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    2024CHO數(shù)字人才驅(qū)動力峰會圓滿落幕

    2024年04月28日 16:03:42   來源:中文科技資訊

      2024年4月25日,會譽會展主辦CHO數(shù)字人才驅(qū)動力峰會于上海圓滿落幕。

      本次大會以“厚植數(shù)字化人才沃土”為主題,邀請來自制造、金融、醫(yī)藥、零售等行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的人資高管菁英及知名人力資源技術(shù)服務(wù)企業(yè)代表齊聚上海,現(xiàn)場匯聚200+人資菁英,100+先鋒企業(yè),展開10+主題演講及兩場圓桌會議。全面碰撞前沿行業(yè)思想,全方位剖析數(shù)字人才建設(shè)新征途。

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      一——主題演講,鏈接數(shù)字經(jīng)濟+人才:

      感謝來自亞馬遜云科技、蔚來、天虹股份、飛書People、固特異、瑞士再保險、Cityray、拜耳中國、人事人、騰訊樂享、康希諾生物、貓鼬工廠、易普斯咨詢、億滋國際的人資菁英蒞臨峰會現(xiàn)場,并發(fā)表主題演講!

    2

      主題演講:亞馬遜創(chuàng)新及用人之道

      演講嘉賓:亞太區(qū)人力資源總經(jīng)理,亞馬遜云科技

      峰會伊始,朱總以亞馬遜的創(chuàng)新性人資管理實踐為藍本,為與會嘉賓展示了翔實的人資管理轉(zhuǎn)型實踐案例。朱總以企業(yè)視角詳細剖析了亞馬遜的用人之道,并指出實踐已證明人才對于企業(yè)發(fā)展的重要性。朱總的視角及觀點極具導向性,為與會企業(yè)的人資數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路提供了指引。

    3

      主題演講:成就價值驅(qū)動的人和組織

      演講嘉賓:人力資源副總裁,蔚來

      周總自2018年擔任蔚來人力資源副總裁以來,領(lǐng)導打造了蔚來基于價值觀驅(qū)動的人力資源體系。大會現(xiàn)場,周總以《成就價值驅(qū)動的人和組織》為主題,為與會嘉賓講解了價值驅(qū)動的意義與實現(xiàn)路徑,周總以自身經(jīng)驗為切入點,由點到面剖析了蔚來價值體系建設(shè)與價值驅(qū)動的組織架構(gòu)建設(shè)中的痛點與機會點。

    4

      主題演講:打造未來數(shù)智組織

      演講嘉賓:人力資源副總經(jīng)理,天虹股份

      數(shù)字經(jīng)濟浪潮裹挾下,企業(yè)數(shù)字化改革已步入快車道。天虹股份人力資源副總經(jīng)理李總層層解密數(shù)字化背景下的人資發(fā)展議題,以數(shù)字化時代天虹人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐為范例,全方位描繪出了數(shù)字科技賦能的人資建設(shè)新藍圖。

    5

      主題演講:“人事合一” 打造高效能的未來組織

      演講嘉賓:解決方案高級總監(jiān),飛書People

      “先進團隊,先用飛書”,飛書People是飛書旗下的人事管理產(chǎn)品,來自飛書People的解決方案高級總監(jiān)王總,為與會嘉賓層層剖析了飛書People產(chǎn)品的創(chuàng)新性與智能化水準。王總指出,飛書People拒絕“標簽化”,堅持全方位、可溯源的信息展示方法,致力于為企業(yè)提供高水平、低能耗的平臺服務(wù)。

    6

      主題演講:數(shù)字化轉(zhuǎn)型中團隊角色的增長作用

      演講嘉賓:亞太區(qū)人力資源副總裁,固特異

      Damien是下午第一位演講的嘉賓,他以圖片、視頻相結(jié)合的方式展示了固特異的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品以及企業(yè)數(shù)字化建設(shè)路徑。Damien著眼亞太,闡述了團隊文化建設(shè)對于企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型的重要意義。在演講的最后,Damien為嘉賓們展示了固特異的數(shù)字化銷售力賦能項目—eSales PRO, 他表示“The Future of Sales is NOW"!

