4月18日消息,據(jù)外媒報道,特斯拉電動汽車公司首席執(zhí)行官伊隆·馬斯克(Elon Musk)在今天發(fā)給員工的電子郵件中解釋說,加州弗里蒙特工廠和“超級工廠”(Gigafactory 1)之所以臨時停產(chǎn)Model 3,目的是準(zhǔn)備增加產(chǎn)量,將Model 3每周產(chǎn)量提升至6000輛。
馬斯克解釋說,此舉旨在回應(yīng)最近錯過Model 3的生產(chǎn)目標(biāo)。特斯拉的最新目標(biāo)是在第一季結(jié)束時每周生產(chǎn)2500輛Model 3,但他們差了500輛,F(xiàn)在他們的目標(biāo)是在第二季結(jié)束時每周生產(chǎn)5000輛,而且他們似乎已經(jīng)為此調(diào)整了公司內(nèi)部目標(biāo)。
在電子郵件中,馬斯克還表示,隨著產(chǎn)量和利潤的增加,他們更關(guān)注質(zhì)量。馬斯克現(xiàn)在預(yù)計該公司可在第三季度和第四季度實現(xiàn)盈利。
以下是馬斯克電子郵件全文:
進(jìn)步、精度和利潤
進(jìn)步
首先,祝賀所有人!我們現(xiàn)在已經(jīng)完成了第三周的生產(chǎn),Model 3的產(chǎn)量超過2000輛。第一周是2020輛,第二周是2070輛,上周我們剛剛完成了2250輛,還有2000輛Model S/X車型的生產(chǎn)。
這個生產(chǎn)速度是特斯拉去年同期的兩倍多,在面對諸多挑戰(zhàn)時,這是個驚人的壯舉!對于一家汽車公司來說,在1年內(nèi)大幅度提高生產(chǎn)速度是極其罕見的。此外,在質(zhì)量和建造精度方面,我們也有了顯著的提高,這在車主的積極反饋反映出來。
超級工廠從今天開始,弗里蒙特工廠從明天開始,我們將在未來3到5天內(nèi)停產(chǎn),以進(jìn)行全面升級。這將為我們下個月每周生產(chǎn)3000到4000輛Model 3打下基礎(chǔ)。
從5月底開始的另一次升級,應(yīng)該足以在6月底之前將Model 3車型的產(chǎn)能提高到每周6000輛。請注意,在6月30日之前,特斯拉和我們的供應(yīng)商將需要在24小時內(nèi)生產(chǎn)850套汽車零件,以證明我們每周可生產(chǎn)6000輛Model 3的能力。
任何無法做到這一點的特斯拉部門或供應(yīng)商都需要有個合理的解釋,以及向我直接展示解決問題的計劃。如果有人需要幫助,請盡快讓我知道。我們要找到一條路,或者找到一條通往既定目標(biāo)的路。
通過在6月底之前實現(xiàn)建立可生產(chǎn)6000輛Model 3的系統(tǒng),我們將為幾個月后在整個Model 3系統(tǒng)中實現(xiàn)6000輛/周的穩(wěn)定產(chǎn)能打下基礎(chǔ)。
為了實現(xiàn)這個目標(biāo),弗里蒙特工廠所有Model 3生產(chǎn)線將連續(xù)運作。這意味著我們將增加員工數(shù)量,請向任何你認(rèn)識的人介紹你認(rèn)為是人才的人。在超級工廠和弗里蒙特工廠,特斯拉計劃每周將增加約400人,這會持續(xù)數(shù)周。
精度
Model 3的大多數(shù)設(shè)計已經(jīng)比世界上任何車型都好。很快,它們會變得更好。但這還不夠,我們將繼續(xù)前進(jìn),直到Model 3的構(gòu)建精度比世界上任何其他汽車都要高出10倍。我不是在開玩笑。
我們的汽車需要被以這樣的精度設(shè)計和制造,如果有車主測量尺寸、面板差距和氣流,并發(fā)現(xiàn)他們的測量不符合Model 3規(guī)格,那意味著他們的測量工具有問題。
