海爾憑什么歷久彌新？這三個(gè)科技青年知道答案

　　青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)。

　　近日召開的世界青年發(fā)展論壇指出，青年一代是推動(dòng)全球發(fā)展、建設(shè)美好世界的主力軍。這一點(diǎn)，在中國近幾年的重大科技創(chuàng)新成果上得到了印證。

　　“天宮”覽勝、“嫦娥”奔月、“蛟龍”入海、“復(fù)興”飛馳……這些標(biāo)注世界高度的科技成果背后，是一群平均年齡不到40歲的科研工作者。

　　對(duì)一個(gè)國家，對(duì)一家企業(yè)，青年什么樣，未來就什么樣。

　　這個(gè)夏天，1800多名應(yīng)屆畢業(yè)生“入海”，給歷來重視科技創(chuàng)新的海爾注入了青春力量，也透露了海爾38年立于潮頭的秘密：不斷擁抱青年，傳遞創(chuàng)新之火。

　　為什么有那么多青年科技人才選擇海爾?在三個(gè)“過來人”這兒，或許可以找到答案。

　　海爾集團(tuán)董事局大樓

　　“海爾能把我的設(shè)計(jì)送到用戶手上”

　　趙一凡，“95后”，大學(xué)畢業(yè)直接“入海”，做家電產(chǎn)品設(shè)計(jì)，現(xiàn)在已經(jīng)有了自己的團(tuán)隊(duì)，還在今年拿下了“中國專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”。

　　為什么來海爾?趙一凡給了兩個(gè)理由：“小時(shí)候看海爾兄弟長(zhǎng)大的，而且我喜歡大海。”

　　“入海”之后，確認(rèn)過眼神，來對(duì)了。“海爾有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，能把我的設(shè)計(jì)送到用戶手上，這才讓創(chuàng)新有意義。”趙一凡說。

　　以獲得中國專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)的作品——卡薩帝銀河掛式空調(diào)為例，表面看是創(chuàng)新了三棱式造型，其實(shí)凝聚了趙一凡和海爾研發(fā)團(tuán)隊(duì)在設(shè)計(jì)美學(xué)、出風(fēng)角度、全屋送風(fēng)盲區(qū)等多方面的考量。

　　“第一次設(shè)計(jì)的外觀很顛覆，但頂部進(jìn)風(fēng)太少;第二次進(jìn)風(fēng)多了，但做出來太厚了……”多次迭代設(shè)計(jì)方案，只為便于產(chǎn)業(yè)化落地，對(duì)用戶真正有價(jià)值。如果沒有完整的產(chǎn)業(yè)鏈和深耕用戶需求的沉淀，天馬行空的創(chuàng)新確實(shí)不容易“瞄準(zhǔn)”。為了讓創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化至產(chǎn)業(yè)鏈，海爾和青年科技人才一起，把工作做在了前面。

　　除了“校準(zhǔn)”產(chǎn)業(yè)鏈，海爾還提供“墊腳石”。趙一凡介紹，海爾重視年輕科技人才，有定期培訓(xùn)，可以從不同渠道學(xué)習(xí)，特別是海爾與國際頂尖設(shè)計(jì)公司和科研機(jī)構(gòu)有合作，能讓青年站得更高、看得更遠(yuǎn)。

　　“只管勇往直前，因?yàn)橛腥藭?huì)在身后托舉”

　　初見曲春柳，你很難想象這樣一位恬靜的“95后”女生，已經(jīng)在工業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域收獲了兩項(xiàng)國家專利。

　　2020年8月，研究生畢業(yè)的曲春柳加入了海爾旗下工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)卡奧斯COSMOPlat，在智能制造產(chǎn)線輪崗實(shí)習(xí)。細(xì)心的曲春柳發(fā)現(xiàn)AOI(視覺檢測(cè)設(shè)備)存在問題：“AOI顯示器固定在機(jī)身上，無法根據(jù)人的身高進(jìn)行調(diào)節(jié)，而且檢測(cè)板在設(shè)備里面，每次操作都要打開設(shè)備，無法實(shí)時(shí)監(jiān)控，也給操作帶來了麻煩。”

　　曲春柳所在的海爾卡奧斯COSMOPlat創(chuàng)智物聯(lián)海云啟團(tuán)隊(duì)

　　根據(jù)卡奧斯的傳統(tǒng)，定崗后的新工程師、技術(shù)員可以選擇一位“師父”做科研引路人。

　　曲春柳的師父王恒，是位有著十幾年工作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)構(gòu)工程師，他教導(dǎo)徒弟：“看見什么都可以提出反面觀點(diǎn)，感覺還有繼續(xù)優(yōu)化的空間，你才能設(shè)計(jì)出更好的產(chǎn)品。”

　　在師父的鼓勵(lì)下，曲春柳信心十足地研究如何改進(jìn)AOI。“剛開始對(duì)產(chǎn)品不了解，師父和AOI團(tuán)隊(duì)的前輩們就帶著我，特別細(xì)心手把手教我，告訴我應(yīng)該怎么想，再確定怎么做。我的專利也是在師父和AOI團(tuán)隊(duì)前輩們的指導(dǎo)下申請(qǐng)的。”

