數(shù)據(jù)中心在2023年將面臨三大挑戰(zhàn)

　　霍尼韋爾高級數(shù)據(jù)中心總監(jiān)Alpesh Saraiya表示，數(shù)據(jù)中心在2023年面臨三個關(guān)鍵挑戰(zhàn)。

　　數(shù)據(jù)中心在保持全球經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。根據(jù)Saraiya的說法，全球?qū)��?shù)據(jù)存儲和處理的需求已經(jīng)變得永無止境，這使得高效運(yùn)營和擴(kuò)大這些設(shè)施比以往任何時候都更具挑戰(zhàn)性。

　　Saraiya表示：“管理者還面臨越來越大的壓力，要求他們提高運(yùn)營的能效。數(shù)據(jù)中心消耗了全球約3%的電力，超過了大多數(shù)國家，產(chǎn)生了全球2%的碳排放，與整個航空業(yè)大致相同。”

　　“鑒于需求呈指數(shù)級增長，管理人員往往被迫用更少的資源做更多的事情，同時還要應(yīng)對更嚴(yán)格的內(nèi)部環(huán)境、社會和治理(ESG)指令以及更嚴(yán)格的監(jiān)管環(huán)境。”

　　Saraiya表示，在為2023年及以后做準(zhǔn)備時，運(yùn)營商應(yīng)該考慮三個重要趨勢：削減運(yùn)營成本的持續(xù)壓力;對更可持續(xù)的設(shè)施的需求不斷增加;對數(shù)據(jù)中心感興趣和有資格管理的人才日益短缺。

　　快速擴(kuò)展，重點(diǎn)放在運(yùn)營成本管理上

　　Saraiya說：“為了滿足持續(xù)不斷的需求，超大規(guī)模和主機(jī)托管數(shù)據(jù)中心運(yùn)營商都在大舉收購規(guī)模較小的公司--但這種做法帶來的問題和它解決的問題一樣多。”

　　首先，它創(chuàng)造了一種‘雪花’式的設(shè)計--沒有兩個是完全相同的--這意味著對集成商來說是令人頭疼的問題，對所有者來說則是更高的運(yùn)營費(fèi)用(OpEx)。

　　因此，繪制數(shù)據(jù)中心設(shè)計藍(lán)圖，以實(shí)現(xiàn)設(shè)施間的共性，已成為“用更少的資源做更多的事情”的關(guān)鍵戰(zhàn)略。雖然許多人認(rèn)為這是制定和實(shí)施全球設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵一步，但Saraiya表示，運(yùn)營商仍然必須遵守當(dāng)?shù)睾蛧�家的建筑�?guī)范、財務(wù)會計法和安全法規(guī)。

　　許多數(shù)據(jù)中心經(jīng)理還在使用定義明確、專門構(gòu)建的工作流和運(yùn)營管理工具來簡化其運(yùn)營，以進(jìn)一步減少運(yùn)營成本，同時仍保護(hù)正常運(yùn)行時間。

　　為此，一些公司正在安裝跨域、站點(diǎn)級別的監(jiān)控和管理平臺，以自動化盡可能多的任務(wù)，從而減輕工作量并減少人為錯誤的可能性，在過去三年中，正常運(yùn)行時間研究所調(diào)查的40%的組織因人為錯誤而導(dǎo)致重大停機(jī)。

　　更嚴(yán)格的內(nèi)部和外部可持續(xù)性任務(wù)

　　數(shù)據(jù)中心面臨著來自政府、客戶和股東越來越大的壓力，要求它們變得更可持續(xù)和更節(jié)能。Saraiya說，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略不再是一個簡單的“擁有”的項(xiàng)目;在未來，它可能決定一個運(yùn)營商的成敗。

　　Saraiya表示：“由于交易的兩端都有金融公司--既是客戶，也是資本的提供者--運(yùn)營商在尋求為未來的項(xiàng)目融資時，將面臨額外的預(yù)期障礙，特別是在私人股本和房地產(chǎn)投資者進(jìn)行更環(huán)保投資的壓力加大的情況下。”

　　“此外，即使是購買數(shù)據(jù)中心代管服務(wù)提供商的客戶現(xiàn)在也在檢查ESG概況，以考慮上游范圍2和3的碳足跡。

　　“隨著數(shù)據(jù)中心運(yùn)營商艱難地在不同地區(qū)擴(kuò)大規(guī)模，他們面臨著一系列越來越嚴(yán)格的地方和國家監(jiān)管環(huán)境。其中許多包括越來越嚴(yán)格的可持續(xù)性和ESG財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)將在本十年逐步實(shí)施。”

　　愛爾蘭、荷蘭和新加坡等國政府要求業(yè)主和運(yùn)營商在批準(zhǔn)新建或擴(kuò)建現(xiàn)有設(shè)施之前，提交一份詳細(xì)的可持續(xù)發(fā)展計劃。事實(shí)上，新加坡在2019年暫停了新的數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目，并將其保持到2022年1月。新項(xiàng)目的申請者現(xiàn)在必須解釋他們將如何滿足為保護(hù)國家的土地、水和可再生能源資源而頒布的嚴(yán)格的新標(biāo)準(zhǔn)。

　　Saraiya說：“各國政府越來越期待數(shù)據(jù)中心測量和披露他們的碳足跡，并展示在減排方面取得的進(jìn)展。”

　　“有很多方法可以減少碳排放--沒有一種方法是萬能的--但成本和新技術(shù)通常是考慮因素。其中，運(yùn)營商正在評估各種能源優(yōu)化技術(shù)，從控制回路優(yōu)化到液體冷卻選項(xiàng)，特別是隨著高性能計算(HPC)和AI/ML應(yīng)用變得越來越普遍，對散熱的要求也越來越高。空氣冷卻系統(tǒng)根本跟不上不斷發(fā)展的、更高密度的機(jī)架對這些下一代工作負(fù)載的冷卻需求。

　　Saraiya補(bǔ)充道：“液體冷卻利用了特殊流體更高的熱傳遞特性，提供了高達(dá)3,000倍的空氣冷卻效率。”

　　“隨著越來越多的企業(yè)集成由人工智能驅(qū)動的高性能計算應(yīng)用--這需要巨大的計算能力--運(yùn)營商正在意識到，將液體冷卻認(rèn)真納入其架構(gòu)和路線圖的時候已經(jīng)到來。”

　　人的因素：迫在眉睫的人才短缺

　　Saraiya說，數(shù)據(jù)中心面臨的挑戰(zhàn)之一是不斷擴(kuò)大的技能差距和正在進(jìn)行的“大規(guī)模辭職”。

　　一些人認(rèn)為，這是過去20年來該行業(yè)積極從職業(yè)學(xué)校招聘和留住人才的無效努力的結(jié)果。該行業(yè)還面臨著主題專家隊(duì)伍的老齡化--那些有資格教授初級員工的人--他們中的許多人將在未來10年內(nèi)退休。

　　“然而，擁有從事這類職業(yè)的技能和能力的Z世代員工并不認(rèn)為在數(shù)據(jù)中心工作是一個有吸引力的選擇。然而，行業(yè)內(nèi)有一些很有希望的舉措，從一群紀(jì)律嚴(yán)明、資歷良好的退伍軍人中物色候選人。”

　　Saraiya表示，隨著運(yùn)營商制定2023年的計劃，他們應(yīng)該考慮智能地擴(kuò)大規(guī)模、控制運(yùn)營成本和優(yōu)先考慮可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。

　　“他們還應(yīng)該認(rèn)真考慮如何讓這一職業(yè)及其設(shè)施對下一代人才更具吸引力。”

　　作者：Shannon Williams