2016年7月29日上午,藍(lán)盾技術(shù)公司“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”的揭牌儀式活動(dòng)在藍(lán)盾總部基地隆重舉行。藍(lán)盾股份常務(wù)副總張?jiān)、?guī)劃部總監(jiān)覃曉寧以及廣州市開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源與社保局領(lǐng)導(dǎo)等一行人員共同出席了本次揭牌儀式。
(藍(lán)盾股份常務(wù)副總張?jiān)、?guī)劃部總監(jiān)覃曉寧以及廣州市開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源與社保局領(lǐng)導(dǎo)等一行人員合影)
(揭牌儀式合影)
(藍(lán)盾技術(shù)公司正式成立“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”)
依據(jù)廣東省人資資源和社會(huì)保障廳文件“關(guān)于公布廣東省第批博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的通知 粵人社發(fā)【2006】85號(hào)”公示,藍(lán)盾信息安全股份有限公司獲得了省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地;依據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局文件“關(guān)于公布廣州市第五批博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的通知 穗人社函【2016】1385號(hào)”公示,藍(lán)盾股份公司的全資子公司藍(lán)盾信息安全技術(shù)有限公司獲得了市級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。
藍(lán)盾兩家公司同時(shí)獲得了博士后實(shí)踐基地,代表著政府部門對(duì)藍(lán)盾公司多年來(lái)企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、科研創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作、高層次人才培養(yǎng)等方面工作的肯定。
藍(lán)盾技術(shù)公司“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地“正式成立,這在藍(lán)盾技術(shù)公司高層次人才培養(yǎng)上具有里程碑的意義,隨后在揭牌儀式的座談會(huì)上,藍(lán)盾股份常務(wù)副總張?jiān),?guī)劃部總監(jiān)覃曉寧和廣州市開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源與社保局領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了深入全面的交流探討。
(座談會(huì)上大家對(duì)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的發(fā)展進(jìn)行探討)
“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”是深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,聚集優(yōu)秀創(chuàng)新人才的平臺(tái)。藍(lán)盾股份常務(wù)副總張?jiān)皆谧剷?huì)的發(fā)言中對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局領(lǐng)導(dǎo)出席本次揭牌儀式活動(dòng)表示了衷心的感謝,并說(shuō)道:“藍(lán)盾技術(shù)公司此次順利獲得“廣州市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”的成立授權(quán),很大程度歸功于區(qū)人事局的大力推薦,藍(lán)盾技術(shù)公司自2012年2月在開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)以來(lái),一直得到開(kāi)發(fā)區(qū)各級(jí)政府部門的大力支持,這是區(qū)人事局對(duì)藍(lán)盾技術(shù)公司在科研創(chuàng)新、高端人才培養(yǎng)和管理方面工作很大的肯定。”
此外在座談會(huì)上,藍(lán)盾股份規(guī)劃部總監(jiān)覃曉寧對(duì)藍(lán)盾技術(shù)公司與博士后實(shí)踐基地的后續(xù)發(fā)展計(jì)劃作了全面的介紹,開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源與社保局的領(lǐng)導(dǎo)也詳盡介紹了藍(lán)盾股份的后續(xù)博士后政策。
(廣州市開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源與社保局領(lǐng)導(dǎo)介紹博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地政策)
藍(lán)盾技術(shù)公司成為廣州市“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”,對(duì)公司的發(fā)展可謂是意義非凡。公司近年來(lái)發(fā)展迅速,通過(guò)產(chǎn)業(yè)并購(gòu)及自主研發(fā)創(chuàng)新不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)鏈,形成覆蓋政府、金融、教育、航天航空、海洋、軍工及移動(dòng)等眾多領(lǐng)域的“大安全”戰(zhàn)略布局,這些前沿技術(shù)的研究開(kāi)發(fā),迫切需要引進(jìn)高技術(shù)人才。此外政府對(duì)引進(jìn)博士后提供的一系列博士后安家費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)等人才支持政策;谶@些有利因素,藍(lán)盾技術(shù)公司有信心吸引越來(lái)越多的博士生進(jìn)入公司從事科學(xué)研究,充實(shí)提升公司的高層次人才隊(duì)伍,加快科研成果轉(zhuǎn)換,為公司的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
(藍(lán)盾股份常務(wù)副總張?jiān)脚阃瑥V州市開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源與社保局領(lǐng)導(dǎo)參觀藍(lán)盾總部基地)
座談會(huì)結(jié)束之后,廣州市開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源與社保局領(lǐng)導(dǎo)在藍(lán)盾股份常務(wù)副總張?jiān)降扰阃聟⒂^了藍(lán)盾總部基地,及了解了公司對(duì)博士后的培養(yǎng)、使用、管理和服務(wù)等工作。公司爭(zhēng)取在未來(lái)三年內(nèi),在開(kāi)發(fā)區(qū)人事局的指導(dǎo)下,以申請(qǐng)更高級(jí)別的“博士后工作站”為目標(biāo),不斷提升博士后基地的科研水平。
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