟共濟,用齊心獲得齊力
“能夠見證5A級主題樂園的順利開園,是新華三每一位可愛同事的功勞。正是這個項目,使我深刻感受到團隊堅不可摧的力量。”
——新華三集團企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)服務(wù)部
張光旭
說起當(dāng)下年輕人喜愛的休閑活動,主題樂園一日游必定榜上有名。對于新華三集團企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)服務(wù)部來說,自2020年春天開始,歷時近1年半的主題公園項目交付工作,讓張光旭和同事們深深體會到了團隊的積極與韌性所帶來的改變。
項目初期,團隊需要和10多家基建總包商對接,同時還需要協(xié)調(diào)新華三多個部門的專家以及合作伙伴的工程師。“業(yè)務(wù)上線和建設(shè)交付工作同時進行,每動一根線,每配置一條命令,都好比是在走鋼絲。唯有全神貫注,如履薄冰,方可能化險為夷。”面對如此復(fù)雜的客戶現(xiàn)場施工環(huán)境和來自客戶的嚴謹要求,團隊中的每個人都頂著巨大壓力。為了能夠迅速響應(yīng)客戶需求,大家每天晚上回到臨時住所后仍然聚在一起,共同討論解析當(dāng)天遇到的技術(shù)問題。
2021年除夕夜的線上會議中,大家就當(dāng)下遇到的問題及應(yīng)對策略發(fā)表看法。會后公司各部門作出一系列決定,其中“整體版本切換”更是放手一搏之策,張光旭覺得這無疑將迎來暴風(fēng)雨般的挑戰(zhàn)。好在項目組已經(jīng)下定決心勢必要打贏這場“硬仗”,每位同事都傾盡全力,不僅積極在現(xiàn)場同合作伙伴耐心、反復(fù)溝通,還在空暇之余和其他同事互相鼓勵打氣,后端研發(fā)實驗室的同事們更是不遺余力地進行測試驗證。從開始決定版本切換,到最終切換結(jié)束,項目團隊僅用了不到1個月的時間,似乎這場“硬仗”在為大家?guī)矶虝旱膿?dān)憂后,更多的是讓所有人擰成一股繩,勁往一處使。
如今,這個充滿挑戰(zhàn)的項目已對外順利運行近1年。回顧從綜合布線和設(shè)備上架開始,到設(shè)備調(diào)試測試,到如今配合業(yè)務(wù)上線、業(yè)務(wù)保障,這一系列艱巨工程的背后,是新華三項目團隊面對高標(biāo)準(zhǔn)高要求的專業(yè)證明,也是在實踐歷練中不斷成長的真實體現(xiàn)。
“同甘共苦,并肩作戰(zhàn)”,這是對新華三技服工程師默契和情誼的生動描繪。面對技術(shù)不斷創(chuàng)新的數(shù)字時代,他們有信心并且愿意成為并肩而行的戰(zhàn)友,在風(fēng)起云涌的科技世界延續(xù)這份“客戶、創(chuàng)新、激情、共贏”的堅定理想。
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