OpenAI 的動(dòng)蕩震撼了硅谷，讓一些技術(shù)人員對(duì)人工智能的未來感到擔(dān)憂

　　近年來，硅谷的大部分領(lǐng)域已將希望和財(cái)富押注在生成型人工智能技術(shù)上，OpenAI 在推廣這類技術(shù)方面起到了關(guān)鍵作用。許多行業(yè)專家將去年晚些時(shí)候 ChatGPT 的推出比作 iPhone 的突破性時(shí)刻，它可能引領(lǐng)人們通過書面提示與計(jì)算機(jī)互動(dòng)的方式發(fā)生轉(zhuǎn)變，產(chǎn)生創(chuàng)造性且近似于人類的文本。

　　正如蘋果公司有已故的 Steve Jobs 作為公司受人尊敬的代言人，向大眾傳達(dá) iPhone 和個(gè)人電腦的吸引力，OpenAI 也有其富有魅力的領(lǐng)導(dǎo)人 Sam Altman。然而，Altman 在上周五突然被解雇后，至少暫時(shí)不再擔(dān)任 CEO，這引發(fā)了對(duì)蘋果公司的廣泛比較。1985 年，Jobs 被解雇為 CEO，這一事件成為硅谷傳奇，因?yàn)檎�是在�?1997 年回歸后，蘋果公司找到了最終使其成為美國(guó)最有價(jià)值公司的道路。

　　Altman 曾擔(dān)任創(chuàng)業(yè)加速器 Y Combinator 的負(fù)責(zé)人，過去一年他積極與世界領(lǐng)導(dǎo)人接觸，并在科技活動(dòng)中頻繁露面，使這位 38 歲的高管成為行業(yè)名人，與 Jobs、Meta 的 CEO Mark Zuckerberg、Amazon 創(chuàng)始人 Jeff Bezos 和 Tesla CEO Elon Musk 齊名。

　　除了 Altman，OpenAI 的董事會(huì)還將 Greg Brockman 從董事長(zhǎng)職位上撤職。Brockman 后來表示他將離開公司。

　　「今天在 OpenAI 發(fā)生的事情是自 1985 年蘋果董事會(huì)逼走 Steve Jobs 以來我們所未見的董事會(huì)政變，」長(zhǎng)期創(chuàng)業(yè)投資者 Ron Conway 在 X 平臺(tái)上的一篇帖子中說�！高@是令人震驚的;這是不負(fù)責(zé)任的;這對(duì) Sam、Greg 或 OpenAI 中所有的建設(shè)者都不公平�！�

　　據(jù)熟悉此事的人士稱，OpenAI 的投資者已經(jīng)開始努力要求 Altman 回歸。Microsoft、Tiger Global、Sequoia Capital 和 Thrive Capital 等 OpenAI 的主要支持者正試圖恢復(fù) Altman 的職位，這些人要求匿名，因?yàn)橛懻撌潜Ｃ艿�。�?jù) The Verge 周六報(bào)道，Altman 對(duì)重返的可能性「持猶豫態(tài)度」。

　　Airbnb 的 CEO Brian Chesky 在 X 平臺(tái)上稱 Altman 為「他這一代最優(yōu)秀的創(chuàng)始人之一」，并表示他「為我們的行業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)」。

　　硅谷對(duì) OpenAI 的反應(yīng)

　　Octane AI 的 CEO Matt Schlicht 告訴 CNBC，Altman 和 Brockman(曾是 Stripe 的首席技術(shù)官)「實(shí)現(xiàn)了我們?cè)��?jīng)只能夢(mèng)想的技術(shù)」，并稱其為「我們一生中最激動(dòng)人心、最有力的發(fā)展」。

　　Octane 是許多使用 OpenAI 打包在其 GPT 軟件工具系列下的所謂大型語言模型的新興創(chuàng)業(yè)公司之一。Schlicht 說，這項(xiàng)技術(shù)到目前為止「使我們能夠?qū)⑷祟惣?jí)別的智能置入我們的代碼中，因此我們幫助企業(yè)家創(chuàng)造了超過五億的收入�！�

　　「我認(rèn)識(shí) Sam 和 Greg 已經(jīng)有十多年了，他們都是令人難以置信、鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者。到他們離開的消息后，我立刻充滿了悲傷。世界上的創(chuàng)新突然中斷了。」

　　Zenlytic 的 CEO Ryan Jannsen 也有類似的看法。

　　「人工智能社區(qū)正在震蕩，」Jannsen 說，他補(bǔ)充說，技術(shù)人員對(duì) Altman 被解雇的情況以及這對(duì) OpenAI 未來意味著什么感到困惑。

　　「Sam 和 OpenAI 是展示世界人工智能技術(shù)能力的催化劑，」Jannsen 說�！�如今人工智能領(lǐng)域的大量激動(dòng)和活動(dòng)，很大程度上要?dú)w功于他們的開創(chuàng)性工作。」

