蓋雅工場獲GGV領(lǐng)投5億元D1輪融資，指數(shù)資本跟投并繼續(xù)擔(dān)任獨(dú)家財(cái)務(wù)顧問

　　12月8日，勞動力管理軟件云服務(wù)商蓋雅工場宣布已完成D1輪5 億人民幣融資，由GGV紀(jì)源資本領(lǐng)投，騰訊、新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局投資公司(EDBI)、指數(shù)資本跟投，老股東經(jīng)緯中國(Matrix Partners China)持續(xù)加碼。指數(shù)資本繼續(xù)擔(dān)任獨(dú)家財(cái)務(wù)顧問。本輪融資將用于繼續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入，特別是機(jī)器學(xué)習(xí)在業(yè)務(wù)預(yù)測和智能排班優(yōu)化方面的深入應(yīng)用，并建設(shè)新一代基于靈活用工的勞動力平臺;繼續(xù)鞏固蓋雅工場在中國中大型企業(yè)市場的領(lǐng)導(dǎo)地位，并向全球市場持續(xù)輸出中國勞動力管理實(shí)踐。

　　至此，指數(shù)資本已陪伴蓋雅工場完成三輪融資，累計(jì)金額超過9億元人民幣，協(xié)助引入包括華平投資、元生資本、GGV紀(jì)源資本、騰訊等知名機(jī)構(gòu)。

　　蓋雅工場 x 指數(shù)資本

　　蓋雅工場CEO章新波表示，指數(shù)資本在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)洞察深度和豐富的交易經(jīng)驗(yàn)在本輪融資過程中帶給我們跨企業(yè)、跨產(chǎn)業(yè)的多元視角，在戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)層面上給予我們極大幫助，同時(shí)為團(tuán)隊(duì)節(jié)省了大量時(shí)間。期待未來指數(shù)資本繼續(xù)為蓋雅工場的長期增長提供多維度的支持。

　　指數(shù)資本創(chuàng)始合伙人王建華認(rèn)為，蓋雅工場作為亞太地區(qū)勞動力管理SaaS的領(lǐng)導(dǎo)者，各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)大幅領(lǐng)先，其產(chǎn)品和客戶成功理念也被眾多世界500強(qiáng)企業(yè)認(rèn)可，形成了極強(qiáng)的標(biāo)桿效應(yīng)。在新政策、新環(huán)境、新人群等因素驅(qū)動的行業(yè)背景下，人效管理已成為企業(yè)的剛需，企業(yè)對勞動力管理SaaS的價(jià)值認(rèn)定也有明顯的提升。相對于小微企業(yè)有企微、釘釘?shù)冉鉀Q方案滿足其需求，中大型企業(yè)的人效管理更為復(fù)雜，對產(chǎn)品和交付要求極高，蓋雅在滿足此類復(fù)雜需求中絕對領(lǐng)先，其必將順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)高速增長。

　　蓋雅團(tuán)隊(duì)長期堅(jiān)持客戶成功的價(jià)值理念和指數(shù)資本的價(jià)值觀完全一致，多年來在見證蓋雅的持續(xù)進(jìn)步后，本輪融資指數(shù)資本也躬身入局，希望能幫助蓋雅鞏固其在中國市場領(lǐng)導(dǎo)地位的同時(shí)，成為全球勞動力管理市場的核心企業(yè)之一。

　　關(guān)于行業(yè)：中國極佳的產(chǎn)業(yè)土壤有望孕育新一代人力資源管理科技巨頭

　　“新政策+新環(huán)境+新人群”多重驅(qū)動企業(yè)高效人力管理訴求爆發(fā)。自2018年起，財(cái)稅改革提出的社保入稅新政進(jìn)一步拉高了企業(yè)用工成本。另一方面，隨著90后成為職場主力，00后開始步入職場，勞動觀念與市場用工形態(tài)發(fā)生變化，勞動力管理難度大幅增加;同時(shí)，隨著人口紅利消失，老齡化加速，勞動力成本急劇上升;國內(nèi)巨頭企業(yè)出海的浪潮加快了勞動力跨國流動頻次，也對勞動力管理效率提出了更高的需求。

　　企業(yè)勞動力管理跨系統(tǒng)、跨部門并行，組織內(nèi)生增長難以高效統(tǒng)籌運(yùn)營。中國勞動力市場巨大，勞動力管理的實(shí)踐豐富而復(fù)雜，企業(yè)面臨著勞動力管理的諸多挑戰(zhàn)。首先，業(yè)務(wù)部門與管理部門工作流程割裂，難以集中管控，造成流程敏捷化和制度標(biāo)準(zhǔn)化難以落地;其次，企業(yè)發(fā)展過程中難以避免各區(qū)域組織和部門執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則設(shè)定不同的狀況，管理過程中的數(shù)據(jù)邏輯和顆粒度難以統(tǒng)一，無法實(shí)時(shí)分析展示;此外，HR基于崗位編制與人頭控制邏輯管理員工，對整體生產(chǎn)人員技能無法共享管理，難以實(shí)現(xiàn)人效最大化。組織內(nèi)生增長面臨著人力資源難以高效統(tǒng)籌管理的痛點(diǎn)，亟需全流程精細(xì)化管理方案。

