可持續(xù)發(fā)展推動數(shù)據(jù)中心行業(yè)強勁增長

　　Uptime Institute 最近的調(diào)查結(jié)果表明，整個數(shù)據(jù)中心行業(yè)對實現(xiàn)有意義的效率提升、發(fā)展可持續(xù)發(fā)展報告實踐、防止代價高昂的停機等方面日益增長的需求。

　　近期，Uptime Institute 已宣布發(fā)布其第 12次年度全球數(shù)據(jù)中心調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明，數(shù)據(jù)中心行業(yè)正在成長、充滿活力且更具彈性，但仍在努力解決可持續(xù)發(fā)展和報告方面日益增加的壓力、持續(xù)的人員短缺、供應鏈延遲、代價高昂的中斷和其他復雜挑戰(zhàn)。

　　Uptime Institute Intelligence 研究執(zhí)行總監(jiān) Andy Lawrence 表示：“盡管運營商如今面臨許多障礙，但全球數(shù)字基礎設施行業(yè)繼續(xù)保持強勁增長和擴張。” “我們已經(jīng)看到該行業(yè)在提高彈性和可靠性方面進行了投資，但在提高效率、環(huán)境可持續(xù)性、停電預防、人員配備管道等方面仍有工作要做。”

　　Uptime 的年度全球數(shù)據(jù)中心調(diào)查是數(shù)字基礎設施行業(yè)中規(guī)模最大、最全面的調(diào)查。它提供了對數(shù)字關鍵基礎設施格局的詳細見解以及對其未來軌跡的了解。

　　2022 年報告的主要發(fā)現(xiàn)包括：

　　許多數(shù)據(jù)中心運營商對不斷增加的可持續(xù)性要求和法規(guī)毫無準備——大多數(shù)受訪者表示他們報告了整體數(shù)據(jù)中心的電力使用和 PUE，但許多人仍然沒有跟蹤關鍵的環(huán)境指標。盡管 63% 的運營商認為其所在地區(qū)的當局將要求他們在未來五年內(nèi)公開報告環(huán)境數(shù)據(jù)，但只有 37% 的運營商收集和報告碳排放數(shù)據(jù)(2021 年略高于 33%)，目前只有 39% 的人報告他們的碳排放數(shù)據(jù)以及用水量(與 2021 年相比下降 12%)。新的法律、標準和要求將迫使運營商解決這些差距，并在未來幾年建立更嚴格的可持續(xù)性跟蹤和報告實踐。

　　未來的效率提升必須集中在 IT 電源上——2022 年報告的平均年度電源使用效率 (PUE) 為 1.55。這與 2021 年 1.57 的平均值相比略有改善，這與正常運行時間自 2014 年以來每年觀察到的邊際 PUE 增益趨勢一致。展望未來，實現(xiàn)數(shù)據(jù)中心效率的大幅提升將需要重新關注 IT 效率以及指標跟蹤和報告進度。

　　越來越多的運營商正在投資以增強數(shù)據(jù)中心的彈性——數(shù)據(jù)中心所有者和運營商正在對其物理基礎設施的彈性進行大量投資，大約 40% 的受訪者表示，在過去三到五年中，他們的主要數(shù)據(jù)中心的冗余水平有所提高。電力和冷卻系統(tǒng)也受到了類似的關注，三分之一的運營商升級了其中一個或兩個。

　　停電成本越來越高，而且仍然過于頻繁——在所有停電中造成運營商損失超過 100 萬美元的份額已達到 25%，比 2021 年的 15% 顯著增加。2022 年，60% 的運營商報告遇到停電(無論嚴重程度)在過去三年中——低于 2021 年的 69% 和 2020 年的 78%。盡管數(shù)據(jù)顯示停電率有改善的趨勢，但停電頻率仍然過高，三分之二以上的停電給運營商造成的損失超過10萬美元，其后果正在變得更糟。

　　盡管存在持續(xù)的中斷風險，但運營商對公共云的信心正在上升——隨著對提高云運營彈性的可見性的認識不斷增強，組織更有可能信任云來處理關鍵任務工作負載。到 2022 年，只有 63% 的運營商沒有將關鍵任務工作負載放到公共云中，與 2019 年的近 75% 相比大幅下降�？紤]到超過三分之一的受訪者表示公共云的可用性，這種信任可能是錯誤的區(qū)域中斷會導致嚴重的性能問題。

　　盡管需求壓力和供應鏈問題揮之不去，數(shù)據(jù)中心設備供應商仍持樂觀態(tài)度——盡管報告稱由于持續(xù)的 COVID 引發(fā)的供應鏈問題導致收入下降，四分之三的供應商預計 2022 年收入將同比增長。近一半?yún)⑴c數(shù)據(jù)中心建設的受訪者在其供應鏈中遭受了嚴重的延誤，而三分之一的受訪者遇到了中度問題。

　　吸引和留住合格員工的問題正在惡化——超過一半(53%)的數(shù)據(jù)中心運營商報告在2022年難以找到合格員工，高于2021年的47%和2018年的38%。42%的受訪者報告了員工被挖走的問題(大多數(shù)情況下是被數(shù)據(jù)中心的競爭對手挖走)，這一數(shù)字比2018年的17%大幅增加，這表明整個行業(yè)留住員工的挑戰(zhàn)越來越大。

　　Uptime 的 2022 年全球數(shù)據(jù)中心調(diào)查還包括有關行業(yè)對核能的態(tài)度、服務器刷新率、機架密度趨勢等方面的調(diào)查結(jié)果。

　　今年的研究于 2022 年上半年進行，其中包括來自世界上最大的 IT 組織中負責管理基礎設施的約 800 名數(shù)據(jù)中心所有者和運營商的反饋。它還包括來自全球 700 家數(shù)據(jù)中心供應商、設計師和顧問的見解。