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    智聯(lián)招聘郭盛CEO:新時(shí)期的好企業(yè)將創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值

    2021年11月03日 10:49:28   來(lái)源:中文科技資訊

      11月2日,被譽(yù)為“中國(guó)管理界年度盛會(huì)”的《哈佛商業(yè)評(píng)論》中國(guó)年會(huì)正式舉行。本屆大會(huì)以“大重構(gòu)與新競(jìng)合”為主題,深度探討在商業(yè)環(huán)境不斷重構(gòu)背景下,企業(yè)如何順時(shí)而動(dòng)、順勢(shì)而變。智聯(lián)招聘CEO郭盛受邀出席,與財(cái)經(jīng)雜志總編輯王波明、諾貝爾和平獎(jiǎng)得主穆罕默德·尤努斯、華大集團(tuán)CEO尹燁等來(lái)自全球?qū)W術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界的專家學(xué)者、企業(yè)代表共聚一堂,為行業(yè)帶來(lái)了一場(chǎng)兼具廣度與深度的思想盛宴;顒(dòng)現(xiàn)場(chǎng),智聯(lián)招聘CEO郭盛發(fā)表“新工作,新價(jià)值”主題演講,定義豐裕時(shí)代“工作的新價(jià)值”。

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      豐裕社會(huì)的年輕人 令“工作的價(jià)值”被重新定義

      伴隨Z世代人群漸成職場(chǎng)主力軍,如今的職場(chǎng)生態(tài)正在發(fā)生深刻變革。智聯(lián)招聘CEO郭盛在演講中表示,以95后為代表的“新浪”對(duì)好工作的定義已經(jīng)截然不同。70后職場(chǎng)人對(duì)好工作的定義包括朝九晚五、進(jìn)入跨國(guó)企業(yè)、做白領(lǐng)、捧鐵飯碗等等,其本質(zhì)是尋求更好的報(bào)酬;而95后們向往靈活辦公、不打卡、自由職業(yè),更期望有著好的辦公環(huán)境,他們把工作定義為8小時(shí)的體驗(yàn)時(shí)間,追求的是更好的工作體驗(yàn)。

      為什么Z世代的求職者在心態(tài)、需求等方面會(huì)發(fā)生如此大的變化?郭盛表示,物質(zhì)層面的“豐裕”,讓工作的價(jià)值被重新定義。根據(jù)馬斯洛需求層次理論,75、85后職場(chǎng)人還在尋求生理需求和安全需求的滿足,所以拼命工作、生存和發(fā)展,而95后、00后求職者已經(jīng)開始希望在職場(chǎng)中找到歸屬感,能夠完成自我實(shí)現(xiàn)。Z世代職場(chǎng)人更在乎能不能在職場(chǎng)中尋找到認(rèn)同自己的社區(qū),獲得別人對(duì)自己的尊重。

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      新時(shí)期的“好組織” 為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值

      智聯(lián)招聘CEO郭盛在演講中強(qiáng)調(diào),新時(shí)期的“好組織”要注重個(gè)人歸屬感,給個(gè)體以“尊重”,更重要的是創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值:“在歸屬感和尊重這兩方面,大家會(huì)投入更大的精力。工作的新價(jià)值,就是指企業(yè)要認(rèn)同員工,要認(rèn)知到企業(yè)不是集體主義,而是社區(qū)的有機(jī)結(jié)合,個(gè)人在社區(qū)中能夠找到歸屬感;而個(gè)人是組成‘我們’,創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ),理當(dāng)被尊重;而且只有不斷增長(zhǎng)的社會(huì)價(jià)值,才能夠讓企業(yè)在不確定的時(shí)代保持‘確定’的可持續(xù)發(fā)展。“

      當(dāng)前,百年變局與世紀(jì)疫情交織疊加,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn),一場(chǎng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷、技術(shù)創(chuàng)新、組織行為等多方面的調(diào)整與重構(gòu)正在席卷各行各業(yè),雇傭關(guān)系也已被顛覆。作為連接、服務(wù)雇主與雇員的橋梁和平臺(tái),智聯(lián)招聘始終在雇傭關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)上保持敏銳的洞察力,幫助企業(yè)從新的維度去關(guān)注環(huán)境的變革,解讀Z世代求職者,用個(gè)人歸屬感、尊重和社會(huì)價(jià)值,去獲得年輕人的追捧,并與他們一起做出更大的改變。

      正如郭盛在演講最后所說(shuō)的:“只要從一個(gè)新的維度去看商業(yè)價(jià)值,就會(huì)發(fā)現(xiàn)新的價(jià)值。而有了這樣的新視角,智聯(lián)招聘的算法、平臺(tái)、邏輯都會(huì)發(fā)生變化,社會(huì)也會(huì)變得更好!”

      文章內(nèi)容僅供閱讀,不構(gòu)成投資建議,請(qǐng)謹(jǐn)慎對(duì)待。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。

    [No. S104-2]
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