9月14日,脈脈高聘發(fā)布《2023游戲行業(yè)中高端人才洞察》(以下簡稱《洞察》)!抖床臁窋(shù)據(jù)顯示,2023年1-7月,游戲行業(yè)人才供需比達(dá)到2.32,高于新經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體的人才供需比2.02,求職競爭激烈程度高于平均水平。
雖然游戲行業(yè)整體人才處于飽和狀態(tài),但技術(shù)人才依然緊缺,其中語音/視頻/圖形/圖像開發(fā)人才供需比僅為0.53,相當(dāng)于2個(gè)崗位爭奪1個(gè)人才。
同時(shí),游戲行業(yè)的新發(fā)崗位平均薪資為34462元,低于純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的39767元。AI人才需求及薪資持續(xù)增長,算法研究員新發(fā)崗位平均月薪超6.4萬。網(wǎng)易游戲、米哈游、騰訊游戲連續(xù)兩年成為熱招企業(yè)TOP3。
游戲人才求職競爭激烈程度高于平均水平,多個(gè)同類型崗位薪資低于純互聯(lián)網(wǎng)
近三年,游戲行業(yè)人才供需比持續(xù)上升,人才逐漸呈現(xiàn)供大于求態(tài)勢。2023年1-7月,游戲行業(yè)人才供需比達(dá)到2.32,高于新經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體的人才供需比2.02,游戲人才求職競爭激烈程度高于平均水平。
從吸納人才的規(guī)模來看,近3年,游戲行業(yè)基本保持了人才流入流出平衡,但流入流出比略有收縮,從2021年的1.07降為2022年的1.04,到2023年降為1。
從行業(yè)新發(fā)崗位的平均薪資來看,游戲行業(yè)的平均薪資近3年保持了上漲趨勢。但2023年1-7月比起2022年漲幅放緩,新發(fā)崗位平均薪資從34344元上漲至34462元,漲幅僅0.34%。
游戲行業(yè)的新發(fā)崗位平均薪資低于純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。2023年1-7月,游戲行業(yè)新發(fā)崗位平均薪資為34462元,低于純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的39767元。同時(shí),游戲行業(yè)多個(gè)同類型新發(fā)崗位平均薪資也相對低于純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
比如,游戲行業(yè)的前端開發(fā)新發(fā)崗位平均薪資為39122元,低于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的46190元;游戲行業(yè)后端開發(fā)崗平均薪資為42775元,低于純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的51118元。
今年大熱的人工智能工程師和算法工程師,游戲行業(yè)新發(fā)崗位平均同樣低于純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),但相比前端開發(fā)、后端開發(fā)等崗位來說,平均薪資差距相對較小。
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