智聯(lián)招聘CEO郭盛：兼職成為就業(yè)新趨勢(shì)

　　近日，央視財(cái)經(jīng)頻道重磅推出120分鐘特別節(jié)目——《中國(guó)經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查(2016-2017)數(shù)據(jù)發(fā)布之夜》，權(quán)威發(fā)布全球最大規(guī)模融媒體民生調(diào)查結(jié)果，用數(shù)據(jù)表達(dá)10萬(wàn)中國(guó)家庭的心聲和心愿，呈現(xiàn)7億中國(guó)網(wǎng)民的選擇和態(tài)度。

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查，是由中央電視臺(tái)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，中國(guó)郵政集團(tuán)公司、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)起的，并聯(lián)手國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)、頂級(jí)智庫(kù)，智聯(lián)招聘在內(nèi)的10大互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)研究院，進(jìn)行聯(lián)合調(diào)查、聯(lián)合分析、聯(lián)合發(fā)布。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，智聯(lián)招聘CEO郭盛攜手小米科技董事長(zhǎng)雷軍、格力總裁董明珠，財(cái)經(jīng)作家吳曉波等人就中國(guó)職場(chǎng)人現(xiàn)狀及發(fā)展，以及中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的新趨勢(shì)等話題展開(kāi)了熱烈討論。

　　智聯(lián)招聘和大調(diào)查的聯(lián)合調(diào)查發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致職場(chǎng)人換工作的主要原因分別是收入低、事業(yè)遇到瓶頸，上升空間受阻、想換個(gè)環(huán)境有新鮮感，行業(yè)不景氣等。同時(shí)，針對(duì)很多職場(chǎng)人提出的選行業(yè)還是選企業(yè)這個(gè)問(wèn)題，郭盛給出了自己的建議。他認(rèn)為，選職業(yè)好過(guò)選企業(yè)，因?yàn)槲磥?lái)將有越來(lái)越多的企業(yè)“消失”，平臺(tái)會(huì)不斷崛起。同時(shí)隨著共享經(jīng)濟(jì)，新興職業(yè)的產(chǎn)生，雇傭關(guān)系不再與企業(yè)死死綁定，更多有技能的人可以在平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)就業(yè)，這便是為什么選職業(yè)好過(guò)選企業(yè)的重要原因。

　　那么在平臺(tái)化的浪潮下，求職者應(yīng)該怎樣選擇職業(yè)呢?目前來(lái)看，高薪職業(yè)基本上是兩類，一類是管理類，另一類是IT技術(shù)類或律師等的專業(yè)類。不過(guò)快速變化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代每天也在誕生許多新的高薪職位，如有網(wǎng)感，會(huì)賣萌的新媒體運(yùn)維“賣萌官”、愛(ài)曬，愛(ài)現(xiàn)，靠話嘮賺錢的直播網(wǎng)紅、愛(ài)吐槽，樂(lè)于出差的旅行體驗(yàn)師等。而且這些職位也給了每個(gè)人選擇興趣愛(ài)好賺錢的機(jī)會(huì)。另外，這些新興職業(yè)大多都集中在某一平臺(tái)上，這些平臺(tái)產(chǎn)生的內(nèi)容及價(jià)值是巨大的。

　　郭盛強(qiáng)調(diào)，在未來(lái)中國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)上，兼職還有巨大的上升空間。根據(jù)此前美國(guó)勞工部公布的數(shù)據(jù)，美國(guó)的兼職人口占總?cè)丝诒壤秊?7%，而在中國(guó)這一數(shù)字僅為10%。另外，根據(jù)智聯(lián)招聘全站大數(shù)據(jù)顯示，在互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，過(guò)去一年兼職職位數(shù)量同比增長(zhǎng)110%。郭盛認(rèn)為，隨著平臺(tái)化，人工智能等要素的發(fā)展，兼職類工作占比將越來(lái)越大。那么，怎樣去激發(fā)兼職工作者的創(chuàng)造熱情，這是所有企業(yè)家們需要去深度思考的問(wèn)題。最后，郭盛講到，世界在快速變化，風(fēng)口行業(yè)也在不斷變化，希望每個(gè)職場(chǎng)人都能找到熱愛(ài)的職業(yè)，并不斷的錘煉技能，成為人才，才能任由風(fēng)云變幻而閑庭信步。