　　中國產(chǎn)業(yè)土壤極佳，市場空間超千億。數(shù)據(jù)顯示，中國中大型企業(yè)近40萬，是美國的4倍，但企業(yè)數(shù)字化程度低，SaaS滲透率不足歐美的1/4。而人力資源管理軟件是企業(yè)中的全員級應(yīng)用，企業(yè)付費(fèi)意愿極強(qiáng)，潛在市場空間廣闊。與此同時(shí)，中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，第三產(chǎn)業(yè)占GDP比重在持續(xù)提升，二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口突破5.6億。此外，隨著人工智能(AI)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)新應(yīng)用、新行業(yè)的崛起，云計(jì)算架構(gòu)下，以SaaS產(chǎn)品提供人力資源及勞動力管理服務(wù)的企業(yè)迎來絕佳的發(fā)展機(jī)遇。

　　關(guān)于公司：亞太地區(qū)勞動力管理軟件云服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌

　　蓋雅工場成立于 2009 年，已服務(wù)遍布亞太和歐美24個(gè)國家與地區(qū)的超過1,500家客戶和500 多萬名一線勞動力，成為中國乃至亞太地區(qū)勞動力管理軟件云服務(wù)的領(lǐng)先品牌。蓋雅工場聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO章新波表示：中國是全球最大的勞動力市場，中國的勞動力管理紛繁復(fù)雜而又生機(jī)勃勃。我們專注勞動力管理市場十余年，以“搞得定”的精神服務(wù)客戶，眾多中大型企業(yè)的青睞和超過99%的續(xù)約率就是客戶成功最好的證明。面臨下一代勞動力的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，我們將加大技術(shù)投入、貫徹關(guān)鍵零組件策略，以靈活用工的科技平臺，連接企業(yè)、員工與伙伴，向海外持續(xù)輸出中國經(jīng)驗(yàn)，加快實(shí)現(xiàn)服務(wù)一千萬勞動力的小目標(biāo)。

　　與業(yè)務(wù)深耦合，將企業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)化，實(shí)時(shí)輸出可量化的智能方案指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策。通過排班管理、考勤管理、工時(shí)管理和績效評估等產(chǎn)品，蓋雅可將企業(yè)的銷售、工時(shí)、考勤、薪資、人效等一系列人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)打通，并在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上通過智能算法云，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)量預(yù)測、勞動力預(yù)測，人崗匹配等智能方案，分析員工工作效率并提出改進(jìn)建議，分析員工敬業(yè)度并給出員工保留建議等。在數(shù)據(jù)化運(yùn)營和智能化方案的協(xié)同作用下，蓋雅幫助企業(yè)有效降低約20%管理成本，提升勞動效率達(dá)90%，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策具有高度可量化的指導(dǎo)意義。

　　以【SaaS+服務(wù)】構(gòu)建勞動力管理閉環(huán)，服務(wù)實(shí)現(xiàn)全行業(yè)快速覆蓋。蓋雅工場對勞動力管理的的計(jì)劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、績效(Check)和分析改善(Act)等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋。此外，蓋雅通過對考勤管理和績效評估得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并對勞動力計(jì)劃環(huán)節(jié)的算法模型進(jìn)行不斷優(yōu)化，形成整個(gè)勞動力管理的完整閉環(huán)。截至目前，蓋雅工場的服務(wù)已覆蓋先進(jìn)制造業(yè)、連鎖零售業(yè)、快消、金融、地產(chǎn)以及現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)，區(qū)域拓展至印度、新加坡、馬來西亞、泰國等13個(gè)國家和地區(qū)，

　　搭建生態(tài)鏈平臺，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞動力精細(xì)化管理。2019年，蓋雅推出“蓋雅利事”，旨在打通客戶與其他服務(wù)供應(yīng)商的連接，搭建人力資源領(lǐng)域的生態(tài)鏈平臺，提供除勞動力管理之外的整合招聘渠道，靈活用工和財(cái)稅外包等勞動力服務(wù)，為客戶提供包含“選-用-育-留”在內(nèi)的勞動力全鏈條服務(wù)。目前，蓋雅已服務(wù)了包括華潤、京東方、特變電工、英格索蘭、歌爾聲學(xué)、太古可口可樂、康師傅、雅詩蘭黛、周大福、LVMH、波司登、7-Eleven、開市客、藥明生物、PPG、凱傲集團(tuán)、延鋒內(nèi)飾、融創(chuàng)文旅、融創(chuàng)服務(wù)集團(tuán)、華夏幸福、索迪斯、四季酒店、中鐵沈陽局等在內(nèi)的眾多世界500強(qiáng)和中國500強(qiáng)頭部客戶，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞動力精細(xì)化管理與數(shù)字化管理提供高效靈活的一站式解決方案。

　　機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)：

　　GGV紀(jì)源資本合伙人徐炳東表示：企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域是一個(gè)生機(jī)勃勃的領(lǐng)域，蓋雅工場也是非常扎實(shí)和有創(chuàng)新力的一家公司。勞動力管理是一個(gè)頭腰部客戶驅(qū)動的生意，客戶的需求非常剛性但也較為復(fù)雜，我們看到蓋雅的產(chǎn)品、技術(shù)和售后服務(wù)在市場上口碑卓著。在勞動力管理這個(gè)賽道，蓋雅長期處于領(lǐng)跑地位。相信有了 GGV 的助力，蓋雅能夠跑得更快、更穩(wěn)，繼續(xù)領(lǐng)跑市場，成長為在全球有影響力的一家中國公司。

　　經(jīng)緯中國合伙人熊飛表示：經(jīng)緯作為蓋雅最早期和最大機(jī)構(gòu)投資者，一路伴隨公司高效高速高口碑的增長。我們深信團(tuán)隊(duì)未來一定會帶領(lǐng)公司繼續(xù)以客戶為中心，持續(xù)建立產(chǎn)品壁壘和領(lǐng)先優(yōu)勢，成為中國人力資源領(lǐng)域的最領(lǐng)先科技公司之一。