11月20日,前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布了其截至9月30日的2020財(cái)年第三季度未經(jīng)審計(jì)財(cái)報(bào)。報(bào)告顯示,前程無(wú)憂(yōu)第三季度的凈營(yíng)收為人民幣9.061億元(約合1.335億美元),與去年同期的人民幣9.890億元相比下降8.4%。
值得注意的是,前程無(wú)憂(yōu)第三季度的凈利潤(rùn)并未延續(xù)其上一季度增長(zhǎng)的趨勢(shì),其第三季度的凈利潤(rùn)為人民幣1.733億元(約合2550萬(wàn)美元),與去年同期的人民幣3.002億元相比下降42%。
看來(lái),今年的秋招季并不能使其無(wú)憂(yōu),營(yíng)收增長(zhǎng)的疲憊以及信息泄露等負(fù)面新聞反而使其前程堪憂(yōu)。
凈利潤(rùn)下降
對(duì)于凈利潤(rùn)的下降,前程無(wú)憂(yōu)解釋稱(chēng)是因?yàn)樾鹿诜窝滓咔楹腿蚪?jīng)濟(jì)不確定性對(duì)中國(guó)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)造成了持續(xù)的影響,這對(duì)它們2020年里在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上的招聘需求和支出產(chǎn)生了負(fù)面影響。
然而,隨著國(guó)內(nèi)疫情逐漸受到控制,秋招、社招等招聘活動(dòng)也在有條不紊的恢復(fù)中,其凈利潤(rùn)的下降也并不能完全甩鍋給疫情。據(jù)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,前程無(wú)憂(yōu)第三季度的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)營(yíng)收相比今年第二季度來(lái)說(shuō),增長(zhǎng)了8.4%。其他人力資源上的相關(guān)營(yíng)收也有10.8%的增長(zhǎng)。
據(jù)財(cái)報(bào)顯示,營(yíng)收的小幅度增加主要是因?yàn)楦嗫蛻?hù)授權(quán)或恢復(fù)了面對(duì)面學(xué)習(xí)和互動(dòng),以及公司在三季度中舉辦的包括上半年改期的活動(dòng)在內(nèi)的培訓(xùn)活動(dòng)。所以這部分的營(yíng)收并不能為其帶來(lái)利潤(rùn)。
第三季度為了迎接秋招而增加的季節(jié)性員工成本、對(duì)新技術(shù)的投資才是其利潤(rùn)下降的主要原因。此外,前程無(wú)憂(yōu)的凈利潤(rùn)變化,還與股權(quán)證券投資的公允價(jià)值變動(dòng)、政府補(bǔ)貼這兩大因素密不可分。
前程無(wú)憂(yōu)2020年第二季度3.77億元凈利潤(rùn)中,投資華立大學(xué)帶來(lái)的股權(quán)公允價(jià)值變動(dòng)占5680萬(wàn)元。在第三季度中,前程無(wú)憂(yōu)確認(rèn)的一項(xiàng)4650萬(wàn)元的非現(xiàn)金損失也同樣來(lái)自投資華立大學(xué)集團(tuán)上市股權(quán)投資的公允價(jià)值變動(dòng)。其在第三季度所獲得的政府補(bǔ)貼,也只有560萬(wàn)元,遠(yuǎn)低于上季度獲得的1.45億元。
前程無(wú)憂(yōu)對(duì)于股權(quán)價(jià)值變動(dòng)、政府補(bǔ)貼上的過(guò)度依賴(lài),也反映出其自身盈利能力的欠缺。近期,由原圓通信息泄露牽扯出的前程無(wú)憂(yōu)簡(jiǎn)歷泄露,也為前程無(wú)憂(yōu)帶來(lái)了新的難題。
信息泄露,細(xì)思極恐
據(jù)11月18日新京報(bào)報(bào)道,求職者們?cè)谇俺虩o(wú)憂(yōu)上投遞的簡(jiǎn)歷被泄露,十萬(wàn)人的簡(jiǎn)歷,打包壓縮后占用空間超過(guò)4個(gè)G,只要40元就能拿到。
