12月6日消息,36氪PowerOn從多位知情人士處獲悉,12月4日,上任近4個月后,吳新宙在英偉達上海辦公室召開了中國區(qū)全員大會,指出了英偉達智能駕駛“落后”的原因,同時開始快速擴張人手,要求兩個月內(nèi)入職100個新人,“考慮到春節(jié)假期影響,半年內(nèi)必須實現(xiàn)該目標。”
日前,吳新宙在朋友圈轉發(fā)了英偉達官方發(fā)出的招聘信息,顯示英偉達中國團隊正在尋求自動駕駛軟件組、自動駕駛平臺組、系統(tǒng)集成&測試組、地圖&仿真組、產(chǎn)品組五個部門的25個崗位,共上百個職位。
據(jù)透露,此次參會的英偉達中國區(qū)智駕人員近300人,加上即將新招募的100人,有望組成英偉達智能駕駛的核心團隊。
“我們太慢,要加速趕上。”這是吳新宙在這次開會要表達的核心主題,有知情人士透露,新的智駕掌舵人對英偉達團隊過往的工作節(jié)奏表達出不滿,要求團隊提升工作節(jié)奏。
吳新宙的“救火行動”已經(jīng)在英偉達內(nèi)部緊鑼密鼓地開展。有內(nèi)部人士表示,吳新宙到來后,英偉達智駕團隊的關鍵工作流程有了肉眼可見的變化:軟件迭代速度加快、車輛測試力度加大、代碼融合方式變更等。
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