有些零部件供應(yīng)商不愿或無法達(dá)到這種水平的精度。我知道這將被許多人認(rèn)為是不合理的要求,畢竟還有很多其他汽車公司的標(biāo)準(zhǔn)也低得多。但他們將不能再與特斯拉合作。
利潤
外界批評人士對特斯拉的批評是,除非我們能創(chuàng)造利潤,否則我們就不能算是真正的公司,這意味著收入需要超過成本。在達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟之前,這樣做是沒有意義的,但現(xiàn)在我們即將實現(xiàn)目標(biāo)。
展望未來,我們將更加嚴(yán)格地對待支出。我已經(jīng)要求特斯拉財務(wù)團(tuán)隊仔細(xì)梳理全球范圍內(nèi)的每一項開支,無論這些費用有多小,并削減那些沒有足夠價值的東西。
所有資本或其他超過100萬美元的支出,亦或是相關(guān)費用在未來12個月累積到100萬美元,應(yīng)在我明確批準(zhǔn)之后才能執(zhí)行。如果你是經(jīng)理,請確保在我們見面之前,對供應(yīng)商的報價有個詳細(xì)的、基本的了解,包括每個零部件和勞務(wù)成本。
我十分失望地發(fā)現(xiàn),在整個特斯拉汽車生產(chǎn)過程中,有無數(shù)承包商交織起來。通常情況下,它就像一個俄羅斯套娃,承包商-分包商-子分包商等等,最后你才能找到一個做實際工作的人。這意味著很多中層管理者會增加成本,但不會做任何明顯有用的事情。而且,許多
合同基本上都在時間和材料方面沒有限制,這就導(dǎo)致小問題最終被無限放大。
承包商的表現(xiàn)不一而足,有的非常棒,但有的卻十分糟糕。所有的合同公司都應(yīng)該認(rèn)識到,下一個星期是他們展示卓越表現(xiàn)的最后機會。任何未能達(dá)到特斯拉卓越標(biāo)準(zhǔn)的公司都將在周一結(jié)束合同。
順便說一下,這里有些關(guān)于生產(chǎn)力的建議:
1)過多召開會議是大公司的禍根,而且隨著時間的推移,情況總是會變得更糟。在參加所有大型會議之前,你應(yīng)該確定它們能為全體聽眾提供價值,在這種情況下,它們會非常簡短。
2)也不要經(jīng)常開會,除非你處理的是非常緊急的事情。一旦緊急事件解決,會議頻率應(yīng)迅速下降。
3)只要你認(rèn)為無法明顯增加價值,那就不要參加會議,或只需要打個電話。離開會議可能不太禮貌,但讓別人留下并浪費他們的時間更是不禮貌的。
4)不要在特斯拉使用縮寫或無意義的詞匯來描述對象、軟件或過程。一般來說,任何需要解釋的東西都可以抑制通信效率。我們不希望人們?yōu)榱嗽谔厮估ぷ鞫仨氂涀⌒g(shù)語表。
5)溝通應(yīng)該通過最短的路徑來完成,而不是通過“命令鏈”。任何試圖執(zhí)行命令通信鏈的經(jīng)理很快就會發(fā)現(xiàn),自己會被調(diào)到別處工作。
6)問題的主要來源是部門之間缺乏溝通,解決這一問題的方法是讓所有級別的信息自由流動。要想在部門之間完成某個項目,個人貢獻(xiàn)者必須跟他們的經(jīng)理匯報,經(jīng)理需要上報董事會,董事會需要接觸副總裁,副總裁需要聯(lián)系其他副總裁,后者再與經(jīng)理交流,最后經(jīng)理對做實際工作的人進(jìn)行指導(dǎo)。在這個過程中,許多超級愚蠢的事情都會發(fā)生。對人們來說,直接對話,并讓正確的事情發(fā)生是可能的。
7)一般來說,選擇常識作為你的向?qū)。如果在特定的情況下遵循“公司規(guī)則”顯然是荒謬的,那么規(guī)則就應(yīng)該改變。
如果你認(rèn)為應(yīng)該做些什么來讓特斯拉變得更好,或者讓你期待更多的工作,請發(fā)送通知給我。感謝有你們這樣的團(tuán)隊,每天都在創(chuàng)造奇跡。
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