智聯(lián)招聘CEO郭盛：兼職成為就業(yè)新趨勢

　　近日，央視財經(jīng)頻道重磅推出120分鐘特別節(jié)目——《中國經(jīng)濟生活大調(diào)查(2016-2017)數(shù)據(jù)發(fā)布之夜》，權威發(fā)布全球最大規(guī)模融媒體民生調(diào)查結(jié)果，用數(shù)據(jù)表達10萬中國家庭的心聲和心愿，呈現(xiàn)7億中國網(wǎng)民的選擇和態(tài)度。

　　中國經(jīng)濟生活大調(diào)查，是由中央電視臺，國家統(tǒng)計局，中國郵政集團公司、北京大學國家發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)起的，并聯(lián)手國家權威機構、頂級智庫，智聯(lián)招聘在內(nèi)的10大互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)研究院，進行聯(lián)合調(diào)查、聯(lián)合分析、聯(lián)合發(fā)布�；顒蝇F(xiàn)場，智聯(lián)招聘CEO郭盛攜手小米科技董事長雷軍、格力總裁董明珠，財經(jīng)作家吳曉波等人就中國職場人現(xiàn)狀及發(fā)展，以及中國就業(yè)市場的新趨勢等話題展開了熱烈討論。

　　智聯(lián)招聘和大調(diào)查的聯(lián)合調(diào)查發(fā)現(xiàn)，導致職場人換工作的主要原因分別是收入低、事業(yè)遇到瓶頸，上升空間受阻、想換個環(huán)境有新鮮感，行業(yè)不景氣等。同時，針對很多職場人提出的選行業(yè)還是選企業(yè)這個問題，郭盛給出了自己的建議。他認為，選職業(yè)好過選企業(yè)，因為未來將有越來越多的企業(yè)“消失”，平臺會不斷崛起。同時隨著共享經(jīng)濟，新興職業(yè)的產(chǎn)生，雇傭關系不再與企業(yè)死死綁定，更多有技能的人可以在平臺上實現(xiàn)就業(yè)，這便是為什么選職業(yè)好過選企業(yè)的重要原因。

　　那么在平臺化的浪潮下，求職者應該怎樣選擇職業(yè)呢?目前來看，高薪職業(yè)基本上是兩類，一類是管理類，另一類是IT技術類或律師等的專業(yè)類。不過快速變化的互聯(lián)網(wǎng)時代每天也在誕生許多新的高薪職位，如有網(wǎng)感，會賣萌的新媒體運維“賣萌官”、愛曬，愛現(xiàn)，靠話嘮賺錢的直播網(wǎng)紅、愛吐槽，樂于出差的旅行體驗師等。而且這些職位也給了每個人選擇興趣愛好賺錢的機會。另外，這些新興職業(yè)大多都集中在某一平臺上，這些平臺產(chǎn)生的內(nèi)容及價值是巨大的。

　　郭盛強調(diào)，在未來中國的就業(yè)市場上，兼職還有巨大的上升空間。根據(jù)此前美國勞工部公布的數(shù)據(jù)，美國的兼職人口占總?cè)丝诒壤秊?7%，而在中國這一數(shù)字僅為10%。另外，根據(jù)智聯(lián)招聘全站大數(shù)據(jù)顯示，在互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)，過去一年兼職職位數(shù)量同比增長110%。郭盛認為，隨著平臺化，人工智能等要素的發(fā)展，兼職類工作占比將越來越大。那么，怎樣去激發(fā)兼職工作者的創(chuàng)造熱情，這是所有企業(yè)家們需要去深度思考的問題。最后，郭盛講到，世界在快速變化，風口行業(yè)也在不斷變化，希望每個職場人都能找到熱愛的職業(yè)，并不斷的錘煉技能，成為人才，才能任由風云變幻而閑庭信步。