　　無論 Altman 是否回歸，OpenAI 目前的動(dòng)蕩可能會(huì)給在高度競(jìng)爭(zhēng)的高級(jí) LLM 市場(chǎng)中的對(duì)手帶來優(yōu)勢(shì)。從資金充裕的創(chuàng)業(yè)公司如 Anthropic 和 Cohere 到云計(jì)算巨頭 Google 和 Amazon，公司可能會(huì)「尋找下一個(gè)最佳替代品」，鑒于 OpenAI 目前被認(rèn)為不穩(wěn)定，行業(yè)分析師 Patrick Moorhead 說。

　　「他們不是唯一的選擇，」Moorhead 說。

　　風(fēng)險(xiǎn)投資公司 Lux Capital 的合伙人 Josh Wolfe 說，OpenAI 正在一個(gè)企業(yè)正在決定使用哪種模型作為構(gòu)建塊的時(shí)刻遭受巨大的聲譽(yù)打擊。

　　「之前有一種穩(wěn)定、可預(yù)測(cè)、可靠、有信譽(yù)的進(jìn)展和與行業(yè)溝通的看法，」Wolfe 說。「這次出人意料的變動(dòng)標(biāo)志著完全不可預(yù)測(cè)，這對(duì)于計(jì)劃與 OpenAI 合作或信任 OpenAI 的公司來說是可怕的�！�

　　OpenAI 的不尋常結(jié)構(gòu)

　　理解 OpenAI 的一個(gè)重要挑戰(zhàn)在于其不尋常的公司結(jié)構(gòu)。OpenAI 的董事會(huì)監(jiān)督該非營(yíng)利組織，后者是公司實(shí)體的一部分，并「作為所有 OpenAI 活動(dòng)的總體管理機(jī)構(gòu)，」根據(jù)宣布 Altman 離職的博客文章。

　　該文章說，董事會(huì)的「審慎審查過程」得出結(jié)論，Altman 在與董事會(huì)的溝通中「并不始終如一地坦率，妨礙了其行使職責(zé)的能力�！�

　　硅谷高調(diào)的創(chuàng)業(yè)公司 CEO 解雇通常涉及不當(dāng)行為，而不僅僅是對(duì)公司未來方向的理念分歧。

　　幾位投資者告訴 CNBC，OpenAI 的混合結(jié)構(gòu)從一開始就是一個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)，部分原因是激勵(lì)措施可能太容易錯(cuò)位�，F(xiàn)在，他們說，如果頂尖人才選擇跟隨 Altman 去他的下一個(gè)項(xiàng)目或行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，該公司可能面臨嚴(yán)重的人才流失。

　　與此同時(shí)，Altman 由于已經(jīng)為自己樹立了如此大的名聲，即使對(duì)于那些將他視為下一個(gè)偉大科技光輝的投資者來說，為新項(xiàng)目籌集資金也不成問題。

　　「Sam Altman 是我的英雄，」前谷歌 CEO 兼投資者 Eric Schmidt 在 X 平臺(tái)上說。「他將一家公司從無到有建設(shè)成價(jià)值 900 億美元，并永遠(yuǎn)改變了我們的共同世界。我迫不及待想看到他接下來會(huì)做什么。我和數(shù)十億人將從他未來的工作中受益——這將是簡(jiǎn)直令人難以置信�！�

　　Airbnb 的創(chuàng)始人 Chesky 寫道，他已與 Altman 和 Brockman 進(jìn)行了交談，他們得到了他的「全力支持」。

　　「我對(duì)發(fā)生的事情感到難過，」Chesky 寫道�！杆麄兒� OpenAI 團(tuán)隊(duì)的其他成員，應(yīng)得到更好的待遇�！顾�在另一篇帖子中補(bǔ)充說，Altman 是「他這一代最優(yōu)秀的創(chuàng)始人之一�！�

　　至于微軟，據(jù)報(bào)道，該公司的 CEO Satya Nadella 對(duì)這一變動(dòng)感到措手不及，幾位風(fēng)險(xiǎn)投資家對(duì)微軟對(duì)此事的不知情表示驚訝，鑒于他們已向該公司投資了數(shù)十億美元。

　　卡耐基梅隆大學(xué)機(jī)器學(xué)習(xí)和運(yùn)籌學(xué)教授 Zachary Lipton 說：「我想微軟下次決定向一家初創(chuàng)公司投資 150 億美元時(shí)，可能會(huì)要求一個(gè)董事會(huì)席位�！�

　　行業(yè)分析師 Moorhead 說，微軟可以「想出如何收購這家公司的方法，以及如何讓 Sam Altman 掌權(quán)」

　　Moorhead 說：「首要策略可能是找到方法，撤換現(xiàn)有董事會(huì)，重新組織新董事會(huì)，然后讓 Sam 和他的公司回歸——確保團(tuán)隊(duì)保持在一起�！�

　　盡管目前局勢(shì)混亂，卡耐基梅隆大學(xué)的 Lipton 表示，他預(yù)計(jì)投資者對(duì)人工智能仍將保持樂觀態(tài)度。

　　「這個(gè)故事包含了企業(yè)和意識(shí)形態(tài)的不和，但沒有一絲對(duì)行業(yè)前景的減弱跡象，」 Lipton 說。