IT之家 4 月 22 日消息,Lyft 新任首席執(zhí)行官 David Risher 宣布,將于下周四啟動(dòng)新一輪裁員。根據(jù)《華爾街日報(bào)》報(bào)道,本次裁員影響 1200 人,占比超過 30%。
Risher 表示提前發(fā)布聲明,是為了讓員工有心理緩沖期,準(zhǔn)備好迎接下周的裁員公布結(jié)果。
IT之家翻譯 Risher 內(nèi)部信部分內(nèi)容如下:
偉大的公司都要朝著目標(biāo)前行。
Lyft 在成立之初就設(shè)立了兩個(gè)互相關(guān)聯(lián)的目標(biāo):滿足乘客的出行需求,以及讓司機(jī)掌控自己的時(shí)間,并賺取相應(yīng)報(bào)酬。
我們需要成為一家更快、更扁平的公司,讓每個(gè)人都更接近我們的乘客和司機(jī)。這樣我們才能朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
我們需要降低成本,以提供負(fù)擔(dān)得起的乘車服務(wù)、吸引司機(jī)的收入以及盈利增長。我們打算利用這些節(jié)省下來的資金來投資于具有競爭力的價(jià)格、更快的接送時(shí)間和更好的司機(jī)收入。
所有這些都要求我們縮小規(guī)模并重組我們的組織方式。
文章內(nèi)容僅供閱讀,不構(gòu)成投資建議,請謹(jǐn)慎對待。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。
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