隨后,前程無(wú)憂(yōu)回應(yīng)稱(chēng)其為個(gè)別企業(yè)非法售賣(mài)行為,并否認(rèn)了信息泄露。前程無(wú)憂(yōu)表示:“公司內(nèi)部?jī)H有數(shù)位高級(jí)管理人員有權(quán)限進(jìn)入簡(jiǎn)歷庫(kù),簡(jiǎn)歷上求職者的聯(lián)系方式和身份信息只有 HR 安排面試時(shí)才能看到。前程無(wú)憂(yōu)下載自用的簡(jiǎn)歷格式與目前的流出完全不一樣。”
前程無(wú)憂(yōu)的答復(fù)中,還提到這批流出的簡(jiǎn)歷“可以看到應(yīng)聘公司具體名字”,也與現(xiàn)實(shí)情況不符,據(jù)新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)報(bào)道,多份泄露簡(jiǎn)歷均未看到應(yīng)聘公司的具體名字,也并未發(fā)送過(guò)這批簡(jiǎn)歷給前程無(wú)憂(yōu)。
圖源黑貓投訴平臺(tái)
那么,前程無(wú)憂(yōu)又是從何處得知該批簡(jiǎn)歷的內(nèi)容?難道前程無(wú)憂(yōu)不止有一批簡(jiǎn)歷被泄露?
關(guān)于信息泄露的問(wèn)題,已經(jīng)不是前程無(wú)憂(yōu)第一次出現(xiàn)了,不僅在黑貓投訴平臺(tái)上也發(fā)現(xiàn)了有關(guān)此問(wèn)題的投訴,在其百科網(wǎng)頁(yè)上,也存在著其信息泄露的新聞。
據(jù)悉,2018年6月,前程無(wú)憂(yōu)用戶(hù)信息在暗網(wǎng)上被公開(kāi)銷(xiāo)售。黑客展示了部分樣本數(shù)據(jù),包括郵箱、密碼、真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、電話(huà)等。
前程“堪憂(yōu)”
盈利能力的下降,信息泄露的丑聞,無(wú)疑給前程無(wú)憂(yōu)的前程蒙上了一層“灰”。雪上加霜的是,同行的夾擊正在一點(diǎn)點(diǎn)蠶食著前程無(wú)憂(yōu)早年占領(lǐng)的招聘市場(chǎng)。
據(jù)TalkingData今年4月發(fā)布的報(bào)告,前程無(wú)憂(yōu)在PC端的滲透率不及智聯(lián)招聘和獵聘,在雇主端,使用智聯(lián)招聘的雇主比例達(dá)50.7%,而使用前程無(wú)憂(yōu)的雇主比例卻只有39.2%。
營(yíng)銷(xiāo)上的不足,也使得前程無(wú)憂(yōu)在移動(dòng)端的月活數(shù)量上被BOSS直聘所超越。BOSS直聘以其“跟老板談”為亮點(diǎn),在電梯間等公共場(chǎng)所滾動(dòng)播放洗腦視頻廣告等營(yíng)銷(xiāo)方式迅速入局招聘市場(chǎng),反觀前程無(wú)憂(yōu),其最讓人印象深刻的廣告,似乎還停留在2014年何炅的代言。
更糟糕的是,由于前程無(wú)憂(yōu)在招聘市場(chǎng)上的地位逐漸被蠶食,其平臺(tái)上的用戶(hù)也在流失。據(jù)上述行業(yè)報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,使用前程無(wú)憂(yōu)在線招聘服務(wù)的雇主數(shù)量已從2018年的48萬(wàn)人驟降至2019年的42萬(wàn)人。
再結(jié)合今年四月前程無(wú)憂(yōu)爆出的關(guān)閉十一個(gè)城市的辦事處,百位員工被裁員,前程無(wú)憂(yōu)已然到了“前程堪憂(yōu)”的時(shí)候。一直在為別人的前程“奔波”,前程無(wú)憂(yōu)這回也該為自己的前程做打算了。
轉(zhuǎn)自公眾號(hào):鋅財(cái)經(jīng)(ID:xincaijing)作者:阿殼
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