齊聚上海數(shù)智人力論壇 見(jiàn)證用友BIP 3盛大發(fā)布

　　楊曉柏總在分享中指出，數(shù)智化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然選擇，“數(shù)智企業(yè)”是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的新范式。依托成熟完備的自主可控國(guó)產(chǎn)化技術(shù)，豐富創(chuàng)新的應(yīng)用、業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)服務(wù)，以及可靠可信公有云服務(wù)能力，全新升級(jí)的“用友BIP 3”必將以“全球領(lǐng)先、大國(guó)重器”之姿，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，使能企業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，在數(shù)智時(shí)代再書(shū)新篇。

　　用友網(wǎng)絡(luò)高級(jí)副總裁、上海分公司總經(jīng)理 楊曉柏

　　人力資源數(shù)智化發(fā)展前瞻洞察

　　用友網(wǎng)絡(luò)數(shù)字人力事業(yè)部副總經(jīng)理靳曉旭為論壇做主題演講。他表示，數(shù)字化新時(shí)期，面對(duì)不確定性成為新常態(tài)的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)的發(fā)展思路發(fā)生了巨大變化，以組織能力建設(shè)為核心價(jià)值的企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，已成為推動(dòng)中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的明確選項(xiàng)。用友人力資源數(shù)字化領(lǐng)域已深耕多年，為企業(yè)構(gòu)建全面完善的數(shù)字化、智能化人力資源管理體系。在大型企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型中，無(wú)論是在頂層設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)型方法、創(chuàng)新場(chǎng)景，都提供了豐富的工具支撐及實(shí)踐案例，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　用友網(wǎng)絡(luò)數(shù)字人力事業(yè)部副總經(jīng)理 靳曉旭

　　德勤管理咨詢?nèi)肆�資本咨詢總監(jiān)錢翊亮為在場(chǎng)嘉賓分析了后疫情時(shí)代的數(shù)字化人才轉(zhuǎn)型策略與方法。他分享到，數(shù)字世界的贏家將是具備數(shù)字化思維模式，能充分利用數(shù)字化技術(shù)來(lái)應(yīng)對(duì)變化的組織和人才。數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需要的關(guān)鍵人才包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者、數(shù)字化應(yīng)用人才和數(shù)字化專業(yè)人才。用友BIP數(shù)字人力無(wú)論是在頂層設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)型方法、創(chuàng)新場(chǎng)景，都為企業(yè)提供了豐富的工具支撐及實(shí)踐案例，引領(lǐng)著行業(yè)發(fā)展。

　　德勤管理咨詢?nèi)肆�資本咨詢總監(jiān) 錢翊亮

　　人力資源數(shù)智化發(fā)展實(shí)踐創(chuàng)新

　　本次論壇也邀請(qǐng)到了中國(guó)領(lǐng)先企業(yè)的企業(yè)家與高管，希望通過(guò)各領(lǐng)軍客戶企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐成果，為正在探索中的企業(yè)提供方向與指引。

　　用友人力資源數(shù)字化咨詢專家王麗娜為在場(chǎng)來(lái)賓帶來(lái)了《國(guó)央企人力資源管理創(chuàng)新與數(shù)智化實(shí)踐》，以上海醫(yī)藥、首鋼集團(tuán)為代表的國(guó)有企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型成果更是為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和數(shù)智化升級(jí)提供新思路。

　　上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司是全國(guó)性醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，2021年?duì)I業(yè)收入2158億元，位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)與全球制藥企業(yè)50強(qiáng)，居全國(guó)醫(yī)藥企業(yè)第二。上海醫(yī)藥集團(tuán)與用友合作，建設(shè)了集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)核心人力應(yīng)用在集團(tuán)300多家單位橫向全面覆蓋，績(jī)效考核、考勤管理、干部管理，干部畫(huà)像等應(yīng)用縱向深入。加強(qiáng)了集團(tuán)運(yùn)營(yíng)的深入洞察力，為集團(tuán)整體推進(jìn)精細(xì)化管理、實(shí)現(xiàn)“數(shù)字化上藥”提供了戰(zhàn)略支撐。