    7

      主題演講:數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力打造愿景驅(qū)動的企業(yè)文化

      演講嘉賓:中國區(qū)人力資源負責人 & 高級副總裁,瑞士再保險

      劉總聚焦企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)的深遠意義,為與會嘉賓遠程展示了瑞士再保險作為領(lǐng)先的專業(yè)再保險公司,其企業(yè)內(nèi)部如何不斷加速企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程,致力于數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能文化建設(shè)、員工成長以及提升員工“韌性”。

    8

      主題演講:降本增效,安全護航——數(shù)字化創(chuàng)新人力資源管理策略

      演講嘉賓:銷售副總裁,施特偉

      來自施特偉的銷售副總裁吳總為與會嘉賓展示了數(shù)字化創(chuàng)新引領(lǐng)的人力資源管理策略。施特偉作為一家專注開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)的科技企業(yè),不斷優(yōu)化企業(yè)臨工服務(wù)方案,已成功為3000+客戶企業(yè)提供滿意率超過99.9%的人資服務(wù)。

    9

      主題演講:思維創(chuàng)新、數(shù)字賦能-全面提升員工福利體驗

      演講嘉賓:高級人力資源顧問,拜耳中國

      沈總以數(shù)字化賦能員工福利體驗為著眼點,為嘉賓們詳細講解了拜耳集團如何以數(shù)字化科技為推手,層層優(yōu)化員工福利體驗:數(shù)字化助力福利產(chǎn)品迭代、數(shù)字化擴展員工反饋通道、數(shù)字化打通福利體驗全場景。

    10

      主題演講:AGI時代“重塑”人力資源數(shù)字化應(yīng)用場景

      演講嘉賓:首席運營官,人事人

      人事人集團關(guān)注人才選、育、用、留、獎、懲的六大場景,AGI時代,不斷深化對于“生成式AI”助力重塑人資服務(wù)場景的思考,人事人集團通過五大“生成式AI”通用模型+辨識模型,力爭為企業(yè)提供更智能、更全面、更深入的數(shù)字化人資服務(wù)。

    11

      主題演講:騰訊組織人才發(fā)展與文化構(gòu)建

      演講嘉賓:專家顧問,騰訊樂享

      騰訊樂享是凝聚了騰訊十余年的企業(yè)管理與內(nèi)部產(chǎn)品實踐經(jīng)驗,提供知識管理、學習培訓、文化建設(shè)三大場景解決方案的智能化組織學習協(xié)作平臺,張總為嘉賓展示了騰訊集團的人才選用及發(fā)展戰(zhàn)略,也為與會嘉賓講解了騰訊的文化構(gòu)建思想,張總的演講極具啟發(fā)性與前瞻性,為與會嘉賓提供了人才梯隊建設(shè)的全新思路。

    12

      主題演講:以文化價值觀重塑驅(qū)動組織變革和發(fā)展

      演講嘉賓:組織管理與人力資源高級副總裁,康希諾生物

      劉總關(guān)注企業(yè)文化價值觀建設(shè)議題,她指出,以價值觀為代表的企業(yè)文化,是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和愿景的堅實基礎(chǔ),筑建企業(yè)文化價值觀,企業(yè)需要自上而下一致努力:由管理層達成共識,促進中層管理者的深度參與,以HR作為重要推手,搭建出員工反饋平臺,推動價值觀落地,形成內(nèi)在驅(qū)動力。

    13

      主題演講:從組織數(shù)字化到指數(shù)級增長曲線構(gòu)建

      演講嘉賓:CEO,貓鼬工廠

      來自貓鼬工廠的CEO何總,講述了組織數(shù)字化實踐發(fā)展要義,并以具體事例講解了貓鼬工廠對于搭建企業(yè)指數(shù)級增長體系的深度思考,貓鼬工廠不斷迭代指數(shù)級增長路徑,以咨詢+賦能+AI的綜合路徑提升自身服務(wù)競爭力。

