數(shù)字經(jīng)濟下人才流動速度增加 智聯(lián)招聘“視頻生態(tài)”實現(xiàn)破圈

　　近年來，受數(shù)字經(jīng)濟影響，人才流動的速度呈飛速模式增加。而各城市為了引才各顯神通，尤其是近兩年北上松動、深杭收緊。近兩年各城市為了人才引進，連拋連拋落戶、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)福利，一場激烈的人才“搶人大戰(zhàn)”就此進入白熱化階段。

　　城市引才力度加大，年輕人觀念轉(zhuǎn)變，共同加速著人才流動，而疫情的影響又進一步助推了這一趨勢。然而，人口流動的大趨勢背后，卻也有著“異地求職難”這一現(xiàn)實問題。對于想要奔赴“理想城市”的求職者：協(xié)調(diào)時間、請假、跨城奔波，著實成本巨大。

　　而我們處在數(shù)字化的時代下，互聯(lián)網(wǎng)讓距離和溝通變得輕易且觸手可及。尤其是近年來一直熱火的直播平臺，更是拉近了人與人之間的距離。智聯(lián)招聘深入考量當(dāng)下求職大環(huán)境，將“視頻生態(tài)”引進招聘平臺里，著實算一例優(yōu)秀的破圈案例。

　　因為進入“視頻化”時代，“異地求職難”的問題應(yīng)該以“可視”的方式得到解決。智聯(lián)招聘于2020年率先推出視頻面試，讓求職者和企業(yè)通過視頻“相見”，大大提升了面試效率，作為人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，讓行業(yè)的價值得以發(fā)揮。

　　而在視頻生態(tài)加持下，2022年智聯(lián)招聘推動人力資本的價值以更高的效能得到轉(zhuǎn)化，持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)，用戶規(guī)模突破2.6億，累計合作企業(yè)數(shù)超776萬，在穩(wěn)就業(yè)等方面貢獻社會價值。憑借自身卓越的科技創(chuàng)新實力、企業(yè)社會責(zé)任，智聯(lián)招聘在2021年榮獲中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會 “2021中國互聯(lián)網(wǎng)綜合實力前百家企業(yè)”第22名，獲得歷史最佳名次。

　　吸引人才成為城市發(fā)展的必要舉措，人才流動一定程度上為區(qū)域協(xié)同發(fā)展注入活力，在這樣的背景之下，人力資源行業(yè)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新先行，為人才流動提供更加便利的條件。智聯(lián)招聘布局視頻生態(tài)，持續(xù)為用戶打造全方位、全天候可視化場景，提升企業(yè)與求職者的互動體驗，促成更加高效和精準(zhǔn)的匹配，在新時期發(fā)揮著行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的新價值。