魅族架構調整 李楠出任魅藍事業(yè)部總裁

　　5月9日，魅族科技對內(nèi)發(fā)布了全新的組織架構。全新的組織架構中顯示，黃章作為魅族董事長兼CEO直接參與公司運營。白永祥作為魅族總裁接受各職能中心匯報，并和黃章一起管理新組建的魅族事業(yè)部、魅藍事業(yè)部、Flyme事業(yè)部。

　　▲黃章

　　在本次的架構調整中黃章親自掛帥魅族事業(yè)部，主導魅族及魅族高端品牌的相關業(yè)務。黃章早前表態(tài)要做自己心目中的夢想機，此次魅族事業(yè)部由黃章親自領導，是魅族在高端產(chǎn)品線上發(fā)力的重要舉措。

　　▲李楠

　　李楠升任魅族科技高級副總裁兼魅藍事業(yè)部總裁，新成立的魅藍事業(yè)部除了品牌、市場、銷售等重要職能外，還包括了產(chǎn)品規(guī)劃職能。為主管營銷的負責人增設產(chǎn)品規(guī)劃職能，是有意使魅藍逐漸由品牌和市場牽引產(chǎn)品定義，以加強產(chǎn)品的差異化和競爭力。

　　▲楊顏

　　楊顏升任魅族科技高級副總裁兼Flyme事業(yè)部總裁，繼續(xù)統(tǒng)籌操作系統(tǒng)體驗和商業(yè)化業(yè)務。

　　魅族公司在原職能中心化的組織架構上成立三大業(yè)務事業(yè)部，相信有助于旗下手機子品牌定位清晰。

　　此次魅族組織內(nèi)部的重大戰(zhàn)略調整，策略相對明確清晰，一攻一守的姿態(tài)初步體現(xiàn)。魅族進攻高端的同時，魅藍鞏固規(guī)模的基本盤。與此同時，隨著盈利能力的提升，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的重要性也被進一步加強，長遠來看，有助于魅族的估值。

　　最近也有關于魅藍獨立的消息已經(jīng)早前傳出，魅族或許學習華為/榮耀這種雙品牌模式。這次李楠出任魅藍事業(yè)部總裁可見是對于李楠的一次挑戰(zhàn)，對于魅藍的發(fā)展也是一件好事，魅藍的產(chǎn)品可以貼合阿里對于產(chǎn)品的需求，長遠來說對于魅族和阿里的合作有鞏固作用。對于魅族產(chǎn)品，黃章和白永祥可以更加專注于將MX以及PRO系列做得更好，更極致。而Flyme依然是由楊顏主持，變化不大。