    14

      主題演講:挑戰(zhàn)環(huán)境下EAP賦能企業(yè)發(fā)展實戰(zhàn)策略

      演講嘉賓:副總裁,易普斯咨詢

      北京易普斯咨詢有限責任公司是國內(nèi)成立最早、規(guī)模最大的EAP專業(yè)服務(wù)機構(gòu),來自易普斯咨詢的張總用詳細的數(shù)據(jù)為嘉賓們展示了職場員工心理健康分布曲線狀況預(yù)計心理健康對企業(yè)與員工的重要意義。易普斯咨詢的數(shù)字化EAP服務(wù)為企業(yè)管控員工心理風險提供了全新工具。

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      主題演講:數(shù)字人才培養(yǎng)與組織建設(shè)

      演講嘉賓:大中華區(qū)人力資源總監(jiān),億滋國際

      來自億滋國際的孫總講述了億滋集團的數(shù)字化人才培養(yǎng)與組織建設(shè),孫總詳細剖析了數(shù)字化人才建設(shè)的痛點難點與卡點,認真講述了億滋集團開辟的破局點與制勝之道,飛輪點雖未到來,但必定行則將至。

      二——圓桌討論:碰撞前沿行業(yè)思想

      此次CHO數(shù)字人才驅(qū)動力峰會共設(shè)兩場圓桌會議:

    16

      在上午的圓桌會議中,嘉賓們共同圍繞“如何在動蕩經(jīng)濟環(huán)境中推動人才發(fā)展,構(gòu)建數(shù)字化人才生態(tài)”這一核心議題展開討論,嘉賓們對數(shù)字科技在人資建設(shè)中的運營場景、年輕人才的選、育、用、留問題以及校企融合+產(chǎn)教融合的全方位人才培養(yǎng)方式等問題各抒己見,碰撞出了多角度、全方位的全新觀點。

    17

      下午的圓桌會議以“風云變幻,零售數(shù)字化人才如何提升內(nèi)驅(qū)效能”為議題,對零售業(yè)數(shù)字化人才建設(shè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢展開了熱烈討論,嘉賓們雖來自不同企業(yè),履行不同職能,但現(xiàn)場討論中各有所獲,同頻共振。

      三——數(shù)字人才卓越杯:共鑒榮耀時刻

    18

      經(jīng)CHO組委會內(nèi)部遴選,CHO數(shù)字人才卓越杯于4月25日隆重揭曉獲獎名單:

      易普斯咨詢榮獲心理健康數(shù)字化創(chuàng)新獎;

      喜馬拉雅 · 輕學堂榮獲數(shù)字人才卓越杯;

      人事人榮獲最佳雇主獎;

      貓鼬工廠榮獲數(shù)字化人才創(chuàng)新落地先鋒獎;

      Cityray榮獲人才管理系統(tǒng)創(chuàng)新獎;

      騰訊樂享榮獲最佳智能化組織學習協(xié)作平臺獎;

      深圳豐享信息技術(shù)有限公司榮獲企業(yè)福利數(shù)字先鋒獎。

      四——未完待續(xù),期待再見

      2024CHO數(shù)字人才驅(qū)動力峰會已圓滿結(jié)束。在此,特別感謝撥冗出席大會的主持人、每一位與會菁英及數(shù)字化解決方案服務(wù)商的陪伴與信任。未來,CHO系列峰會將持續(xù)聚焦新質(zhì)人才建設(shè)議題,持續(xù)深耕,以更多高端交流峰會回饋大家。

      也請持續(xù)期待2024年后續(xù)活動:

      2024年6月26日北京CHO金融新質(zhì)人才力峰會;

      2024年6月27日上海CHO醫(yī)藥新質(zhì)人才峰會;

      2024年10月24日新加坡CHO新質(zhì)人才峰會;

      ......

      創(chuàng)意會務(wù)鏈接商業(yè)轉(zhuǎn)化,會譽會展期待與您相遇!

    19

      參會咨詢:Echo Guo,+86 159 0091 2295,echo.guo@huiyuexpo.com

      媒體咨詢:Ivy Zhang, +86 131 6708 2378,ivy.zhang@huiyuexpo.com

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