　　首鋼集團(tuán)始建于1919年，目前已發(fā)展成為跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的綜合性企業(yè)集團(tuán)，全資、控股、參股企業(yè)600余家，總資產(chǎn)5000多億元，職工近9萬(wàn)人。用友與首鋼早在2018年便結(jié)下了數(shù)智化的友誼，雙方攜手打造了人力資源核心業(yè)務(wù)解決方案，有力提升了業(yè)務(wù)效率、降低管理成本和管理風(fēng)險(xiǎn)，最大程度地保證了數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性，推動(dòng)集團(tuán)人力資源專業(yè)工作由傳統(tǒng)的人力資源管理轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略人力資源管理。

　　用友人力資源數(shù)字化咨詢專家 王麗娜

　　昂立教育是全國(guó)知名的教育培訓(xùn)上市企業(yè)，也是具有全國(guó)影響力的教育品牌。業(yè)務(wù)涉及K12教育、職業(yè)教育、國(guó)際與基礎(chǔ)教育等領(lǐng)域。在組織進(jìn)化過(guò)程當(dāng)中，昂立教育做了一系列的關(guān)鍵性動(dòng)作，這些動(dòng)作伴隨組織的進(jìn)化逐步調(diào)整和動(dòng)態(tài)升級(jí)。昂立教育人力資源總監(jiān)陳紅蘭在分享中表示，昂立教育的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需要強(qiáng)勁的人才供應(yīng)鏈支撐，通過(guò)與用友的合作構(gòu)建了高效的、可感知的、有溫度的人力共享分層交付模式，實(shí)現(xiàn)人才全生命周期管理，成就人才與組織。

　　昂立教育人力資源總監(jiān) 陳紅蘭

　　二十大報(bào)告提出，要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。用友網(wǎng)絡(luò)人力資源數(shù)字化咨詢專家周渺容就干部管理趨勢(shì)、干部管理數(shù)智化探索、干部管理數(shù)智化應(yīng)用與實(shí)踐三方面展開(kāi)了題為《數(shù)智干部 人才強(qiáng)企——用友BIP 3干部管理新品解讀與體驗(yàn)》的精彩演講。她強(qiáng)調(diào)，干部隊(duì)伍建設(shè)水平是一家企業(yè)干部管理綜合能力的體現(xiàn)，需要系統(tǒng)謀劃、體系支撐，因此用友設(shè)計(jì)了數(shù)智化干部管理平臺(tái)賦能企業(yè)搭建“1-3-7”干部管理體系，能全面幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)干部的“閉環(huán)管理、一體賦能”。

　　用友網(wǎng)絡(luò)人力資源數(shù)字化咨詢專家 周渺容

　　新時(shí)代是新技術(shù)蓬勃發(fā)展的時(shí)代，更是人才與戰(zhàn)略雙驅(qū)動(dòng)發(fā)展的時(shí)代，為應(yīng)對(duì)各種不確定性和來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)模式也在進(jìn)行著深刻變革，企業(yè)需要構(gòu)建能夠支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的組織能力體系，讓真正優(yōu)秀的人浮出水面。用友網(wǎng)絡(luò)人力資源數(shù)字化咨詢專家劉博為大家?guī)��?lái)《發(fā)展人才 成就組織——用友BIP 3人才管理新品解讀與體驗(yàn)》，分享了用友BIP 3人才管理的創(chuàng)新特性及核心價(jià)值，通過(guò)數(shù)字技術(shù)幫助企業(yè)建立靈活多樣的人才培養(yǎng)新模式和科學(xué)的人才發(fā)展體系，形成閉環(huán)人才管理流程，成就組織，成就員工。

　　用友網(wǎng)絡(luò)人力資源數(shù)字化咨詢專家 劉博

　　通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)嘉賓們的精彩分享與實(shí)踐，我們得以一窺當(dāng)下企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型的發(fā)展進(jìn)程。隨著用友BIP 3的重磅發(fā)布，用友數(shù)字人力將不斷拓展創(chuàng)新應(yīng)用，提升服務(wù)能級(jí)，讓數(shù)智化真正為人力資源管理賦能，幫助更多領(lǐng)先企業(yè)重塑組織能力，成為數(shù)智企業(yè)，邁向高質(zhì)量發(fā)展!