　　為什么認(rèn)準(zhǔn)海爾?在曲春柳看來，師父就是她的“定心丸”，而師父的背后，是海爾對(duì)青年科技人才“傳幫帶”的成熟機(jī)制。

　　“我喜歡站在行業(yè)前沿的瞭望”

　　2020年10月，呂凱雄博士走出清華，加入海爾生物。

　　沒想到，從高校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變，對(duì)他來說并沒有太多不適應(yīng)。在海爾開放、包容的創(chuàng)新氛圍下，他對(duì)科研的熱愛有了充分的釋放空間。

　　海爾生物作為一家科創(chuàng)企業(yè)，要保持引領(lǐng)性，就要探索很多未知的領(lǐng)域。呂凱雄就喜歡這種站在行業(yè)前沿的瞭望，雖然艱辛，但每走一步都是突破，創(chuàng)新的魅力正在于此。

　　在科技“無人區(qū)”探路，讓呂凱雄選擇了海爾。

　　“剛來的時(shí)候，部門負(fù)責(zé)人給了我三個(gè)課題讓我選，我覺得斯特林最有意思，能做出許多新東西。”

　　呂凱雄日�？蒲�

　　各國超低溫冰箱普遍使用傳統(tǒng)壓縮機(jī)制冷，但技術(shù)本身有很大局限性，而斯特林制冷技術(shù)效率高、冷量大、壽命長(zhǎng)、綠色環(huán)保、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，是替代壓縮機(jī)制冷的新方案。斯特林制冷技術(shù)此前主要應(yīng)用于軍工、航天等領(lǐng)域，美、日等國也是近幾年才開始進(jìn)行醫(yī)療冷凍行業(yè)的商業(yè)化探索。而在國內(nèi)，這一技術(shù)還是空白。

　　科研就是一次次被打敗，再一次次站起來的過程。對(duì)于前沿科技，海爾有持續(xù)投入的戰(zhàn)略定力，也有寬容試錯(cuò)的創(chuàng)新文化。經(jīng)過380余個(gè)日夜奮斗，呂凱雄團(tuán)隊(duì)終于成功突破10余項(xiàng)斯特林制冷機(jī)控制技術(shù)難題。目前，海爾斯特林項(xiàng)目已取得20余項(xiàng)專利。

　　薪火相傳，生生不息

　　趙一凡、曲春柳、呂凱雄，他們是海爾青年科技人才的“冰山一角”。目前，海爾員工中，35歲以下的青年人占比75%，90后、95后已經(jīng)成為海爾科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。

　　產(chǎn)業(yè)鏈資源、傳幫帶機(jī)制、寬容試錯(cuò)氛圍，吸引一代又一代青年加入海爾，不設(shè)限的賽道、全球化的平臺(tái)、公平化的機(jī)制則是他們選擇留下的關(guān)鍵。

　　今天的海爾，為青年科技人才提供了不設(shè)限的賽道。它擁有智慧家庭、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大健康三大主業(yè)，擁有海爾、卡薩帝等七大全球化高端品牌和全球首個(gè)場(chǎng)景品牌“三翼鳥”，擁有卡奧斯等生態(tài)品牌，任何一個(gè)領(lǐng)域的科技人才都可以在海爾找到志同道合的科技伙伴。

　　同時(shí)，海爾還提供全球化的平臺(tái)，讓每個(gè)有志于科技創(chuàng)新的青年都能與全球一流專家對(duì)話。目前，海爾在全球形成了“10+N”開放創(chuàng)新體系，覆蓋五大洲、20余個(gè)國家和地區(qū)，鏈接超過20萬專家。今年年初，海爾成立了科學(xué)與技術(shù)委員會(huì)，聚焦綠色雙碳、AIoT/感知與交互、數(shù)據(jù)生產(chǎn)力等技術(shù)方向，凝聚全球創(chuàng)新力量，解決困擾行業(yè)的共性技術(shù)難題。

　　回顧海爾38年的發(fā)展歷程，始終貫穿著一條主線，那就是“人的價(jià)值最大化”。海爾“人人都是CEO”的“創(chuàng)客制”下，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為創(chuàng)客合伙人，支持青年人挑大梁、當(dāng)主角。

　　中國科學(xué)院院士施一公曾道：“環(huán)境與人才的關(guān)系好比是土壤與作物，種子的發(fā)育、作物的生長(zhǎng)都依賴于土壤。”海爾為青年科技人才提供了一片肥沃的“土壤”，做到了引才聚才，人盡其才。

　　時(shí)間之河川流不息，每一代青年都有自己的際遇和機(jī)緣，都要在自己所處的時(shí)代條件下謀劃人生、創(chuàng)造歷史�？梢源_定的是，新時(shí)代的青年接過了創(chuàng)新的“火把”，加速跑向“科技強(qiáng)國”的未來。